, nhưng khách quan mà nói thì để giải quyết hết những việc tồn đọng này thì chắc sẽ phải mất 2-3 năm nữa, lúc đó thì cơ hội của tôi cũng đã "tan tành" từ lâu, và tôi cũng đã có Biên bản bàn giao những khách hàng này cho các cán bộ còn ở lại rồi). Và còn buồn hơn nữa là Vietinbank cũng không cho tôi "học việc" lâu hơn nữa, và chỉ đồng ý cho tôi làm việc
Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này vì thủ tục quá phức
.600.000đ/tháng. Thời điểm đó lương của tôi chỉ khoảng hơn 2.000.000đ/tháng, đến tháng 9/2009 là 2.600.000đ/tháng. Do quá khó khăn về kinh tế nên tôi làm đơn xin nghỉ việc, nhà trường đã đồng ý và lập biên bản, yêu cầu tôi xác nhận số nợ còn lại là 100 triệu, tôi đã ký xác nhận. (tôi nghỉ việc từ tháng 10/2009). Từ đó đến nay do công việc khó khăn nên tôi
ngày đầu trả số tiền: 11,152,000 VND và trả mổi tháng kế tiếp 3,000,000VND đến khi hết nợ. Bắt đầu từ đây cấn trừ lương của tôi và lương tôi bị giam lương từ đây, dù hoàn cảnh của tôi rất khó khăn vừa làm vừa học và là một sinh viên tỉnh lẻ lên sài gòn kiếm sống nên tôi không có khả năng làm theo biên bản đã ký. (mặc dù tôi đã có hơn 5 năm cống hiến
Lãnh đạo cơ quan tôi vào gần 3 năm về trước vì quan hệ cá nhân có cho 01 nhân viên hợp đồng đi học cao học - Cơ quan là cơ quan hành chính cấp tỉnh, sử dụng ngân sách nhà nước - Người này chưa thuộc biên chế, không thuộc diện đào tạo nào hết - Đi học không làm gì cả vẫn được hưởng lương thưởng đầy đủ như mọi người Tuy nhiên, đến nay, người đó
Dear anh/ chị. Em làm tại cty được gần 4 tháng theo hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Nhưng gần đây cty gặp khó khăn và phải sa thải lượng lớn công nhân, bảo trì và một số vị trí quản lý trong nhà máy. Nhưng có một điều bất cập là cty không hề báo trước về thời gian nghỉ việc hay thanh lý hợp đồng. Em cũng nằm trong trường hợp đó. Khi
Ngày 16 tháng 8 em bị công an phường đang làm nhiệm vụ dẹp chợ tự phát bắt phạt lập biên bản với hành vi vi phạm là không đội mũ bảo hiểm, không mang giấy đăng ký xe và không có bằng lái với tổng mức tiền phạt là 1.250000đ trong tờ quyết định phạt hành chính về an toàn giao thông. Như vậy có đúng thẩm quyền của công an phường không ạ?
I. Hồ sơ và thủ tục giải thể công ty cổ phần
1. Hồ sơ giải thể cần có:
a. Thông báo về việc giải thể doanh nghiệp (do người đại diện theo pháp luật ký).
Tải mẫu Thông báo tại đây.
b. Biên bản họp của đại hội đồng cổ đông về việc giải thể doanh nghiệp
c. Quyết định của đại hội đồng cổ đông công ty về việc giải thể doanh nghiệp
, “1. Tổ chức, cá nhân có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác thì tuỳ theo tính chất, mức độ xâm phạm, có thể bị xử lý bằng biện pháp dân sự, hành chính hoặc hình sự.
2. Trong trường hợp cần thiết, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thể áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời, biện pháp kiểm soát hàng hoá xuất khẩu, nhập
pháp dân sự, hành chính hoặc hình sự.
