Tra cứu hỏi đáp nghỉ hưu

Tôi sinh tháng 9/1963 (Nam). tính đến tháng 3/2016, tôi có thời gian công tác đóng BHXH được 31 năm, đang giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã.Tôi xin hỏi BHXH tỉnh trường hợp của tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 của chính phủ hay không? Nếu được thì cần những thủ tục gì?Xin chân thành cảm ơn

Tôi sinh năm 1962 làm việc tại 1 Công ty ở Hải dương nay đã nghỉ việc được 3 tháng đã tham gia đóng BHXH đến tháng 7/2013 được 26 năm 11 tháng do sức khỏe yếu tôi muốn được nghỉ hưu trước tuổi nhưng tôi không chốt được sổ BHXH lý do Công ty đang nợ BHXH từ tháng 1 năm 2013 vậy xin hỏi tôi phải làm gì để được chốt sổ và làm chế độ.

Luật BHXH (sửa đổi) điều chỉnhviệc tăng thời gian đóng BHXH, tăng giảm trừ nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2%,vậy người lao động được hưởng lợi gì từ việc này?

cho tôi hỏi theo luật BHXH 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 theo điều 54 người lao động trong môi trường độc hại nặng nhọc được hưởng hưu trí khi đủ từ 55-60 tuổi .Nếu mất sưc lao đông từ 61% trở lên từ năm 2016 phải có tuổi đời là 51 tuổi năm 2017 là 52 tuổi........đến năm 2020 là 55 tuổi Như vậy nếu người lao động trong môi trường nặng nhọc độc hại vào năm 2016 mới có 50 tuổi và mất sức lao động trên 61% thì vẫn không được nghỉ hưu trước tuổi và đến năm 2020 người lao động trong môi trường nặng nhọc độc hại không có chế độ nghỉ hưu trước tuổi vì 55 tuổi là họ đã nghỉ hưu theo chế độ

Chú tôi sinh ngày 12/09/1962. đến tháng 9/2016 là chú 55 tuổi. cách đây 6 tháng chú bị tai biên mạch máu não, đi lại khó khăn, hiện giờ chú thêm bệnh tiểu đường. Dì tôi muốn cho chú nghỉ hưu trước tuổi có được không, và có bị trừ % lương hưu không? chú tôi đã đóng BHXH được 33 năm rồi ạ.

Công ty chúng tôi là công ty TNHH MTV, có 1 lao động nam (sinh năm 1960) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động này đã đóng bảo hiểm được 22 năm (tính đến thời điểm tháng 2-2016). Thời gian từ tháng 1-1994 đến tháng 5-2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động này có làm việc tại đơn vị A trước khi chuyển sang công ty chúng tôi nhưng sau khi chấm dứt tại đơn vị đó thì chưa lĩnh trợ cấp thôi việc. Vậy nay, xin hỏi luật sư, trong điều kiện như trên, người lao động này có được hưởng trợ cấp thôi việc của đơn vị A hay không? Và nếu được thì số tiền được hưởng là bao nhiêu? Kính mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư trong thời gian sớm nhất.

Công ty chúng tôi là công ty đã được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công nhận là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vừa qua Công ty chúng tôi đã ra thông báo trước 3 tháng cho người lao động nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên có ý kiến cho rằng việc nghỉ hưu trước tuổi này phải có đơn của người lao động xin nghỉ hưu thì người sử dụng lao động mới được ban hành quyết định nghỉ hưu. Công ty chúng tôi xin hỏi Luật sư việc giải quyết nghỉ hưu đối với người lao động như trên đúng hay sai? Và trong trường hợp này có cần đơn của người lao động hay không? Xin trân trọng cám ơn sự tư vấn của Luật sư.

Chào luật sư, Năm nay tôi 51 tuổi, là nữ, đóng bảo hiểm xã hội được 27 năm, hiện tôi đang là giáo viên tại 1 trường cấp hai ở huyện Củ Chi, TPHCM. Tôi có nhu cầu xin nghỉ hưu trước tuổi trong năm nay vì sức khỏe yếu, xin luật sư tư vấn cho tôi các thủ tục xin về hưu sớm, cách tính tiền lương hưu mà tôi có thể nhận được và những chính sách được hưởng. Xin chân thành cám ơn!

Tôi sinh 18/5/1958, vào làm cty tnhh mtv môi trường đô thị tphcm từ 7/2/1977, năm 1979 tham gia quân đội đóng quân ở campuhia đến năm 1983 về vào làm lại cho cty cũ đến nay, năm 1996 là lái xe chuyển rác đến nay hệ số 3.60. Hỏi trường hợp của tôi có được nghỉ hưu trước 60 tuổi kg? Và chế độ như thế nào khi tôi nghỉ vào cuối năm 2016? Xin luật sư giải đáp cụ thể, cám ơn.

