Vừa qua tại công ty của tôi có xảy ra đình công, sự việc có một số diễn biến phức tạp nên tôi muốn hỏi pháp luật có quy định các hành vi bị cấm khi đình công hay không? Nếu có thì hành vi nào bị cấm?
Tôi vào làm cho công ty từ năm 2009, đến nay đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Ngày 12/7/2014, công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không nêu lý do. Xin hỏi quyết định này của công ty có đúng quy định của pháp luật hay không ?
+ Nguyên tắc
- Tiền lương của người lao động (NLĐ) do người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ thoả thuận ghi trong HĐLĐ, không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
- Tiền lương được trả trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc.
- Tiền lương được trả bằng tiền mặt. Việc trả lương một phần bằng séc hoặc ngân
gì thì cán bộ bảo tôi đi không đúng làn đường quy định và bắt tôi ký biên bản. Vì tôi không chạy sai phần đường nên tôi có hỏi tôi đi không đúng đoạn nào? Cán bộ quay qua bảo ký biên bản cho tôi còn về đi công tác nữa. Nhưng vì tôi không vi phạm nên không ký vậy là họ giữ giấy phép lái xe và cà vẹt xe của tôi luôn. Vậy giờ tôi phải làm sao? Không lẽ
Công ty tôi hiện có trụ sở tại TP.HCM, chúng tôi muốn xin cấp phép kinh doanh bán buôn rượu trên địa bàn thành phố thì nộp hồ sơ xin cấp phép tại sở công thương hay bộ công thương?
Tôi làm đơn này với 2 nội dung chính như sau: - Việc thứ 1: Khiếu nại UBND Xã Phú Thạnh sau khi tiếp nhận đơn của tôi thưa Bà: Hải Yến về việc xúc phạm nhân phẩm người khác, đã cố tình kéo dài thời gian xử lý dẫn đến sự việc càng phức tạp hơn do bị đơn dựa thế người thân làm quan chức trong bộ máy lãnh đạo UBND Xã Phú Thạnh. - Việc thứ 2: Xem xét
Hỏi: Tôi có ký hợp đồng cung cấp thường xuyên nguyên liệu để chế biến thức ăn với công ty Q. Tuy nhiên, thời gian gần đây, công ty Q ngừng cung cấp nguyên liệu, đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do. Tôi muốn hỏi: Hành vi của công ty Q có bị xử lý không?
Hỏi: Tôi có ký kết hợp đồng cung cấp linh kiện với Công ty PL. Vừa qua, tôi phát hiện công ty PL đã thay đổi hợp đồng theo mẫu nhưng không thông báo cho tôi về việc này. Tôi muốn biết, trong trường hợp này, công ty PL có bị xử phạt không?
Hỏi: Anh Hùng, chuẩn bị khai trương cửa hàng kinh doanh sữa chế biến. Để đảm bảo an toàn thực phẩm trong quá trình bày bán, bảo quản mặt hàng này, anh Hùng hỏi, cửa hàng kinh doanh sữa chế biến của anh Hùng phải đảm bảo các điều kiện nào?
Chị T vẫn bị xử lý kỷ luật lao động
Khoản 1 Điều 124 Bộ luật Lao động 2013 quy định:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng
Tôi muốn mở một công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ tại Quảng Ninh. Vậy tôi có cần phải đáp ứng những yêu cầu gì khi thành lập không? (Đông Triều, Quảng Ninh)
Công ty tôi ký HĐ mua sợi lá thuốc ở nước ngoài và xuất thẳng đi sang nước khác ( kg nhập khẩu vào VN) - Công ty tôi có chức năng kinh doanh thế này không?
Hỏi: Sau khi ly hôn, chồng cũ của tôi trốn tránh không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho tôi và các con chung. Xin cho hỏi hành vi của chồng tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
Hỏi: Do có mâu thuẫn về vấn đề chia di sản của cha tôi, nên anh tôi thường xuyên đe dọa bằng bạo lực để đuổi mẹ tôi ra khỏi ngôi nhà mà bà đã cùng cha tôi tạo lập và sinh sống từ 30 năm nay. Đề nghị cho biết hành vi của anh tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
Bị cáo tự nguyện dùng tiền để bồi thường thiệt hại nhưng người bị hại từ chối nhận tiền bồi thường thì có được xem xét tình tiết giảm nhẹ "người phạm tội tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả" hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các hành vi bị cấm khi đình công
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
.jpg)
