Tra cứu hỏi đáp lao động

Ngày 26-1-2015 em có nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đã được chấp thuận, vậy có nghĩa là em làm hết ngày 26-2-2015 thì nghỉ hẳn. Nhưng ngày hôm sau bên phía công ty lại nói em phải làm đủ 30 ngày thì mới được nghỉ việc, tức là 9 ngày được nghỉ Tết thì em sẽ phải làm bù thêm 9 ngày kể từ 26-1-2015 đến 1-3-2015. Cho em hỏi công ty nói như vậy là có đúng không?

Công nhân tại công ty tôi đã ký hợp đồng thời hạn 1 năm, nhưng khi đơn phương nghỉ việc thường không báo trước 30 ngày. Trường hợp này công ty có được phép trừ nửa tháng lương theo quy định hay không?

Tôi là nhân viên nhân sự của một Công ty, hiện nay người lao động xin nghỉ việc & có một số trường hợp, xin luật sư tư vấn giúp: 1. Người lao động là nữ, sinh năm 1963 và đã đóng BHXH trên 20 năm. Nếu người lao động xin nghỉ việc mà không đồng ý đi giám định y khoa thì Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc không ạ?  2. Người lao động là nam, sinh năm 1970 và đã đóng BHXH được 18 năm. Nếu người lao động xin nghỉ việc, để đi làm cho 1 Công ty khác thì Công ty hiện tại có phải trả trợ cấp thôi việc không ạ?

Tôi đang làm việc trong một công ty liên doanh tại Bình Dương. Hiện nay, ở công ty tôi đang làm việc, có một số người nước ngoài đang làm thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.Tôi xin hỏi Trung tâm Lý lịch tư pháp quốc gia, trong hồ sơ cấp phép lao động cho công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải có Phiếu lý lịch tư pháp không?

Tôi tên là Bùi Ngọc Ẩn, SĐT: 098633***, tôi muốn hỏi: Nội dung thu thập thông tin về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi đang làm việc tại một đơn vị hỗ trợ việc làm cho anh em công nhân tại các khu vực công nghiệp, do đó tôi rất quan tâm tới quy định này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Bạn đọc có số điện thoại 0985471xxx (Bình Dương) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL hỏi: Trước đây bạn đi làm ở Cty thứ nhất, có tham gia BHXH được hơn 6 tháng thì nghỉ, chuyển sang làm việc ở Cty thứ hai và có tham gia BHXH được hơn 1 tháng nữa thì nghỉ về quê. Nay bạn đi làm lại ở Cty thứ ba, Cty yêu cầu bạn nộp sổ BHXH để tham gia BHXH, nếu không có thì phải chấm dứt HĐLĐ. Bạn đã hỏi cả hai Cty trước đây thì họ đổ lỗi cho nhau, không biết ai đang quản lý sổ BHXH của bạn. Bạn phải làm sao?

Độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam và lao động nữ là bao nhiêu?

Ba tôi đã đóng BHTN từ năm 1990 đến thang 5/2015 nay ba tôi chết vậy cho hỏi BHTN có trả chế độ cho ba tôi hay không? Xin cám ơn! 

Người lao động đóng BHXH, BHTN đến từ tháng 1/2004 đến 7/2013 mà đến 1/2016 bị chết thì có được nhận tiền bảo hiểm hay không và nếu có thì cần những thủ tục gì ạ?

Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Anh trai tôi khi làm việc không may xảy ra tai nạn qua đời. Giờ cuộc sống của chị dâu tôi và hai cháu khá là khó khăn. Tôi được biệt người lao động mất do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp có đúng không? Nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi quy định cụ thể của pháp luật. Xin cám ơn Ban biên tập!

Bạn đọc số điện thoại 01633997XXX gọi đến số 0961.360.559 hỏi: Bạn đi làm thợ xây dựng bị tai nạn lao động (TNLĐ), chủ thầu đã lo thuốc men cho bạn. Chủ thầu đã mua bảo hiểm TNLĐ cho bạn mức 20.000 đồng. Bạn có được hưởng chế độ TNLĐ và trả lương hàng tháng không? Mỗi tháng được bao nhiêu tiền?

Em ơi cho chị hỏi. Chị làm cho công ty TNHH và công ty cổ phần. Cuối năm chị nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế nơ quản lý trực tiếp rồi. Vây chị còn phải nộp cho cơ quan nào nữa không? Và nếu nộp thì nộp ở đâu? Thứ nữa là từ trước đến nay chị chưa đăng ký lao động cho đơn vị nào cả? Việc đăng ký lao động này có băt buộc không? Và nều chị chưa nộp giờ nộp có được không? Chị làm công ty nào cũng thành lập được 3 - 5 năm rồi. có mấy đơn vị thì thành lập năm 2015? Giờ chị mới đăng ký lao động thì có bị phạt không em?

Chào Ban biên tập, tôi là Linh, đang sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Công ty tôi vi phạm các quy định về không cho nghỉ phép năm, yêu cầu thử việc 6 tháng. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi sẽ bị xử phạt thế nào?

Trách nhiệm của Tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!