Chào luật sư! Tôi muốn hỏi luật sư một vấn đề liên quan đến việc chuyển nhượng nhà đất. Mong luật sư giúp tôi được không ạ. Tài sản là nhà ở đã được hai bên mua bán ( trả hết tiền) và đã được chứng thực bởi phòng công chứng nhà nước nhưng đến lúc làm thủ tục đăng ký sang tên trước bạ tại văn phòng đăng ký quyển sử dụng đạt thì bị cơ quan Thi
thể được đổi đất ở trong khu quy hoạch.
Bạn nên căn cứ vào Phương án đền bù của dự án đó để xác định mức đền bù thỏa đáng chưa. Phương án này có thông qua cuộc họp với những người bị thu hồi đất tại xã không.
Nếu đền bù không thỏa đáng, bạn có quyền khiếu nại UBND huyện theo Luật Khiếu nại tố cáo để được xem xét giải quyết.
Muốn thực hiện việc chuyển đổi đất cho nhau, cả 3 hộ cần phải có các điều kiện sau :
-Có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
-Đất không có tranh chấp.
-quyền sử dụng đất không bị kê biên để bảo đãm thi hành án.
-Trong thời hạn sử dụng đất.
Muốn thực hiện việc đổi đất, ba hộ phải tiến hành lập họa đồ phần đất đem hoán đổi
1. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về thời gian thử việc như sau: Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và không được quá 6
Xin chào Luật Sư! Bố tôi là một cán bộ quân đội chống Pháp, Mỹ hiện đã về nghỉ hưu. Năm 2005, Để vui thú lúc tuổi già bố mẹ tôi đã quyết định mua nhà tại: tổ 24 - P.Đồng Tiến - TP Hoà Bình để ở,ngôi nhà này gồm có: nhà , vườn rộng khoảng 300m2 đã có sổ đỏ và sở hữu cái ngõ đi là 200m2 hiện chỉ có gia đình tôi và nhà cô B đi hàng ngày còn 2 hộ
đồng lao động của tôi. Đến ngày 17/7/2008 tôi có nhận được quyết định cho thôi việc mà không báo trước dù là 1 ngày. Trong quá trình làm việc tôi không bị nhắc nhở, cảnh cáo hay vi phạm pháp luật cũng như các quy định của Công ty. Cũng trong ngày 17/7/2008 tôi đã hoàn thành thủ tục bàn giao với Công ty. Vậy tôi có được nhận tiền lương những ngày làm
Khoản 5, điều 36 Bộ luật Lao động quy định :Hợp đồng lao động chấm dứt trong các trường hợp sau: Người lao động chết, mất tích theo tuyên bố của Toà án”. Trường hợp chồng chị bị bệnh và chết năm 2006 theo quy định là một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy chị là đồng thừa kế của chồng và chị có quyền yêu cầu Công ty ra
nên cây trúc chỉ còn lại hai khóm sau đó ông mai văn linh đã trồng thêm cây dâm, cây cà gai để làm dậu và không có tranh chấp nào cả. Còn lối ngõ nhà em phải chêm đất và nâng cấp để đi lại tránh bị lụt nhưng đến năm 2005 đột nhiên ông mai văn linh sang nhà em và nói rằng vẫn còn để lại 50 cm lưu không từ mép trúc sang đất ngõ nhà em nhưng nhà em
Chào bạn,
Bạn đã ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với Công ty từ ngày 01/10/2007. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người sử dụng lao động (Công ty) không có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với bạn nếu không căn cứ vào các lý do được quy định tại khoản 1 Điều 38 - Bộ luật lao động, bao
trên, cháu bé con của em bạn vẫn có quyền được đăng ký khai sinh và ghi tên bố, mẹ trong giấy khai sinh.
Tuy nhiên cần lưu ý, do giữa em gái bạn và bố đứa trẻ chưa tồn tại quan hệ hôn nhân hợp pháp theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 nên con của 2 người sẽ là con ngoài giá thú. Vì vậy, nếu muốn ghi tên bố trong giấy khai sinh của
làm thủ tục tố cáo bên UBNDHuyện . Nay tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: 1-vụ việc như vậy cấp nào , ở đâu sẽ giải quyết ? 2- Tôi có thể đòi lại lối đi chung và phần diện tích bị hàng xóm chiếm dụng không? Tôi cần phải có những chứng lý gì để có thể thắng kiện? Rất mong các luật sư giúp đỡ. Gia đình vô cùng biết ơn.
