Cách tính lương thời gian tiêu chuẩn tháng
Không có văn bản pháp luật nào điều chỉnh vấn đề quá cụ thể như bạn hỏi. Bạn có thể căn cứ vào các quy định của Bộ Luật lao động thì bạn cũng sẽ thấy các căn cứ tính ngày giờ công là: một ngày làm việc có 8 tiếng đồng đồ. Nếu làm thêm giờ thì tính lương thêm giờ. Một tháng trung bình có 30 ngày, trừ các ngày nghỉ hàng tuần của công ty bạn thì còn lại là số ngày công tiêu chuẩn. Số ngày công thực tế thì căn cứ vào bảng chấm công...
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Quyết định bổ nhiệm trợ giúp viên pháp lý được thực hiện sau bao lâu?
- Hội đồng thương lượng tập thể tự chấm dứt hoạt động khi nào? Hội đồng thương lượng tập thể cần phải báo cáo kết quả hoạt động cho cơ quan nào?
- Bác sĩ phẫu thuật hoặc can thiệp có xâm nhập cơ thể đối với người bệnh chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của ai?
- Mẫu hóa đơn GTGT xuất quà tặng cho khách hàng cập nhập năm 2024 theo Nghị định 123?
- Chi phí cử nhân viên đi công tác nước ngoài hoặc sang văn phòng đại diện tại nước ngoài làm việc có được trừ khi tính thuế TNDN không?