Một người đàn ông 50 tuổi làm việc ở một tổ chức ngoài quốc doanh bị ép về hưu. Xin hỏi: 1. Tổ chức này có được phép làm thế không? 2. Người bị nghỉ hưu có được đền bù gì không?

Tôi tên N.T.Long tôi đã công tác tại công ty Cổ phần Sa Giang được 20 năm, nhưng tôi vẫn chưa tới tuổi nghỉ hưu (57 tuổi), nay tôi muốn hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng những chế độ nào của công ty cũng như của bảo hiểm xã hội? 2. Nếu đúng 60 tuổi tôi mới nghỉ thì tôi được hưởng những chế độ như thế nào?

Thời gian qua, nhiều bạn đọc tại TP.HCM muốn biết về chính sách trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi. Điều kiện, mức trợ cấp và đối tượng được hưởng ra sao?

Kính chào anh Nguyễn Nhật Tuấn, nhờ anh tư vấn giúp em!      Công ty em là công ty cổ phần (Nhà nước nắm giữ 20% vốn điều lệ), Trưởng ban kiểm soát cũng là Trưởng phòng tổ chức công ty, nhiệm kỳ của ban kiểm soát là 5 năm (2008-2013). Theo quyết định của bảo hiểm xã hội vào ngày 01/11/2011 Trưởng ban kiểm soát công ty em chính thức nghỉ hưu, vậy em hỏi: khi đã nghỉ hưu thì chức danh trưởng ban kiểm soát có còn không? Nhờ anh viện dẫn văn bản pháp quy (nếu có).      Được sự tư vấn của anh, em thành thật cảm ơn!      Kính chào!

Trợ cấp thôi việc với NLĐ đã nghỉ hưu vẫn tham gia làm việc?

Tôi là giáo viên về hưu ngày 1/9/2015. Theo tôi biết từ tháng 1/2015 người nghỉ hưu được tăng thêm 8%, nhưng trong lương của tôi không được cơ quan bảo hiểm tính tăng. Vậy tôi có được tăng thêm 8% hay không?

Cử tri tỉnh An Giang cho rằng, theo đề án về mức hưởng BHXH thì lương hưu sẽ giảm 20% là không hợp lý, đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh phù hợp. Về tuổi nghỉ hưu, cử tri TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh; các tỉnh Lâm Đồng, Thái Nguyên, Hải Dương đề nghị nghiên cứu để có quy định hợp lý, công bằng hơn theo hướng nam, nữ có cùng độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi hoặc giữ nguyên quy định nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, đồng thời có chế độ đặc thù, hoặc quy định rõ đối tượng nghỉ hưu đối với nữ, đối với người làm tại các đoàn nghệ thuật. Cử tri các tỉnh An Giang, Hải Dương, Vĩnh Phúc, Quảng Nam đề nghị quy định mức lương tối thiểu cần bảo đảm đủ để người lao động đóng BHXH trực tiếp từ tiền lương, không để doanh nghiệp đóng thay nhằm tránh trường hợp doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động. Đồng thời có biện pháp hỗ trợ đối tượng đóng BHXH tự nguyện, giải quyết chế độ tuất đối với thân nhân người lao động tương xứng với thời gian người lao động đã đóng BHXH trước đó.

Chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên trong lương hưu

Người hưởng lương hưu bị tạm dừng hưởng lương hưu trong trường hợp nào? Khi nào thì được tiếp tục hưởng trở lại?

Tôi tên là Nguyễn Duyên - hiện là giáo viên tiểu học, trở lại ngành từ tháng 01/1997 và đóng BHXH thời gian đó đến tháng 01/2017 thì tôi đủ 20 năm đóng BHXH và cũng đủ tuổi hưu là 60 tuổi. Xin hỏi: 1. Lương hưu tôi được tính ra sao? lấy theo mốc lương nào để tính? 2. Khi tới tháng 01/2017 tôi đủ BHXH 20 năm nhưng đến tháng 05/2017 mới đủ tuổi hưu,vậy phải đóng thêm 4 tháng BHXH hay không đóng. Nếu đóng dư 4 tháng có tính gì không? 3. Xin hỏi ngoài khoảng lương hưu thì lúc nghỉ hưu ngành có giải quyết thêm chi phí chế độ nào nữa không? Xin cảm ơn. 

Từ ngày 01/01/2016 đến hết ngày 31/12/2017 nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi thì mỗi năm thiếu tuổi giảm bao nhiêu % tỷ lệ lương hưu? Mỗi năm tham gia bảo hiểm xã hội thiếu thì giảm bao nhiêu % tỷ lệ lương hưu?”; “Từ ngày 01/01/2018 trở đi người nghỉ hưu trước tuổi thì mỗi năm nghỉ trước tuổi giảm bao nhiêu % lương hưu?”.