Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc bình thường

Anh chị trong Ban biên tập có thể giải thích giúp em như thế nào là làm thêm giờ vào ban đêm được không? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Em mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị, xin cảm ơn 

Hữu Vinh - TPHCM

Em làm việc cho một cửa hàng tiện lợi 24/24. Cửa hàng có 3 ca làm việc, tron đó có một ca làm việc từ 22h đến 6h sáng hôm sau. Cửa hàng trả lương theo giờ 25.000 đồng/giờ (cho mấy bạn làm ban ngày), và có nói ai làm vào ca trên sẽ được nhiều tiền lương hơn, nhưng cụ thể bao nhiêu thì không nói rõ? Xin luật sư tư vấn

Tôi tên Minh Luân, hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân tại Quận 5, TP.HCM. Tôi có trình độ đại học làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đúng với chuyên ngành, luôn hoàn thành định mức được giao, tôi muốn biết vào năm 2019 thì mức lương tối thiểu vùng của lao động có tay nghề làm việc tại Tp.HCM năm

Tôi tên Bảo Hằng, hiện đang làm việc tại Lào Cai. Qua tìm hiểu tôi có biết là đã có mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng cho năm 2019, nhưng tôi không rành về luật lắm nên có tìm hiểu cũng không biết nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp:

1. Đối với những lao động như thế nào thì được

2. Đối với những lao động như thế nào thì được xem là có tay nghề được áp dụng mức lương tối thiểu vùng?

3. Mức lương tối thiểu vùng của lao động có tay nghề, làm việc trong điều kiện bình thường, hoàn thành định mức làm việc tại vùng

Tôi tên Huỳnh Thông hiện làm việc cho một công ty tại Tiền Giang, tôi có biết vào đầu năm 2019 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng so với trước đó. Nhưng vẫn không rõ là những người được xem là lao động có tay nghề thì việc áp dụng mức lương tối thiểu sẽ như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Công ty tôi có sử dụng 2 lao động nước ngoài, công ty đã xin cấp phép lao động và cũng sắp hết thời hạn. Bây giờ, công ty muốn làm thủ tục gia hạn. Nhờ Luật sư tư vấn giúp về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mong sớm nhận được phản hồi!

Bạn em đã có lệnh gọi nhập ngũ, có sự việc không may xảy ra tại đêm làm tiệc chia tay thì do bị khiêu khích nên đã có hành động gây thương tích với người trong tiệc, làm người kia nhập viên. Vụ việc đang được điều tra làm rõ, bây giờ là rất cận ngày đi lính rồi vậy bạn ấy có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?

Công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân, có sử dụng lao động dưới 18 tuổi vào làm việc, 1 người 16 tuổi, 2 người 17 tuổi làm việc 7h/ngày. Cho hỏi công ty phải trả lương thế nào cho những lao động này? Trường hợp do yêu cầu công việc công ty có thể áp dụng thời gian làm việc 8h/ngày được không? 

Tôi là công nhân cho một công ty giày, gần đây do sắp tết nên công ty tôi cố gắng chạy cho kịp hàng nên có sắp xếp cho công nhân làm việc vào ban đêm, ca đêm bắt đầu từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, do hàng gấp nên chúng tôi được nghỉ 30 phút để ăn uống và nghỉ ngơi rồi làm tiếp đến 06 giờ, tôi thấy

Chào Ban tư vấn. Tôi mở công ty may măc. Vào dịp cuối năm thì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp. Do đó tôi đã thỏa thuận với các nhân viên tăng ca, làm việc 14 tiếng một ngày trong 1 tuần và tôi sẽ trả lương cao. Bình thường nhân viên tôi làm việc 8 tiếng/ngày. Nhân viên đều đồng ý vì muốn kiếm thêm thu nhập để

Tôi hiện là công nhân cho một công ty tư nhân. Theo đó, bên cạnh tiền nhiều thì vấn đề sức khỏe cũng cần thiết. Tôi thấy với trường hợp của mình không có nhu cầu tăng ca, làm thêm giờ, nhưng tôi không rõ là người lao động có được từ chối tăng ca hay không?

(****@gmail.com)

Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?

Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Nhã. Hiện tôi đang làm việc tại một công ty thiết kế. Vào khoản thời gian cuối năm là thời gian bận rộn nhất của công ty tôi. Chúng tôi phải chạy deadline rất nhiều. Vì thế khoản thời gian này thì việc họp giao ban hàng ngày không được tổ chức trong giờ làm việc mà chuyển thành

Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn 

Rin (rr***@gmail.com)

Công ty tôi có người lao động chuẩn bị đến tuổi nghỉ hưu và có làm đơn đề nghị xin giảm giờ làm do tuổi cũng đã cao. Công ty có trách nhiệm giải quyết trường hợp này không? Mong sớm nhận được câu trả lời!

Bố tôi năm nay 60 tuổi và có tham gia bảo hiểm xã hội 15 năm và vừa chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty. Bây giờ bố tôi đã đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp?