Cho em hỏi bác em (nữ) có 32 năm đóng bảo hiểm xã hội, bị tai nạn và được hội đồng y khoa thẩm định suy giảm 61% khả năm lao động, hiện nay bác em được 51 tuổi 2 tháng, vậy bác em có được hưởng chế độ hưu trí không ạ? Xin giải đáp giúp em với ạ?
Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với những người là Đại biểu hội đồng nhân dân 2 cấp (vừa là Đại biểu hội đồng nhân dân cấp xã, vừa là Đại biểu hội đồng nhân dân cấp huyện) thì có được hưởng lương, phụ cấp cả 2 cấp không? Tôi mong sớm nhận phản hồi.
Luật sư cho em hỏi vợ em mới sinh con nhưng cháu mất sau sinh vậy theo như luật lao động thì vợ chồng em có được hưởng chế độ như luật lao động quy định không?
mức phạt đối với người sử dụng lao động không thực hiện đăng ký mã số thuế cho người lao động được tính theo số ngày chậm đăng ký với. Tùy từng trường hợp cụ thể, tính chất, mức độ của hành vi vi phạm và thời gian chậm đăng ký mà người sử dụng lao động có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền tối đa đến 2.000.000 đồng.
Do đó: Đối với trường hợp công
vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
+ Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch;
+ Các ngày nghỉ lễ, tết khác. Thời hạn khuyến mại của từng đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết không được vượt quá thời gian nghỉ của các dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
Ban biên tập
Tôi mắc bệnh dài ngày phải điều trị ở bệnh viện đã được 03 tháng. Nay trở lại công ty làm việc và tôi có nộp hồ sơ cho công ty làm thủ tục nhận tiền ốm đau giúp tôi và đã được chi trả tiền. Bên công đoàn công ty có yêu cầu tôi phải đóng đoàn phí công đoàn cho 3 tháng tôi nghỉ làm gần 200 ngàn. Nhưng tôi đang thắc
bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính là hành vi trốn thuế, gian lận thuế, nộp chậm tiền thuế, khai thiếu nghĩa vụ thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về thuế;
...
Theo Điều 10 của Luật này thì tái phạm được xem là tình
Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có
có thẩm quyền quyết định việc quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, phê duyệt quỹ thù lao, tiền lương hàng năm của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, đánh
, bổ sung điều lệ; quyết định, điều chỉnh vốn điều lệ;
+ Phê duyệt chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp;
+ Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Chủ
H.N.P tôi đang làm việc cho một công ty luật, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm, vợ tôi chỉ là lao động tại nhà và sắp sinh con, tôi muốn hỏi khi vợ tôi sinh tôi có nhận được trợ cấp gì ngoài thời gian nghỉ việc được hưởng theo chế độ thai sản cho lao động nam không?
Tôi năm nay (2019) đã đủ 54 tuổi và được cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận bị suy giảm khả năng lao động 62%. Nay tôi muốn nghỉ hưu sau khi đã đóng BHXH đủ 30 năm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật không? Nếu được, thì tôi sẽ đưởng hưởng lương hưu như thế nào?
Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả
Tôi là công nhân khai thác than tại mỏ, ký hợp đồng lao động không thời hạn từ 01/06/2005. Vào ngày 15/06/2018, tôi bị tai nạn do sập mỏ than khi đang khai thác. Tôi được đưa vào viện cấp cứu và điều trị đến ngày 28/06/2018, theo kết luận của hội đồng y khoa tôi bị suy giảm 20%. Tôi đã tham gia BHXH bắt buộc từ 1
Tôi đi nghỉ mát cùng công ty và bị tai nạn và phải nằm điều trị 16 ngày liên tục (trong đó có 4 ngày cuối tuần). Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 32%. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp nào không? Nếu có là bao nhiêu? Tôi đã đóng BHXH được hơn 20 năm và lương đóng là 5 triệu đồng.
Tôi đi làm ở xưởng gỗ với công việc cưa xẻ gỗ. Vì là tháng cao điểm nên công ty tuyển tôi vào làm và chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ 02 tháng. Tôi có thắc mắc về việc đối với trường hợp của tôi có phải tham gia BHYT không? Nếu không tham gia thì khi xảy ra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có phải thanh
Tôi tên Đ.T.T.T, tôi đã mang thai được 6 tháng, tôi là lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn là 24 tháng tại công ty Supper Kid, với mức lương thực lãnh là 15tr và mức lương tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 tháng đầu là 5.500.000 đồng, 5 tháng sau là 7.000.000 đồng, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 tháng
thủng tàu, kho để vật tư dụng cụ và vật tư kỹ thuật, tài sản khác của tàu do bộ phận boong quản lý;
- Theo dõi và kiểm tra hệ thống đường ống trên boong, lỗ đo nước la canh, các van nước;
- Kiểm tra trật tự, vệ sinh trên boong; hướng dẫn thủy thủ thực hiện đúng yêu cầu quy định về an toàn lao động trên tàu, đặc biệt chú ý khi thực hiện các công
Căn cứ Khoản 2 Điều 24 Thông tư 22/2018/TT-BNNPTNT có quy định về nhiệm vụ của thủy thủ trên tàu kiểm ngư như sau:
- Thực hiện nhiệm vụ trực ban, trực ca, chấp hành mệnh lệnh của cấp trên;
- Bảo quản tốt dụng cụ, máy, thiết bị, nguyên nhiên vật liệu, trang bị bảo hộ lao động và các phương tiện được giao sử dụng khác; bảo dưỡng vỏ,
boong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
