Công ty yêu cầu giảm lương đối với lao động nữ đang mang thai
Thứ nhất việc giảm lương phải có căn cứ.
Thứ hai nếu có vấn đề gì đối với lao động nữ đang mang thai thì công ty không được kỷ luật dưới mọi hình thức kể cả hệ cấp bậc hạ lương.
Do đó, người lao động đang mang thai này phải xác định lại lý do công ty giảm lương có đúng quy định hay không? Nếu đúng cũng không được áp dụng tại thời điểm đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định Luật lao động.
Nếu lý do không đúng, người lao động có quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH quận huyện nơi công ty đặt trụ sở.
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTH/29072024/lao-dong.jpg)
Bổ sung trường hợp người lao động nữ được nghỉ làm tới 6 tháng từ 01/7/2025?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/NTKL/27072024/nghi-duong-suc-sau-sinh.jpg)
Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau sinh nhiều nhất 10 ngày?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240624/lao_dong_nu_bi_suy_giam_kha_nang_ld.jpg)
Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% có được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thang6/lao-dong-nu-mang-thai.jpg)
Có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thng5/cham-duhd.jpg)
Có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240610/lao_dong_nu_sau_khi_sinh_con.jpg)
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con cần đáp ứng điều kiện gì?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thng5/ldnu.jpg)
Không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng nghỉ 60 phút/ngày có bị phạt không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTH/14032024/lao-dong-nu.jpg)
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền từ chối làm thêm giờ hay không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/TTNH/thang5/nghi-duong-suc-khi-say-thai.jpg)
Lao động nữ sẩy thai được nghỉ dưỡng sức trong thời gian bao lâu?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/TTTT/240504/lao-dong-nu.jpg)
Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai báo cho người sử dụng lao động biết sẽ được hưởng quyền lợi gì?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Download HTKK mới nhất phiên bản 5.2.2 của Tổng cục thuế?
- Điểm chuẩn trúng tuyển Học viện Cán bộ TPHCM năm 2024 là bao nhiêu?
- Mẫu Bài thu hoạch chính trị hè 2024 về Quy định 144 chi tiết nhất?
- Các trường đại học xét tuyển bổ sung 2024 ở 63 tỉnh thành?
- Thời gian nhập học đại học 2024 - 2025 của 63 tỉnh thành chi tiết, đầy đủ?