Chào luật sư, hiện tại công ty tôi đang làm việc đã chậm thanh toán tiền lương cho nhân viên 20 ngày. Tôi hỏi quản lý thì quản lý bảo đợi, chưa có thông tin từ giám đốc công ty. Luật sư cho tôi hỏi, công ty chậm trả lương thì nhân viên có được đền bù không? Công ty chậm trả lương cho nhân viên bị phạt bao nhiêu tiền?
Nhờ luật sư giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm của người lao động là những ngày nào? Tiền lương vào ngày nghỉ lễ, tết của người lao động như thế nào? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không?
Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
Chào anh chị Luật sư. Tôi là công nhân tại xưởng, ăn lương theo sản phẩm. Do có người nhà bị tai nạn nên tôi phải chạy chữa kinh phí và muốn tạm ứng tiền lương để lo cho người nhà nhưng không biết là khoản tạm ứng tiền lương này có bị tính lãi không?
Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
Công ty có thể nợ lương nhân viên của công ty trong thời gian bao lâu? Nhân viên ăn cắp đồ của công ty cách đây 10 tháng có còn xử lý sa thải được không? Công ty đương nhiên có quyền chuyển nhân viên làm công việc khác vì Covid-19?
Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Có được ký hợp đồng lao động 1 tháng không? Có được hoãn hợp đồng lao động khi thai nhi yếu không?
Cần sự đồng ý của người lao động khi điều chuyển nơi làm việc của người này hay không? Nghĩa vụ công ty khi chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã? Quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác bắt buộc có thời hạn?
Sổ quản lý lao động có thể lập bản điện tử không? Công ty không lập sổ quản lý lao động bị phạt như thế nào? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như thế nào?
Công ty anh tôi mới thành lập. Tôi được điều làm ở bộ phận nhân sự, vậy xin hỏi: Công ty có cần lập sổ quản lý lao động không? Nếu phải lập sổ, thì lập sổ điện tử để quản lý lao động được không, hay bắt buộc phải làm sổ giấy?
Có được phép ứng ngày nghỉ phép hàng năm của năm sau không? Thời gian nào để xác định số ngày nghỉ phép năm của người lao động? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì phép năm được tính như thế nào?
Chào ban biên tập. Hiện tại tôi làm việc tại một doanh nghiệp đã được 5 năm. Tôi có một câu hỏi nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, có được phép ứng ngày nghỉ phép hàng năm của năm sau không? Thời gian nào để xác định số ngày nghỉ phép năm của người lao động?
Người lao động được trả lương đầu tháng hay cuối tháng? Không được trả đủ lương chẳng cần báo cáo cũng được nghỉ việc luôn và ngay? Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào?
Chào anh chị Luật sư. Chị tôi, hôm qua trên đường đi làm từ công ty về nhà thì bị tai nạn giao thông nhưng ở đó là đoạn đường vắng và ít người qua lại nên lúc bị tai nạn không có công an địa phương đến làm biên bản ghi nhận vụ việc thì chị tôi có được xem là bị tai nạn lao động không? Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
Người lao động có được yêu cầu trả lương bằng Đô la Mỹ hay không? Người lao động trả lương theo tháng thì có được yêu cầu trả lương nửa tháng một lần hay không? Tiền lương ngừng việc của người lao động được quy định như thế nào?
Chào anh chị, em đang làm ở Thành phố Hồ Chí Minh, sắp tới em đang tính sang Singapore để mua Iphone 14, em đang tính yêu cầu công ty trả lương bằng Đô la Mỹ để em đỡ mắc công đổi sang tiền Đô để mua Iphone. Anh chị cho em hỏi yêu cầu của em có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
Công ty có bắt buộc phải xây dựng bảng lương không? Công ty không xây dựng bảng lương bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi mới vừa thành lập Công ty TNHH MTV D. Hiện tại thì đang trong quá trình tuyển dụng thêm nhân viên cho công ty. Cho tôi hỏi là công ty có bắt buộc phải xây dựng bảng lương làm cơ sở để tuyển dụng không? Nếu công ty không xây dựng bảng lương thì bị xử lý như thế nào?
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai? Loại hợp đồng lao động hiện hành? Nội dung hợp đồng lao động? Quy định về phụ lục hợp đồng lao động?
Điều kiện để sử dụng người lao động làm thêm giờ? Không có sự đồng ý của người lao động mà công ty cho làm thêm giờ bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là giám đốc của Công ty sản xuất bánh kẹo D. Bởi vì để đủ số lượng để xuất khẩu nên tôi muốn cho nhân viên làm thêm giờ. Cho tôi hỏi có thể cho nhân viên của công ty làm thêm giờ được không? Nếu như nhân viên không đồng ý nhưng vẫn cho làm thêm giờ thì bị xử lý như thế nào?
Có được giữ chứng chỉ IELTS của người lao động khi tuyển dụng không? Trong mọi trường hợp thì người sử dụng lao động không được tuyển dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019?
Quy chuẩn người sử dụng lao động đối với phương tiện bảo vệ cá nhân trong đảm bảo an toàn tại công trường xây dựng? Quy chuẩn điều kiện sinh hoạt cho người lao động tại công trường xây dựng như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là viên chức nhưng vừa bị buộc thôi việc vào ngày 9/9. Cho tôi hỏi tôi có thể được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi tôi bị buộc thôi việc không? Nếu tôi được hưởng thì sẽ mất bao nhiêu ngày để duyệt hồ sơ?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Chào anh/chị. Công ty của tôi có tuyển một số lao động vào để học nghề trước khi ký hợp đồng lao động. Vậy khi tuyển lao động để học nghề thì có phải lý hợp đồng gì không?
Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình có được thu học phí không? Hợp đồng đào tạo nghề có những nội dung gì?
Xin chào ban biên tập, tôi có xin vào một công ty kia làm việc, công ty tuyển vào họ sẽ cho học nghề để làm việc cho họ nhưng có nói là chi phí học nghề họ sẽ thu lại để đảm bảo làm việc thì có đúng không? Mong đợc ban biên tập giải đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên có được đền bù nếu công ty chậm trả lương không?
10:53 | 03/11/2022
.jpg)
.jpg)
