Nội dung bồi dưỡng tự chọn đối với cán bộ quản lý trường trung học cơ sở gồm những gì? Nhờ Quý Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi vướng mắc trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Quý Ban biên tập!
Theo như tôi biết thì cán bộ quản lý trường trung học phổ thông phải tham gia chương trình bồi dưỡng thường xuyên. Ngoài những nội dung bồi dưỡng bắt buộc thì cũng có nội dung bồi dưỡng tự chọn. Vậy Ngân hàng Pháp luật cho tôi hỏi hỏi nội dung bồi dưỡng tự chọn đối với cán bộ quản lý trường trung học phổ thông gồm
Nhờ được tư vấn giúp vấn đề liên quan đến chương trình bồi dưỡng thường xuyên đối với cán bộ quản lý trường. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Nội dung bồi dưỡng tự chọn đối với cán bộ quản lý trường phổ thông có nhiều cấp học gồm những gì? Mong Ngân hàng Pháp luật giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Cảm ơn
Em hiện đang là sinh viên ngành Luật Kinh tế, nhóm em đang làm một bài thảo luận về công ty TNHH một thành viên và lấy ví dụ thực tế là công ty con (TNHH một thành viên của VINAPACO). Đề tài có một câu hỏi hết sức phức tạp và cần anh, chị giải đáp hộ em. Anh, chị cho em hỏi là mối quan hệ của VINAPACO với công ty
Theo quy định mới nhất hiện nay, thì để thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ chức danh nghề nghiệp Kiến trúc sư hạng II lên chức danh nghề nghiệp Kiến trúc sư hạng I thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào? Tôi là Nguyễn Duy Phương, hiện đang có chức danh nghề nghiệp Kiến trúc sư hạng II. Xin cảm ơn!
điều lệ trong quá trình hoạt động của công ty;
d) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên;
đ) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm;
e) Phê duyệt chủ trương vay, cho
Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc VINAPACO được quy định tại Điều 27 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Giấy Việt Nam do Bộ Công thương ban hành kèm theo Quyết định 2386/QĐ-BCT năm 2013 như sau:
1. Xây dựng trình Hội đồng thành viên:
a) Chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hàng năm; dự thảo Điều lệ, dự thảo
nào? Vấn đề này tôi có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! Diễm Hạnh (hanh***@gmail.com)
Quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc VINATABA được quy định tại Điều 25 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 như sau:
1. Xây dựng trình Hội đồng thành viên:
a) Chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hàng năm;
b) Dự thảo
Theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 doanh nghiệp Nhà nước cho thấy, Vinapaco là đơn vị có nợ quá hạn cao, Vinapaco đã có văn bản xin gia hạn nợ vay đến 01/1/2018. Chính vì lẽ đó, tôi có thắc mắc mong nhận được sự phản hồi từ các bạn. Nghĩa vụ của VINAPACO trong kinh doanh được quy định như thế nào
con theo chiến lược phát triển; kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tổ hợp; xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành và tiêu chuẩn, định mức áp dụng thống nhất trong Tổ hợp;
b) Phân loại Doanh nghiệp thành viên theo vị trí và tầm quan trọng trong chiến lược phát triển chung của Tổ hợp; xác định danh mục ngành, nghề kinh
nhân chỉ được bổ nhiệm làm Kiểm soát viên của VINATABA không quá 02 nhiệm kỳ.
2. Kiểm soát viên có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Giám sát việc tổ chức thực hiện chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh, thực hiện các mục tiêu chiến lược và mục tiêu kế hoạch của VINATABA;
b) Giám sát và đánh giá việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ của
quản trị theo định hướng của VINATABA, mục tiêu, định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, việc bổ sung ngành, nghề kinh doanh, các dự án đầu tư, hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên; huy động thêm cổ phần, vốn góp; phê duyệt báo cáo quyết toán, phương án
) theo nguyên tắc đảm bảo hiệu quả và quy định của pháp luật;
- Xây dựng, ban hành, áp dụng các định mức kinh tế - kỹ thuật;
- VINATABA chi phối các Doanh nghiệp thành viên thông qua vốn, nghiệp vụ, dịch vụ, công nghệ, thị trường, thương hiệu, công tác nhân sự, chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh theo Điều lệ này và Điều lệ của Doanh nghiệp
;
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh của VINATABA và định hướng chiến lược phát triển kinh doanh của các Công ty con;
- Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn do pháp luật quy định hoặc tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố;
- Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và
quyết định đồng ý hoặc không đồng ý phương án nhân sự cụ thể do Hội đồng thành viên đề nghị; chỉ trên cơ sở đồng ý của Bộ, Hội đồng thành viên mới được phép thực hiện;
8. Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm;
9. Phê duyệt:
- Phương án huy động vốn đối với từng dự án có mức huy động lớn hơn 50
Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty; Kiểm soát viên;
e) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm;
g) Phê duyệt phương án huy động vốn, dự án đầu tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định có giá trị trên 50% vốn chủ sở hữu của công ty con được ghi
Tôi nghe người ta nói, theo quy định của pháp luật thì có nhiều căn cứ đánh giá tác động tích cực của việc tập trung kinh tế theo Luật Cạnh tranh. Vậy cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất thì căn cứ đánh giá tác động tích cực của việc tập trung kinh tế được quy định như thế nào? Mong các bạn giải đáp
Xin chào, tôi là Hùng Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến hoạt động cấp và quản lý bảo lãnh chính phủ. Trong quá trình tìm hiểu tôi có rất nhiều thắc mắc đang cần được giải đáp để phục vụ nhu cầu học tập và làm việc của mình. Cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất thì hạn mức bảo lãnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
