Tôi vào làm kế toán tại Công ty đến nay được 02 tháng. Tôi dự định sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng thứ 3. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu chỉ làm việc 03 tháng thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không, nếu có thì tôi được nghỉ mấy ngày (Phùng Hải - Quảng Ninh).
Chúng tôi là một công ty TNHH hai thành viên trở lên. Nay các thành viên góp vốn không muốn tiếp tục hợp tác và muốn chia công ty thành các công ty con. Đề nghị chuyên mục tư vấn, có thể chia công ty không, thủ tục như thế nào? (Hoàng Anh Tuấn, Thanh Xuân, Hà Nội).
Em làm nhân viên nhân sự của 01 công ty của Trung Quốc. Em cũng là 01 thành viên của Thư viện pháp luật. Em rất muốn hỏi anh, chị có văn bản nào quy định chi tiết cách tính lươg thời gian tiêu chuẩn của tháng không? Ví dụ: Tháng 2/2015, Bên công ty chọn cách tính lương tháng theo giờ thực tế làm việc, vậy tháng 2 sẽ phải lấy số giừo tiêu chuẩn
Hệ thống ưu đãi phổ cập là Một dạng của chế độ tối huệ quốc (MFN) nhằm mục đích giảm hoặc miễn thuế nhập khẩu hàng hóa để tạo điều kiện thuận lợi cho thương mại quốc tế phát triển.
GSP là một hệ thống ưu đãi tạm thời, không có đi có lại về thuế quan của các nước công nghiệp phát triển dành cho các nước chậm và đang phát triển.
Thông
Theo Điều 43 Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em thì:
“Các hình thức trợ giúp trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt bao gồm:
1. Đóng góp tự nguyện bằng tiền hoặc hiện vật;
2. Nhận làm con nuôi, nhận đỡ đầu hoặc nhận làm gia đình thay thế để chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt;
3. Tham gia chăm sóc, nuôi
Theo Điều 43 Luật Bảo vệ, chăm sóc và Giáo dục trẻ em năm 2004 quy định:
Các hình thức trợ giúp trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt bao gồm:
1. Đóng góp tự nguyện bằng tiền hoặc hiện vật;
2. Nhận làm con nuôi, nhận đỡ đầu hoặc nhận làm gia đình thay thế để chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt;
3. Tham gia
Tôi tốt nghiệp trường Đại học dược và đã có chứng chỉ hành nghề dược sĩ. Khi tôi nộp hồ sơ xin việc tại một công ty liên doanh có yêu cầu nộp chứng chỉ hành nghề dược sĩ bản gốc. Tuy nhiên sau 2 năm làm việc, khi tôi xin nghỉ việc công ty lại chưa trả lại giấy tờ cho tôi. Xin cho biết công ty làm như vậy có đúng không? Nếu tôi muốn đòi lại
nhà tôi và sấn sổ tới tôi đòi đánh tôi nhưng tôi chỉ nói là chị có làm gì em đâu mà em chửi chị nhưng học sinh đó vẫn chửi tôi hoảng quá đã điện thoại báo công an xã chỗ tôi ở thì ngay lập tức chồng chị bán card dt chạy qua cửa nhà tôi tiến lại phía tôi đánh tôi bằng tay vào đầu , ngực bụng khiến tôi quj ngã ngay tai chỗ và nói tại sao tui báo công
Chào luật sư! Cho em hỏi bên cty em thi công các công trình chăm sóc sóc cảnh quan đô thị, vậy em muốn giao khoán cho một nhóm người của công ty làm, và đến cuối tháng làm biên bảng nghiệm thu và thanh toán tiền cho nhóm người đó được không ạ. trong trường hợp này có cần bảng chấm công không?
Cho em hỏi: trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10 điều 36 luật lao động vi phạm khoản 3 điều 44 luật lao động thi người lao động có được hưởng những quyền lợi gì không, nếu có thì yêu cầu giải quyết khiếu nại tại cơ quan nào. xin luật sư tư vấn cho em được biết, xin cảm ơn!
