Viên chức quản lý thuộc BGDĐT được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chí nào?

Nội dung chính

• Viên chức quản lý thuộc BGDĐT được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chí nào?
• Viên chức quản lý thuộc BGDĐT có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì có đánh giá xếp loại chất lượng không?
• Thời gian tính kết quả công tác của viên chức quản lý thuộc BGDĐT để đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2024 được tính từ khi nào?

Viên chức quản lý thuộc BGDĐT được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chí nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2024 đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3086/QĐ-BGDĐT năm 2024, viên chức quản lý thuộc BGDĐT được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng đủ các tiêu chí dưới đây:

- Thực hiện tốt các tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, gồm:

+ Chính trị tư tưởng:

++ Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

++ Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

++ Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

++ Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.

+ Đạo đức, lối sống:

++ Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

++ Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

++ Có tinh thần đoàn kết, xây dựng đơn vị, cơ quan trong sạch, vững mạnh.

++ Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

+ Tác phong, lề lối làm việc:

++ Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

++ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

++ Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.

++ Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

+ Ý thức tổ chức kỷ luật

++ Chấp hành sự phân công của tổ chức.

++ Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị, cơ quan nơi công tác.

++ Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.

++ Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

+ Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

++ Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại đơn vị.

++ Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi đơn vị.

++ Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại đơn vị.

++ Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động năm 2024 của đơn vị được giao quản lý, phụ trách, trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.

++ Năng lực, uy tín; trách nhiệm nêu gương, sự gương mẫu của bản thân.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.

- Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

- 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% đơn vị được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Viên chức quản lý thuộc BGDĐT được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chí nào? (Hình từ Internet)

Viên chức quản lý thuộc BGDĐT có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì có đánh giá xếp loại chất lượng không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 2 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2024 đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3086/QĐ-BGDĐT năm 2024 quy định như sau:

Điều 2. Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng

[...]

4. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

5. Công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng, việc đánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ vào kết quả học tập, nhận xét của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, báo cáo kết quả học tập định kỳ và thời gian làm việc thực tế tại đơn vị trong năm (nếu có).

Công chức, viên chức được cử biệt phái thì đánh giá, xếp loại chất lượng tại đơn vị nơi được cử đến.

[...]

Như vậy, viên chức quản lý thuộc BGDĐT có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì sẽ không thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, ngoại trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Thời gian tính kết quả công tác của viên chức quản lý thuộc BGDĐT để đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2024 được tính từ khi nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2024 đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3086/QĐ-BGDĐT năm 2024 quy định như sau:

Điều 4. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng

1. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ được tiến hành vào dịp cuối năm và hoàn thành trước ngày 15 tháng 12 năm 2024, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng năm 2024 của đơn vị.

Thời gian tính kết quả công tác của đơn vị, công chức, viên chức để đánh giá, xếp loại chất lượng được tính từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 đến thời điểm đánh giá, xếp loại và ước thực hiện đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2024. Đối với các khoa, viện và tương đương có chức năng đào tạo, viên chức của các khoa, viện và tương đương có chức năng đào tạo thuộc các cơ sở giáo dục trực thuộc Bộ, việc xem xét đánh giá, xếp loại căn cứ trên kết quả công tác của năm học 2023 - 2024.

[...]

Như vậy, thời gian tính kết quả công tác của viên chức quản lý thuộc BGDĐT để đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2024 được tính từ ngày 01/01/2024 đến thời điểm đánh giá, xếp loại và ước thực hiện đến hết ngày 31/12/2024.