Công ty tôi có nhân dự vi phạm về chế độ xin phép nhưng chưa đến mức sa thải, do công việc cũng khá quan trọng nhưng nghỉ không bàn giao nên cũng ảnh hưởng đến công ty, bây giờ phía công ty có quyền ra quyết định tạm đình chỉ công việc của người này không?