Tra cứu hỏi đáp Nghỉ lễ tết

Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Theo như em biết thì nghỉ việc riêng theo quy định sẽ được hưởng lương. Nhưng nếu như nghỉ việc riêng nhưng trùng với ngày nghỉ lễ thì tính lương thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn.

Thanh Hoa - hoa*****@gmail.com

Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính

Hiện tại công ty mình làm việc không nghỉ cố định thứ 7 và chủ nhật nhưng nghỉ 2 ngày khác trong tuần. Ví dụ: 1 tháng có 10 ngày thứ 7 và chủ nhật thì mình cũng sẽ được nghỉ 10 ngày. Vậy khi nghỉ lễ tháng vừa rồi có 1 ngày rơi vào chủ nhật thì mình có được nghỉ bù không?

Con tôi do sinh non nên bé rất yếu. Thời gian nghỉ thai sản của tôi đã hết. Tuy nhiên vì sức khỏe của con tôi yếu nên phải nhập viện để theo dõi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tôi có được nghỉ tiếp để chăm con ốm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Liên - lien*****@gmail.com

Em có thai được 6 tuần, không may sẩy thai, bác sĩ cho em nghỉ 20 ngày nhưng tình trạng sức khỏe em không được tốt em muốn nghỉ thêm có được không?

Theo như tôi biết sau nghỉ thai sản thì có thể được tiếp tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Việc dưỡng sức sau thai sản do do công đoàn và chủ công ty cùng quyết định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành

Tôi mang thai được 20 tuần tuổi, không may do cơ thể yếu nên tôi bị sẩy thai. Xin hỏi, khi bị như vậy, tôi sẽ được nghỉ việc tối đa là bao nhiêu ngày? Những ngày này có tính thứ 7, chủ nhật và ngày nghỉ lễ không? Hiện tôi đang làm kế toán tại 1 công ty sản xuất với hợp đồng thời hạn 2 năm, đồng thời tôi cũng đã đóng

Vợ chồng tôi đều làm nhân viên tại 1 công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn và đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 05 năm. Chúng tôi hiện có con dưới 02 tuổi và cháu đang bị bệnh cần điều trị dài ngày. Xin hỏi, khi chúng tôi nghỉ việc để chăm con ốm đau, chúng tôi có được hưởng chế độ gì từ bảo hiểm xã hội không

Tôi làm nhân viên văn phòng, hiện tại tôi đang chuẩn bị đi làm lại tại công ty cũ. Trước đó tôi nghỉ việc để điều trị bệnh theo yêu cầu của bệnh viện. Tôi đã nghỉ được 20 ngày. Nhưng hiện tại, tôi vẫn cảm thấy chưa được khỏe hoàn toàn, tôi muốn hỏi rằng tôi còn được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội bao nhiêu

Cho em hỏi em mổ thai ngoài tử cung, vậy chế độ nghỉ dưỡng sức được bao nhiêu ngày. Em cảm ơn!

Cứ mỗi dịp lễ tết là hàng xóm gần nhà tôi lại vác cái loa “kẹo kéo” ra hát từ sáng tới tận khuya, gia đình tôi như bị tra tấn, đã nhiều lần góp ý nhỏ nhẹ nhưng hàng xóm vẫn chứng nào tật nấy, tôi muốn hỏi mình có thể làm gì để hàng xóm không làm như vậy nữa?

Tôi tên N.T.V, tôi tham gia bảo hiểm xã hội đã được ba năm, tôi mang thai đã được 7 tháng thì nghỉ việc để được hưởng chế độ thai sản khi sinh, cách đây 1 tuần thì con tôi bị bác sĩ chuẩn đóan là chết lưu, tôi muốn hỏi tôi có phải tôi vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng như bình thường không? Xin cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Tôi có tham gia bhxh bắt buộc cty đóng hơn 1 năm. Khi mang thai được 27 tuần thì phát hiện tim thai nhi có dị tật thân chung động mạch. Sau khi thăm khám ở nhiều nơi. Vì tỉ lệ cứu sống được em bé chỉ 70 - 80%, và em sau này sẽ không như những bé bình thường nên gia đình tôi quyết định bỏ thai ở tuần 29. Không biết với trường hợp của tôi, tôi có

Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com