Tra cứu hỏi đáp Trả tiền bảo hiểm

Hôm qua em có hẹn một người ra uống nước nói chuyện trong lúc nói chuyện do bất đồng quan điểm nên hai bên có xảy xa cãi cọ rồi dẫn tới sô sát đánh nhau em là người đánh trước sau khi đánh nhau thì không hiểu sao người kia biết trong cốp xe em co kiếm thế là người kia mở cốp xe em lấy được kiếm của em { cốp xe em không đóng vì vướng mũ bảo hiểm

Em và 2 người bạn đi ăn đêm ở 1 quán ăn gần nhà, đang ngồi ở quán thì bàn bên cạnh có 2 thanh niên không quen biết (được biết 1nguoi tên là Q và 1 người là T) bảo bạn e là nhìn đểu, rồi 1 người cầm non bia sang bàn bọn e mời bia, nhưng bọn e không uống, rồi T cầm non bia đập vào mặt bạn e, e lao vào đỡ rồi đấm tay không với hắn, Q cầm chày lao

Cháu xin chào luật sư. Cho cháu hỏi: " Bố cháu đi xuất khẩu lao động bên Lào bị ông Q đánh. Gây chấn thương sọ não. Đánh là vào tối ngày 5 âm nhưng đến sáng mồng 6 mới đưa bố cháu đi bệnh viện. Đến nơi bác sĩ nói không thể chuyền máu đc nữa. Vì thế gia đình yêu cầu đưa sang bệnh viện Việt Đức chữa nhưng khi chụp cắt lớp bác sĩ bảo không thể

Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường

Anh cho em hỏi: người nhà em có 2 người, con chú với con bác, 2 anh chở nhau đi bằng phương tiện xe máy, người anh chạy xe chở em ngồi sau. Khi chạy xe người anh không làm chủ được tốc độ nên đã tự té xuống đường. Hậu quả người em ngồi sau chết tai chỗ, người anh bi thương nặng. Bây giờ gia đinh người e không yêu cầu bồi thường thiệt hại gì

Luật sư cho em hỏi: trường hợp NLĐ đang nuôi con nhỏ dười 12 tháng tuổi, tự ý bỏ việc. Công ty đã ban hành thông báo đà nhiệm với nội dung NLĐ tự ý bỏ việc từ ngày ... đến ngày.... Tuy nhiên sau đó NLĐ vẫn không trở lại làm việc. Nay công ty ban hành QĐ chấm dứt HĐLĐ với lý do NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Như vậy công ty có vi

Tôi tham gia chiến đấu tại mặt trận Quảng Trị và đang hưởng chế độ bệnh binh. Năm 2009 tôi đi khám và kết quả là bị nhiễm chất độc hóa nhưng chưa có trả lời cụ thể của ngành LĐ- TB, XH để hưởng chế độ ra sao. Nay xin chuyên mục nói rõ hơn về trường hợp của tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào

Cháu có một số câu hỏi mong luật sư Nguyễn giúp cháu giải đáp thắc mắc. Hôm qua trên đường đi chợ về, bạn thân của cháu đi bộ, đi sang đường bên trái để mua đồ, khi sang lại phần đường bên phải, do trên đường có một cô điều khiển xe đạp điện tông vào người, bị té và cả 2 cùng bị thương. Tuy nhiên, cô điều khiển xe đạp điện ( có đội mũ bảo hiểm

Người lao động bị tai nạn lao động, nghỉ để thực hiện việc giám định thương tật. Người sử dụng lao động có chi trả cho người lao động những ngày phải nghỉ do thực hiện việc giám định hay không? Chi phí giám định do người sử dụng lao động chi trả hay người lao động tự lo mọi chi phí?

Anh, Chị tư vấn dùm em: Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, mức lương trả cho lao động nước ngoài như sau: 1. 14.000.000 vnđ 2. 21.000.000 vnđ 3. 23.000.000 vnđ Mức lương ký hợp đồng như trên có sai với qui định thu tiền BHYT theo quy định 20 lần so với tháng lương tối thiểu vùng ( 1.150.000) không?