Tôi và một số người lao động (NLĐ) đã làm việc tại Công ty 100% vốn n¬ước ngoài theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Công ty có Công đoàn cơ sở. Vừa qua công ty nợ lương và tiền thưởng NLĐ 3 tháng, NLĐ đã đề nghị công ty phải thanh toán chậm nhất vào ngày 30/4/2014, nếu không NLĐ sẽ nghỉ việc, nhưng
Hiện tại Công ty tôi còn tồn hoá đơn xuất khẩu và phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ (đã đăng ký sử dụng năm 2014) Xin hỏi Cục thuế: Phải thành lập hội đồng huỷ hoá đơn hay sao ? Xin ý kiến cụ thể Cục thuế và phòng ban liên quan. Xin cảm ơn!
được cô ta ngã và thoát ra được. Không chỉ dừng lại ở đó, những ngày sau đó, cô ta còn có những lời đe dọa độc ác nếu như cố tình chống lại, không làm thỏa mãn yêu cầu của cô ta bằng tin nhắn điện thoại hoặc thông qua người thứ 3. Xin hỏi, hành vi của cô ta có được coi là làm nhục và đe dọa người khác không? Nếu đưa ra pháp luật mà có bằng chứng (băng
Hiện nay ở trường học xuất hiện một số tình trạng học sinh nam cá cược nhau sờ vào ngực học sinh nữ, có trường hợp còn cởi áo bạn nữ, quay video bằng điện thoại rồi cho bạn bè xem,... Như vậy những học sinh đó vi phạm cụ thể ở những mặt nào? Hướng xử lý ra sao? Những văn bản quy định áp dụng,... Để giúp các thầy cô có cơ sở giáo dục và ngăn
dụng tín ngưỡng để chiếm đoạt tài sản, 2. Sử dụng bằng THPT giả. Gia đình tôi hiện đang rất hoang mang vì những lý do trên là : 1. Em tôi đi tu, cúng kính những ngày lễ phật là lịch sử và cũng được nhà nước công nhận với lại quỹ có được cũng chỉ dùng mục đích xây chùa và từ thiện có thu chi của Ban Trì Sự thì sao gọi là chiếm đoạt tài sản. 2
Do sơ xuất nên chị kế toán cũ của công ty em trong tháng 1/2012 đã bỏ sót không viết 1 hóa đơn xuất khẩu. Chị ấy đã nghỉ việc. Em là kế toán mới, ngày 19/04/2012 em đã làm Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn nộp và chưa phát hiện ra sai sót của chị ấy. 20/4/2012 em mới phát hiện ra hóa đơn chưa viết đó. Vậy xin luật sư cho em hỏi như sau: 1
Năm 2013 tôi có mua một công đất của bà Tư bằng 2,5 cây vàng (hai cây rưỡi vàng) . Bà Tư có viết giấy tay ( tức là tờ giấy thừa nhận bà Tư có bán đất cho tôi, có chữ ký giữa hai bên: người bán và người mua, nhưng không có chữ ký của chính quyền địa phương). Là bà con thân tộc trong nhà, nên tôi tin tưởng, đưa một lượt đầy đủ số vàng cho bà Tư
;
- Khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế.
Dưới đây là bảng danh mục địa bàn được hưởng ưu đãi đầu tư
DANH MỤC ĐỊA BÀN ƯU ĐÃI ĐẦU TƯ
(Ban hành kèm theo Nghị định số 118/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ)
STT
Tỉnh
Địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Địa bàn có
Chào luật sư, Tháng 03/2010, tôi mua đất nền dự án KDC Tam Phước - Long Thành - Đồng Nai của một công ty TNHH thông qua sàn giao dịch của một công ty khác tại Tp.HCM. Trong hợp đồng góp vốn, có đề cập "chủ đầu tư sẽ bàn giao GCN QSDĐ chậm nhất là 06 tháng kể từ ngày hoàn tất thanh toán đợt 3". Nhưng đến nay đã 21 tháng mà chủ đầu tư vẫn chưa
Ông Đào Mạnh Cường (Lai Châu, email: manhtuong24121978@...) làm giáo viên. Năm 2014 ông Cường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng do có mâu thuẫn với đồng nghiệp nên bị kỷ luật cảnh cáo. Ông Cường hỏi, trường hợp của ông sẽ bị chậm nâng lương mấy tháng?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
