Theo tôi được biết, hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2014 có bổ sung thêm quy định về doanh nghiệp xã hội. Cho tôi hỏi, doanh nghiệp xã hội (lĩnh vực công nghệ thông tin) khác gì với doanh nghiệp thông thường về điều kiện thành lập, trình tự, thủ tục thành lập và các ưu đãi được hưởng?
nộp bảo hiểm xã hội, người lao động cũng sẽ không được hưởng bất kỳ chính sách bảo hiểm nào như bảo hiểm y tế, ốm đau, hưu trí, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất, lương hưu... như luật quy định. Do đó cần phải có những biện pháp tích cực để thu hồi khoản tiền nợ đọng này để đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như quyền lợi
vấn đề sau: Ông E có một người bạn (Ông A) thành lập công ty vào ngày 26/01/2011 với Giấy phép đăng ký kinh doanh là 9 tỷ đồng, Ông A có tỷ lệ cổ phần trên giấy ĐKKD là 99,98% (Chủ tịch kiêm Giám đốc) và 2 người khác nữa (Ông X và Ông Y) chiếm 0,02%. Nhưng thực chất chỉ có tiền của ông A là 500 triệu thôi còn Ông X và Ông Y là chỉ lấy tên cho đủ chứ
thời gian tập sự theo quy định để thực hiện xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non như sau:
+ Cứ sau thời gian 3 năm (đủ 36 tháng) đối với chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng, đại học và cứ sau thời gian 2 năm (đủ 24 tháng) đối với chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non có trình độ trung
Chào các anh chị luật sự Em đang có ý định thành lập công ty, nhưng lại không biết nhiều về thủ tục, thuế, quản lý nên cần mọi người tư vấn. Em có 4 người đang định góp vốn thành lập công ty làm về thiết bị an ninh (camera, chống trộm)...Với số vốn góp khoảng 20tr/người thời gian đầu. Mong anh chị tư vấn giúp em. ----- Có người nói chúng em
em về. gia đình bạn e dụ hắn đem trả đồ và báo công an xã bắt quả tang. hắn cũng đã khai nhận hành vi. gia đình cũng hắn đến năn nỉ nhà bạn e bãi nại. Vậy cho e hỏi với tội này bị xử phạt như thế nào và nếu gia đình bạn em bãi nại thì hắn có được tha hay vẫn bị truy tố?
Tôi năm nay 20 tuổi, tôi có bạn gái chỉ mới 12 tuổi. Giữa tôi và người yêu chưa có xảy ra quan hệ tình dục, nhiều lắm cũng chỉ ôm nhau và hôn, động chạm nhau. Tôi có bị tội hiếp dâm trẻ em không ạ? Và hành vi nào mới gọi là hiếp dâm. Hay tôi sẽ bị xử phạt về tội nào?
, còn đứa con gái đó là hơn 12 tuổi). Nhưng tôi không biết đây có được gọi là tội hiếp dâm không, vi tôi thấy hai đứa tự nguyện tìm hiểu nhau và đến với nhau, nhưng chú tôi đòi hỏi và đã có một số hành động không đẹp(Như: Ôm và sờ mó) thật, nhưng đứa con gái không đồng ý thì ông cũng thôi không một lời đe dọa hay bắt ép. Chú tôi có thật sự vi phạm điều
không đồng ý, thì đến nay đã hơn 4 tháng chúng tôi chưa nhận được thông tin gì hay bất cứ văn bản trả lời nào cũng không biết Chấp hành viên là ai từ Chi cục thi hành án Quận 12. Vậy xin hỏi quý Bộ : công ty chúng tôi cần làm gì để bản án được thi hành đúng pháp luật? Chi cục thi hành án Quận 12 đã làm hết trách nhiệm chưa? Chúng tôi cần làm gì cho
do bổ sung ngành nghề kinh doanh mà mất đi những ưu đãi đầu tư đang được hưởng, lúc đó thì cái lợi thu được từ hoạt động xuất nhập khẩu không bằng cái thiệt do bị mất ưu đãi đầu tư. 3. Khi bổ sung ngành nghề kinh doanh xuất nhập khẩu trong Giấy chứng nhận đầu tư, có phải ghi chi tiết những mặt hàng được phép nhập khẩu không (chúng tôi chỉ nhập linh
Tôi là người khiếm thị và hiện đang kinh doanh về mặt hàng thủ công mỹ nghệ, cơ sở của tôi có nhận nhiều người khuyết tật vào làm. Tôi muốn hỏi thủ tục được công nhận là doanh nghiệp người khuyết tật để được hưởng miễn giảm thuế?
có ý định điều chỉnh nên bạn em muốn tố cáo với cơ quan thuế về hành vi này vậy cho em hỏi: - Hồ sơ tố cáo gồm những gì? Gởi cho ai? - Bằng chứng cần cung cấp là gì? Thực tế bạn em không có giấy tờ gì về công ty đó mà do bạn em chứng kiến thấy thế. - Nếu kết luận điều tra không đúng với đơn tố cáo (tất nhiên cái này có uẩn khúc bên trong ????) thì
dưới 5 tỷ
1.500.000
Bậc 4
Dưới 2 tỷ
1.000.000
I/ HƯỚNG DẪN VỀ HOÁ ĐƠN, CHỨNG TỪ
Văn bản áp dụng Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 31/03/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 51/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 và Nghị định số 04/2014/NĐ-CP ngày 17/1/2014 của Chính phủ quy định về hoá đơn bán hàng hóa, cung
chia di sản thừa kế là không phù hợp với quy định của pháp luật. Vì văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế được lập không thể hiện ý chí của họ nhưng trong văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế vẫn có tên của họ là không đảm bảo về giá trị pháp lý.
Mặt khác, theo quy định của pháp luật về thủ tục công chứng, chứng thực văn bản thỏa
chị nói là thuê của mẹ một thửa (vì sau khi bố mất mẹ quản lí các thửa đất nhưng không có quyền chia cho con cũng không có quyền làm giấy chứng nhận). Do sức khỏe mẹ đã yếu muốn chia cho các con nhưng các anh chị không đồng ý do đó má đưa ra tòa và khi đó mẹ là nguyên đơn, người anh và người chị thuê đất là bị đơn. Tôi xin luật sư tư vấn giúp tôi các
-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, bà Vân cần có đơn đăng ký dự tuyển; có bản khai lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm thư viện; có Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên chứng đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; và đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí
Em có một vấn đề thắc mắc như sau: EM vào làm cho một công ty Đài Loan,chức vụ nhân viên, Công việc: nhân viên văn phòng. Vì trong hợp đồng công ty không nghi rõ làm việc gì chỉ ghi là nhân viên văn phòng nhưng công việc cụ thể của em là Nhân viên xnk cho, công ty ký hợp đồng lao động lần đầu 6 tháng. Cho em hỏi trong hợp đồng lao động công ty
Tôi là trưởng nhóm thợ xây dựng chuyên nhận thầu công việc tại các công trình xây dựng, sau đó giao lại cho anh em trong nhóm làm. Lâu nay, chúng tôi chỉ làm việc với đơn vị nhận thi công bằng việc trao đổi trực tiếp với nhau chứ không có hợp đồng lao động. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng
Kính gửi luật sư. Ở cơ quan tôi hiện nay đang tranh luận nhau về việc thu hồi kinh phí đối với CBCC đã thôi viêc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP, mong nhờ luật sư giải đáp. - Cơ quan tôi là đơn vị hành chính, theo kế hoạch tinh giản biên chế đã được phê duyệt, có một số CBCC phải thôi việc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP. - Theo yêu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