trưởng phòng đã lấy ý kiến của mọi người, thống nhất danh sách 3 người tự nguyện nghỉ thay thế cho danh sách cắt giảm của BGĐ (trưởng phòng ko công bố danh sách bị cắt giảm mà ưu tinh thần tự nguyện trước). Vậy tôi kính nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi các vấn đề sau: 1. Trường hợp cắt giảm của công ty tôi thì chế độ trợ cấp như thế nào? (theo điều 17
dứt HĐLĐ cam kết hoàn lại toàn bộ chi phí đào tạo do công ty đài thọ. Do điều kiện gia đình nên tôi viết đơn xin thôi việc theo đúng quy định (báo trước 35 ngày). Giám đốc Công ty đã chấp thuận yêu cầu của đơn xin thôi việc. Căn cứ theo quy chế đào tạo cán bộ của Bảo Vịêt thì Công ty có tờ trình yêu cầu thu hồi toàn bộ kinh phí đào tạo, chi phí
Với nội dung bạn trình bày thì có nhiều dấu hiệu vi phạm pháp luật từ cơ quan điều tra. Với kết luận giám định tỷ lệ thương tích của bạn là 13% thì đã đủ điều kiện để khởi tố người gây thương tích cho bạn theo quy định tại khoản 1 điều 104 BLHS. Đây là tội danh được khởi tố theo yêu cầu của người bị hại. Căn cứ quy định tại điều 105 bộ luật TTHS
của pháp luật, những vụ án hình sự thì vẫn có những yeue cầu về dân sự, tuy nhiên tôi đặt trường hợp giả sửt cơ quan cảnh sát điều tra khởi tố giám đốc bên đó thì việc kiện đòi của bạn sẽ bị Toà án tạm đình chỉ với lý do "cần đợi kết quả giải quyết của cơ quan điều tra" đồng thời phía công ty kia có thời gian để tẩu tán tài sản.
Nhằm ngăn chặn
Nhờ Luật sư giải đáp nhanh giúp tôi, Công ty chúng tôi kinh doanh taxi không may trên đường lái xe gây tai nạn tự lao vào thành cầu do đường đèo, không va chạm vào phương tiện nào khác trên đường. Lúc đó trên xe có 2 hành khách, sau khi sảy ra cty điều xe đưa 2 khách vào bệnh viện khám và chụp chiếu 1 người bị trầy sướt nhẹ, một người gãy xương bả
đồng. Trong hợp đồng có điều khoản thi hành là "nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 2 tháng đồng thời bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra". Nay hợp đồng mới có hiệu lực được nửa tháng thì bên B đơn phương chấm dứt hợp đồng (trên thực tế hai bên chưa có hành vi thực hiện hợp đồng cụ thể nào, mà chỉ mới có những công tác chuẩn bị
) với bết kỳ lý do gì thì (C) có quyền thu hồi xe của (B) để phát mại thu hồi nợ cho (A). Số nợ của (B) tại (A) chưa trả và đã quá hạn trả nợ, (A) đã nhiều lần lập biên bản nhưng (B) vẫn không thực hiện trả nợ. Do (B) thiếu nợ Công ty TNHH (D) nên (B) đem 02 xe này cho (D) để làm đảm bảo. Hiện tại (B) đã bỏ chốn và đang bị Công an truy nã về tội lừa
: nếu một trong hai bên chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho bên còn lại như sau: Tiền bồi thường = (số tiền thuê tháng/26 ngày) x số ngày còn lại của hợp đồng. Em xin hỏi ý kiến của luật sư xem có cách nào để huỷ hợp đồng này được không ạ? Vì nếu căn cứ vào điều khoản trên thì dù bên em không muốn thuê xe thì vẫn phải tiếp tục
gửi công văn thông báo cho Thái Dương với nội dung không chấp nhận, yêu cầu hủy bỏ hợp đồng 01/HĐ vì hợp đồng này do PGĐ là bà Vân Trà ký không có ủy quyền của GĐ. Thái Dương đã gửi công văn phản đối yêu cầu hủy hợp đồng vì trước khi ký hợp đồng 01/HĐ ông Trần Sưn đã chấp nhận ( qua điện thoại) để bà Trà ký hợp đồng. Câu hỏi: Hợp đồng 01/HĐ có bị vô
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyết định ngăn chặn của cơ quan Thi hành án là đúng hay sai!?
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