2. Trong trường hợp cần thiết, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thể áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời, biện pháp kiểm soát hàng hoá xuất khẩu, nhập khẩu liên quan đến sở hữu trí tuệ, biện pháp ngăn chặn và bảo đảm xử phạt hành chính theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan
chạy ở làn dừng xe khẩn cấp hoặc phần lề đường của đường cao tốc; không tuân thủ các quy định về dừng xe, đỗ xe trên đường cao tốc; quay đầu xe, lui xe trên đường cao tốc; chuyển làn đường không đúng nơi cho phép hoặc không có tín hiệu báo trước khi chạy trên đường cao tốc; không tuân thủ quy định ghi trên biển báo hiệu về khoảng cách an toàn đối với
vực cấm; đi ngược chiều của đường một chiều, đường có biển “Cấm đi ngược chiều”; trừ các xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ khẩn cấp theo quy định;". Người điều khiển xe ô tô hoặc các loại xe tương tự xe ô tô có thể bị phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1,2 triệu đồng. Hình thức xử phạt bổ sung là bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe một tháng theo khoản
Năm 2006 vợ tôi bắt đầu công tác tại chi nhánh công ty cổ phần đầu tư và xây dựng hud1 tại tp. HCM và bắt đầu đóng bảo hiểm tại đây. Năm 2008 chi nhánh cty CPĐT và XD hud1 chuyển lên thành lập Công ty CPĐT và XD HUD1.02 Tháng 7 Năm 2013 do công ty gặp nhiều khó khăn trong vấn đề tài chính nên cắt giảm nhân sự. Trong khi đó vợ tôi đang mang bầu
Tôi làm việc từ năm 2010 và đã qua thi tuyển công chức năm 2010, đến nay tôi vẫn chưa có biên chế và năm nay tôi lại tiếp tục thi. Do hiện nay hình thức tuyển dụng công chức bắt buộc là cạnh tranh để xét điểm nên tôi phải thi lại. Theo tôi được biết, có một anh ở Phường 1 công tác tại bộ phận xây dựng đã nghỉ việc (người đó chưa có biên chế
sư? 2. Tôi có được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghị định 61/2006/ND-CP và nghị định số: 19/2013/ND-CP của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
Tôi tên là Trần thanh Vương, học trung cấp sư phạm mĩ thuật, sau khi ra trường, bắt đầu từ ngày 01/01/2014 tôi được PGD Huyện Tư Nghĩa kí hợp đồng dạy bộ môn mĩ thuật ở 1 trường Tiểu học Ở xã Nghĩa Hà, huyện Tư Nghĩa-tỉnh Quảng Ngãi. Vào ngày 01/04/2015 thì xã Nghĩa Hà sát nhập vào TP Quảng Ngãi, do đó trường tôi đang công tác cũng chuyển về
cầu Quán Nam (thôn Tiến Thọ hiện nay). Năm 1996, ông Nguyễn Văn Bình (là em cùng mẹ khác cha với ông Trường) gặp khó khăn về nơi ở, được ông Trường cho mượn để ở nhờ ngôi nhà cấp 4 trên đất của ông Trường. Một thời gian sau, ông Bình tự ý dỡ nhà để làm nhà mới, ông Trường không đồng ý thì ông Bình nói là đã mua của ông Trường cả nhà và phần đất 60m2
nghiệp thực hiện ở địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn được miễn thuế TNDN (không bao gồm thu nhập từ hoạt động chế tạo, chế biến sản phẩm từ trồng trọt, chăn nuôi, nuôi tròng thủy sản); Ở các địa bàn khác được hưởng thuế suất ưu đãi 10%.
Đối với Quỹ tín dụng nhân dân: Áp dụng thuế suất thuế TNDN 20% và kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 áp dụng thuế
Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn
Vừa qua, tôi mua 01 căn chung cư của Công ty xây dựng số 1 Điện Biên thông qua Sàn giao dịch bất động sản Mường Thanh. Tôi cũng đã tiếp cận để vay tiền mua nhà thuộc gói tín dụng hỗ trợ nhà ở 30.000 tỷ đồng, tuy nhiên đây không phải là nhà ở xã hội. Nay, gia đình có nhu cầu bán căn chung cư trên. Tôi đã tham khảo ý kiến tại ngân hàng, văn phòng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
