Tra cứu hỏi đáp Thi hành kỷ luật

Chị gái tôi hiện đang làm thủ tục đơn phương xin ly hôn, tòa đã nhận đơn. Nhưng còn thiếu giấy chứng minh nhân dân của chồng. Tòa nói nếu trong vòng 5 ngày gọi 2 bên ra hầu tòa mà chồng của chị tôi không ra thì chị gái tôi phải rút đơn về. Vậy chị gái tôi phải làm gì nếu như mà không có được chứng minh nhân dân của chồng?

Bao lâu thì thoả ước lao động tập thể cần được bổ sung, chỉnh sửa và cập nhật?

Đối với lao động nữ, nhất là lao động nữ đang làm việc tại các khu công nghiệp, phải làm ca, đang nuôi con nhỏ thì được hưởng những chính sách nghỉ ngơi như thế nào và được quy định tại văn bản nào của Nhà nước?

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ)  thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Đối tượng HT3 mà quyền lợi được hưởng mã 3 .Nhưng đối tượng này có Huân chương kháng chiến nên được chuyển xuống mã quyền lợi 2.Nhưng đối tượng đăng ký khám chữa bệnh tai tuyến xa,theo toi đươc biết theo cong văn 3951 của BHXHVN ngày 20/10/2014,đối tượng nay khi đi khãm chữa bệnh tai huyện và ngược lại thì không can giay chuyển tuyến .Vậy toi

Tôi là lao động nữ, năm nay đã 55 tuổi, có thời gian tham gia BHXH 19 năm. Theo quy định của Luật BHXH thì phải đủ 20 năm đóng BH thì mới được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Vậy tôi có thể tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng không ? hiện tại sức khỏe của tôi vẫn bình thường. Nếu được đóng tiếp và hưởng chế

Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Chế độ hưu trí như thế nào?

Xin Luật sư tư vấn giúp vấn đền sau: Tôi ở cơ quan cấp huyện đang giải quyết chế độ hưu trí cho một cán bộ nguyên là Chủ tịch HĐND cấp phường và bị vướng mắc như sau: Đ/c A là chủ tịch HĐND phường, năm 2006 do bị kỷ luật nên đ/c A không được bầu vào Ban chấp hành Đảng ủy phường (nhiệm kỳ 2004-2009), đ/c A đã có đơn xin thôi giữ chức vụ Chủ tịch

Xin luật sư cho biết, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức Công đoàn được quy định như thế nào? 

Tới tháng 8/2015, tôi đủ 55 tuổi và được nghỉ hưu theo chế độ. Tuy nhiên, do nhu cầu công việc, công ty vẫn muốn tôi làm việc tiếp tục. Vậy, để tôi tiếp tục được làm việc cho công ty thì cần những điều kiện gì ?

Người sử dụng lao động từ chối thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể bị xử lý như thế nào?