Xin cho hỏi ở Việt Nam có luật hay quy định nào cho hợp đồng thực tập, khi một công ty muốn nhận người vào thực tập: Quy đinh về mức lương tối thiểu, thời gian thực tập và thời hạn của hợp đồng thực tập.
Trong hợp đồng lao động của tôi ký kết với công ty quy định mức lương thỏa thuận là 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trong phụ lục hợp đồng, công ty lại quy định thu nhập của tôi chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30% là thưởng theo kết quả làm việc. Như vậy, có thể tôi sẽ không nhận được mức lương đủ 7 triệu hàng tháng như trong hợp đồng lao
Em là sinh viên làm việc bán thời gian, đã đóng bảo hiểm theo trường học, vậy khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể ký với thời hạn dưới 3 tháng mà không phải đóng BHXH đúng không ạ?
Công ty tôi đang làm việc muốn bổ sung một nôi dung trong hợp đồng lao động với tôi, nhưng tôi không đồng ý. Như vậy có ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động cũ không?
nơi người nhận nuôi công tác (đối với CB-CC, người lao động; lực lượng vũ trang) hoặc UBND Phường nơi cư trú ( đối với nhân dân) của người nhận nuôi.
2. Cam kết về việc chăm sóc giáo dục đứa trẻ. Nếu có vợ hoặc chồng phải có chữ ký của cả vợ và chồng.
3. Giấy thỏa thuận về việc đồng ý cho trẻ em làm con nuôi của cha mẹ đẻ, người giám hộ, cơ
Tôi có nhu cầu mua nhà chung cư để ở, nhưng khi đến các chủ đầu tư để đăng ký mua thì được trả lời là chưa có giá, khi có giá đến hỏi thì được trả lời là hết, kể cả những dự án mới công bố khởi công. Trong kho đó nhà chung cư giao bán trên thị trường rất nhiều với giá chênh lệch từ vài chục đến vài trăm triệu đồng kể cả khi người bán chưa có hợp
Các thành viên công ty (Cty Cổ Phần) muốn góp vốn kinh doanh bằng hiện vật là CCDC, TSCĐ như máy tính,.... nhưng tài sản này không có hóa đơn đỏ để chứng minh giá trị mua hàng. Nếu làm Biên bản chứng nhận góp vốn, biên bản giao nhận tài sản thì tài sản góp vốn này có được chấp nhận không ? và chi phí phân bổ và khấu hao có được coi là cp được trừ
Xin chào Cục Thuế Bình Phước Công ty tôi đặt trụ sở tại huyên Đồng Phú, là địa bàn được miễn thuế TNDN trong 2 năm đầu và giảm 50% trong 4 năm tiếp theo. Vậy khi nộp tờ khai quyết toán thuế TNDN, ngoài những biểu mẫu bắt buộc thì tôi còn phải nộp thêm biểu mẫu gì để chứng minh cho việc tôi được ưu đãi về thuế TNDN không. Rất mong nhân được câu trả
Tôi có nhu cầu mua nhà chung cư để ở, nhưng khi đến các chủ đầu tư để đăng ký mua thì được trả lời là chưa có giá, khi có giá đến hỏi thì được trả lời là hết, kể cả những dự án mới công bố khởi công. Trong kho đó nhà chung cư giao bán trên thị trường rất nhiều với giá chênh lệch từ vài chục đến vài trăm triệu đồng kể cả khi người bán chưa có hợp
;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao độngquy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao độnggiao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Kính gửi: Chương trình hỏi đáp chính sách thuế của Cục thuế tỉnh Bình Phước, xin chương trình cho em hỏi về thuế TNCN như sau: Công ty em thực hiện chế độ giao khoán cho đội thiết kế (5 người, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn), cụ thể như sau: Hợp đồng kinh tế Công ty em ký với Chủ đầu tư là: 500.000.000đ, Công ty em khoán lại cho
nông nghiệp);
2- Người lao động thuộc hộ gia đình, cá nhân khi Nhà nước thu hồi đất ở kết hợp kinh doanh, dịch vụ mà phải di chuyển chỗ ở (người lao động bị thu hồi đất kinh doanh).
Các đối tượng trên sẽ được Nhà nước hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm khi có nhu cầu đào tạo nghề, giải quyết việc làm và phải trong độ tuổi lao động
Tôi có làm một hợp đồng đào tạo với công ty cho đi học nước ngoài sau khi học xong phải về làm cho công ty ít nhất 15 năm nếu không sẽ phải bồi thường phí đào tạo. Sau khi tôi học xong về thì được ký hợp đồng 1 năm, sau khi hết hạn hợp đồng tôi không thấy công ty ký tiếp hợp đồng lao động với mình. Tôi có hỏi thì công ty bảo ký sau, đến giờ
Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo
Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
- Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 38/NĐ-CP, ngày 15-3-2007 của Chính phủ về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ, thì những công dân nam sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:
1. Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng thực tập được quy định như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
