Tra cứu hỏi đáp Nhãn sinh thái

Thời hạn lao động nữ được nghỉ trước khi sinh? Tôi đang mang thai được hơn 7 tháng. Vì tôi mang thai khá to nên đi lại rất khó khăn, vì vậy khoảng tháng thứ 8 tôi muốn nghỉ ở nhà để tránh đi lại và dưỡng sức. Tôi đã xin ý kiến của cán bộ cơ quan nhưng họ nói chỉ được nghỉ trước khi sinh một tuần. Xin hỏi theo quy định công ty tôi trả lời như

Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi đang sinh sống gần mỏ khai thác đá quý. Tôi nghe nói chỉ có Chính phủ mới có quyền khai thác các loại khoán sản này. Vậy, Ban biên tập Thư ký luật cho tôi hỏi, Chính phủ có thẩm quyền như thế nào trong việc  sử dụng tài nguyên môi trường? Quy định này nằm ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập Thư ký luật. Xin chân thành cảm

Em gái tôi làm việc ở một công ty tư nhân được hai năm, tham gia đầy đủ các loại bao hiểm xã hội. Em gái tôi vừa nghỉ sinh và đi làm trở lại khi con được 5 tháng. Tuy nhiên, khi em gái tôi làm hồ sơ để xin hưởng chế độ bảo hiểm thai sản thì công ty nói bây giờ vẫn chưa được hưởng, phải để con đủ 6 tháng mới được. Vậy công ty nói như thế có đúng

Vợ tôi đóng bảo hiểm tại công ty đã được 6 năm. Năm 2016, vì một số lý do nên vợ tôi không tiếp tục đóng bảo hiểm trong thời gian là 4 tháng. Tháng 4 năm 2016, vợ tôi tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm, hiện tại thời gian vợ tôi đóng tiếp bảo hiểm đã được 5 tháng. Hiện nay, vợ tôi đang có thai được 2 tháng và dự tính sinh vào tháng 4 năm 2017

Xe tải tham gia giao thông chở hàng, vật liệu xây dựng mà dễ rơi vãi không phủ bạt bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được trả lời.

Hiên nay tôi thấy có rất nhiều người ngang nhiên vứt rác thải ra đường sắt mà không vứt ở nơi quy định, biến đường sắt trở thành một bãi rác sau đó mọi người cứ quen dần và vứt rác ra đó. Như vậy, hành vi trên theo quy định của pháp là đúng hay sai ạ? Nếu sai và bắt được người có hành vi như vậy thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu ạ? Mong nhận được tư

Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái

Tôi có một thắc mắc mong ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Sau khi tiến hành các hoạt động thăm dò, khai thác dầu khí trên biển thì các nhà giàn được xử lý thế nào? Có quy định nào bắt buộc các công ty khai thác phải tháo dỡ các công trình khi kết thúc công việc hay không? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Xin cám ơn!

Uỷ quyền cho mẹ giải quyết việc ly hôn có được không? Con gái tôi hiện là công nhân ở khu chế xuất nên công việc liên tục khó xin nghỉ làm để ra toà nộp đơn yêu cầu ly hôn. Vừa qua, tôi đến toà án để nộp đơn ly hôn thay cho con (đơn này con tôi tự viết và ký tên) nhưng cô cán bộ toà yêu cầu phải đích thân đi nộp thì mới được. Ly hôn tốn nhiều

Tôi đang làm cán bộ bán chuyên trách ở xã có đóng BHXH, theo quy định hiện nay thì tôi không được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con. Tôi muốn xin làm thêm ở một công ty tư nhân và tự nguyện đóng bảo hiểm ở công ty được không? Khi nghỉ sinh thì tôi có được hưởng chế độ thai sản ở công ty không? Xin cảm ơn.

BHXH cho tôi hỏi. Tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty từ năm 2012 đến nay (2016). Hiện tại Vợ tôi chuẩn bị sinh em bé, nhưng Vợ tôi không tham gia đóng BHXH. Tôi nghe nói theo qui định mới thì gia đình tôi vẫn được nhận chế độ thai sản. Vậy mong BHXH cho tôi hỏi Quy định cụ thể nào và thủ tục ra làm sao? Chân thành cảm ơn.

Do A có hành vi gây rối trật tự công cộng nên chủ tịch UBND xã B xử phạt 2 triệu đồng. Vì A không có tiền nộp phạt nên UBND buộc A phải lao động công ích (dọn vệ sinh) tại xã 10 ngày. Trong thời gian đó con trâu của ông C vào trụ sở UBND ăn cỏ đã bị anh A đánh gãy chân. Ông C yêu cầu UBND xã bồi thường nhưng UBND xã từ chối. Do đó, ông C khởi

Em có đóng BHXH từ tháng 10/2013-2/2014 tại 1 công ty và từ tháng 10/2015-5/2016 tại công ty khác. Nhưng đến ngày 9/3/2016 em sinh con (sinh non 2 tháng). Cho em hỏi trường hợp như vậy có được hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu đươc thì thủ tục cần những gì? Tháng 6/2016 em đã xin nghỉ việc . Em xin cám ơn.