Tra cứu hỏi đáp Quản lý thị trường

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc sau khi nghỉ thai sản và nghỉ việc luôn nhưng công ty không chốt sổ. 18:03 | 30/08/2016
công ty vẫn chưa chốt sổ cho em . Nay em muốn hỏi quý cơ quan là nếu bây giờ em làm thủ tục chốt sổ thì cần nhưng mẫu gì và em có phải báo tăng giảm gì không ạ? vì lúc nghỉ hết 6 tháng thai sản thì công ty em không có báo tăng lại. Vậy trong trường hợp này thìquan Bhxh chốt sổ cho em tham gia đến hết tháng mấy và có truy thu 2 tháng 4 và 5
Hỏi đáp pháp luật Căn cứ bồi thường trong tai nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

Gia đình cháu có em trai bị tai nạn giao thông như sau, một xe ôtô con đi ngược chiều và đi vào đường cấm, đâm vào em trai cháu đi xe máy dẫn tới em trai cháu phải đi bệnh viện cấp cứu, sau khi gây ra tai nạn xe ôtô bỏ chạy nhưng bị xe ôm và xe taxi đuổi bắt. Hiện công an đang thu giữ phương tiện chờ xử . Người lái xe không có bằng lái, người

Hỏi đáp pháp luật Tranh chấp về lối đi giải quyết thế nào? 18:03 | 30/08/2016
tờ mua đất). Năm 1996 gia đình tôi làm nhà ở tại mảnh đất đó và đi lại bình thường. Đến năm 2000 vợ ông C bị bệnh nên ông C vay tiền gia đình tôi với số tiền là 6 triệu đồng, đến năm 2005 thì trả được 3 triệu đồng còn 3 triệu đồng nữa chưa trả thì ông C sang nhà và viết giấy bán cho gia đình tôi con đường đi thông ra tới ngoài đường lớn với chiều
Hỏi đáp pháp luật Có được giữ lương của người lao động? 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm cho công ty dệt Đồng Nai từ ngày 22/7/2014. Đến ngày 10/9/2014 mới được phát lương. Quy định của của công ty là cứ mồng 10 hàng tháng là phát lương cho công nhân tuy nhiên đến ngày 10 tôi chỉ được nhận bảng lương và thẻ ATM nhưng không được chuyển tiền vào tài khoản. Tôi hỏi nguyên nhân của việc giam lương thì nhận được câu trả lời

Hỏi đáp pháp luật Người lao động đơn phương nghỉ việc phải bồi thường chi phí đào tạo 18:03 | 30/08/2016
việc với lí do để có thời gian chăm sóc gia đình và học tiếp lên cao học vì thời gian làm việc quá nhiều. Khi em được gọi lên thanh hợp đồng thì phòng pháp chế bắt em phải bồi thường phí do đơn phương chấm dứt hợp đồng là 2.000.000 đồng (một nửa lương cơ bản, lương thực nhận của em là 8.000.000 đồng) và bồi thường phí đào tạo là hơn 20.000.000 đồng
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang mang thai 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang mang thai 3 tuần, theo Luật lao động thì công ty không được sa thải tôi. Tuy nhiên trong trường hợp họ vẫn cho nghỉ việc thì tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình? Nếu họ chấp nhận phá vỡ hợp đồng lao động thì họ sẽ phải đền bù cho tôi như thế nào? HĐLĐ của tôi là vô thời hạn.
Hỏi đáp pháp luật Đã nhận sổ bảo hiểm thì có được nhận tiền BH nữa không 18:03 | 30/08/2016

Tôi tên Đinh Thị Hiền sinh ngày 28/09/1990, số CMND 194405163,ở Quảng Đông-Quảng Trạch-Quảng Bình. Email:hiendinh881@gmail.com, sdt:0942811213. Đầu năm 2014 tôi đi làm ở công ty FAPV được 5tháng thì nghỉ việc nhưng không nhận sổ BHXH. Vậy giờ tôi lấy sổ BHXH thì có nhận được tiền Bhxh nữa không. Xin cam ơn.

