Cách đây khoảng 5 tháng tôi và chồng tôi có xảy ra mâuthuẫn.Tôi ra ngoài ở và có qua lại với1 người đàn ông khác. Nay, tôi và chồng tôi đã về sống với nhau, nhưng ngườiđàn ông đó đã nhắn tin hăm dọa chồng tôi và tôi, dọa không cho tôi sống yên,chửi bới xúc phạm tôi, và còn tung hình tôi và người đó lên facebook, đi nóixấu tôi khắp nơi. Tôi có
Cha tôi mất năm 1991. Mẹ kế tôi mất năm 2006 và trước khi mất bà có làm tờ khai thừa kế tại phường nhưng không có tên tôi. Cha tôi và mẹ kế có tài sản chung. Xin hỏi thời hiệu để khởi kiện đòi quyền thừa kế là 10 năm tính từ lúc cha tôi mất hay mẹ kế mất? Nay tôi muốn kiện đòi thừa kế trong phần tài sản của cha tôi có được không?
) và đã có báo trước. Tuy nhiên công nhân này không đồng ý chấm dứt HĐLĐ với lý do đang nuôi con nhỏ. Xin hỏi trong trường hợp này công ty chúng tôi có quyền chấm dứt HĐLĐ theo Khoản 1 Ðiều 36 của Bộ luật lao động không? (John Pham)
Công ty tôi là công ty nhà nước, vừa chuyển sang cổ phần hóa. Trong phòng tôi có trường hợp nhân viên văn phòng sinh con thứ tư (khi vào làm công ty đã có ba con), hiện đang trong thời gian nghỉ nuôi con sau khi sinh. Nay công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên này, không muốn tạo tiền lệ xấu cho các nhân viên khác vì sinh
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 đến nay và bảo hiểm thất nghiệp từ 1/2010 đến nay. Đến nay có thai nhưng do tình hình sức khỏe, tôi định nghỉ việc trước khi sinh. Vậy nếu 1/5/2013 tôi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì đến tháng 9/2013, tôi sinh lúc đó tôi có tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và
dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
g) Sử dụng lao động nữ làm công việc
Con gái tôi đang học đại học và không làm thêm công việc nào. Thu nhập mỗi tháng của tôi là 12 triệu/tháng. Vợ tôi thu nhập 8 triệu/tháng. Vậy tôi có được miễn trừ gia cảnh khi nuôi con gái học đại học không?
Câu hỏi: vợ chông tôi không có con.Tôi có đến Jungensamt (bên Đức) hỏi về việc xin nhận con nuôi. Họ nói không được vì tôi đã hơn 45 tuổi (vợ tôi 40 tuổi). Tôi không thể tiến hành làm hồ sơ về việc xin nhận con nuôi. Trường hợp này tôi phải làm như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi và anh A có làm hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đối với mảnh đất rộng 120m2, hỏi rằng tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân khi thực hiện hợp đồng chuyển nhượng này không?
Chị Phạm Thị Hường là nhân viên của Công ty Cổ phần phân bón PK. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, chị Hường đến Công ty này để làm việc nhưng nhận được thông báo chị bị sa thải vì lý do nuôi con dưới 12 tháng. Chị Hường hỏi, hành vi này của Công ty Cổ phần phân bón PK có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng
Cháu năm nay 18 tuổi, có một cặp vợ chồng người Nhật muốn nhận cháu làm con nuôi để cháu được sang Nhật học tập và sinh sống cho tốt. Bố mẹ cháu đều đồng ý nhưng nhiều cô chú nói rằng cháu đã quá lớn để được làm con nuôi. Vậy cháu có được quyền làm con nuôi của cặp vợ chồng đó không?
ra quyết định thi hành án, bổ nhiệm chấp hành viên, thông báo, xác minh khả năng thi hành án của người có nghĩa vụ… Thời hạn thực hiện công việc này và ra quyết định thi hành án được quy định như sau:
- Thời hạn ra quyết định thi hành án theo đơn yêu cầu là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu thi hành án.
- Quyết định về
Chào Luật sư! Tôi hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Vào đầu năm 2015, tôi có sang tên cho con trai tôi một mảnh đất tại số 78 Dương Quảng Hàm, Cầu Giấy, Hà Nội. Tuy nhiên, đến đầu tháng 12 vừa rồi, tôi phát hiện con dâu tôi đang có hành vi ngoại tình với một người khác và nó nằng nặc đòi ly hôn mà con của chúng mới được 10 tháng tuổi. Vậy thưa Luật
;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30% nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này
Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị người khác xúc phạm trên facebook có thể kiện được không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