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng do thu hẹp sản xuất thì bồi thường thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Công ty (Cty) được 12 năm và hiện tại HĐLĐ của tôi là HĐ vô thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc, ban đầu với do là vi phạm qui định Cty, song không có cơ sở pháp nào cho do này. Sau đó Cty đã đưa ra do khác là do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . 1. Trong trường hợp này Cty đã làm đúng luật

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục thực hiện khi tham gia BH ở doanh nghiệp mới 18:03 | 30/08/2016

1. Anh Chị cho em hỏi, hiện tại e đang có sổ BHXH của Doanh Nghiệp cũ, và em muốn tham gia lại BHXH của 1 Doanh Nghiêp mới, thì cần thủ tục gì, hồ sơ như thế nào? 2. Doanh Nghiệp mới của e thành lập tại quận Tân Bình- TP.HCM, mức lương tối thiểu khi tham gia đóng Bảo Hiểm là bao nhiêu.

Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để đảm bảo quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng lao động do công ty tái cơ cấu? 18:03 | 30/08/2016
. Trong trường hợp vì do kinh tế mà nhiều NLĐ có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì NSDLĐ phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này. Trong trường hợp NSDLĐ không thể giải quyết được việc làm mà phải cho NLĐ thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ theo quy định tại Điều 49
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng chinh thức từ ngày 15 của tháng có đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016
Căn cứ Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của bảo hiểm xã hội Việt Nam, ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định người lao động không làm việc hoặc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì
Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ thu hẹp bộ phận sản xuất, chấm dứt HĐLĐ thế nào? 18:03 | 30/08/2016
cấu, công nghệ hoặc vì do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách DN, hợp tác xã”. Như vậy, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ là một trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ. Nếu không thể thỏa thuận được với NLĐ, trong trường hợp doanh nghiệp thu hẹp bộ phận sản xuất thì áp dụng Khoản 10 Điều 36 và Điều 44 BLLĐ 2012 về chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Cho thôi việc vì thu hẹp sản xuất 18:03 | 30/08/2016
thiểu do Nhà Nước quy định là 3.100.000đ vậy cho em hỏi: + Thứ nhất: Nếu cho thôi việc thì sẽ được giải quyết trợ cấp ra sao (còn nếu đang mang thai thì sẽ như thế nào). + Thứ hai: Lương cơ bản của vợ em hiên giờ là 5.000.000 đ và đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Vậy công ty bắt ký lại HĐLĐ có thời hạn 1 năm
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện miễn giảm tiền sử dụng đất 18:03 | 30/08/2016
không ạ? Tôi thay ba tôi lên văn phòng địa chính huyện nơi gia đình đang sống và được tư vấn muốn được miễn giảm thì phải lên Sở LĐTBXH xin giấy phép và họ nhắc là chỉ được miễn giảm 1 lần. Tôi không rõ trường hợp ba tôi có được miễn giảm khi mua đất không nữa. Hồi năm 1991 ba tôi được xã cấp miếng đất không phải nộp TSDĐ và đến 2009 gia đình đã được
Hỏi đáp pháp luật Không trả thẻ BHYT khi về hưu 18:03 | 30/08/2016

Tôi là hưu trí sinh ngày 12/02/1956. Công ty có làm hồ sơ hưu báo giảm cho tôi từ tháng 03/2016. Lúc làm hồ sơ giảm thì tôi không trả thẻ BHYT có giá trị đến 30/06/2016. Đến nay khi tôi đã có quyết định hưởng hưu từ ngày 01/03/2016, thì công ty bắt tôi phải đóng tiền BHYT đến hết 30/06/2016, vì do tôi không trả thẻ. Xin BHXH TPHCM cho tôi

Hỏi đáp pháp luật Đăng ký bảo hiểm cho nhân viên sau khi thành lập doanh nghiệp được không? 18:03 | 30/08/2016

DN tôi thành lập từ 2012 như do chưa đủ điều kiện nên chưa tham gia bảo hiểm Xã Hội cho nhân viên. Nếu từ tháng 6/2016 tôi làm hồ sơ đăng ký BHXH thì sẽ bị truy thu như thế nào. mẫu D02 - TS khi điền vào cột ngày tháng năm thì chỉ bắt đầu ghi ngày 1/6/2016 khi chúng tôi bắt đầu đăng ký BHXH hay sao?

Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc về lương của người lao động 18:03 | 30/08/2016
5 Nghị định 103/2014/NĐ-CP cũng quy định, tiền lương trả cho NLĐ đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% . Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng và các nội dung thỏa thuận trong HĐLĐ với NLĐ, TƯLĐTT, DN điều chỉnh mức lương trả cho NLĐ cho phù hợp, bảo đảm các quy định của pháp luật LĐ và tương quan hợp tiền lương giữa LĐ chưa qua đào tạo với LĐ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào