Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng trả lời bạn như sau:
1. Trường hợp cấp lại thẻ BHYT cho CBNV khi thẻ BHYT hết hạn, thì không áp dụng quy định tại Điều 33 Quyết định 1111/QĐ mà thực hiện theo quy định tại Điểm 1.8, Khoản 1, Điều 39, Quyết định 1111/QĐ như sau: "Trước khi thẻ BHYT hết hạn sử dụng ít nhất 30 ngày, đơn vị gửi văn bản đề nghị cấp
GD&TĐ - Trường hợp nhân viên trường học đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng quy định của Luật Lao động không? Hỏi: Trước đó tôi là nhân viên tạp vụ của một cơ sở đào tạo, được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Vậy mà tôi được nhà trường thông báo là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi để tinh giảm biên
Thưa luật sư, em có thắc mắc muốn hỏi luật sư về việc ngăn xuất cảnh người đang mắc nợ và xác định tài sản của con nợ. Hiện 2 bên đã có quyết định để thi hành án đối với người mắc nợ và buộc con nợ trả tiền theo đúng những gì tòa án quyết định. Nay em biết tin con nợ sắp xuất cảnh thì có báo cáo lên thi hành án, họ nói phải làm một tờ đơn qua quản
Tôi đang làm nhân sự trong một khách sạn tư nhân. Hiện nay, giám đốc chỗ tôi làm việc muốn ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng với một số nhân viên mới. Tôi có nghe một số chị làm nhân sự nói là hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng người sử dụng lao động sẽ không phải đóng BHXH, BHYT. Tuy nhiên, công ty phải đưa tất cả các khoản bao gồm
Ngày 3/4/2012, Chính phủ đã ban hành nghị định số 23/2012/NĐ-CP quy định về chế độ hưu trí, trợ cấp một lần, chế độ bảo hiểm y tế, mai táng phí đối với đối tượng trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc ở biên giới Tây Nam, biên giới phía Bắc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào (sau đây gọi chung là đối tượng trực tiếp tham
Vui lòng cho tôi hỏi, lao động nữ nghỉ hộ sản 4 tháng, nay xin đi làm lại và được cơ quan đồng ý. Vậy khi cô này trở lại làm việc, doanh nghiệp có báo tăng lại lao động và đóng các khoản BH cho cô này ko ?. Xin cảm ơn
bên Bảo hiểm trả tiền rồi, không đi làm thì không có ngày phép năm đó Công ty còn ra Quy định : Nếu nghỉ việc riêng 3 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 4 ngày( nghỉ 6 ngày thành 8 ngày) Nếu nghỉ không phép 2 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 3 ngày chị / anh có thể cho em biết như vậy là công ty co đúng không em muồn bảo vệ quyền lợi của
, độc hại, dễ gây tai nạn lao động phải được NSDLĐ trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị BHLĐ thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động.
NLĐ làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại phải được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân đạt tiêu chuẩn về chất lượng và quy cách theo quy định của pháp luật.
trái pháp luật thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định
Chào anh/chị! Tôi là nhân viên của 1 công ty có địa chỉ tại Huyện Châu Thành - Tỉnh Hậu Giang. Công ty tôi đang tiến hành thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho nhân viên. Tuy nhiên, tôi chưa có kiến thức và hiểu biết nhiều về việc thực hiện các thủ tục đăng ký này. BHXH Tỉnh Hậu Giang có thể tư vấn hoặc cho tôi biết các bước để đăng ký
em làm việc tại nhà hàng Con Vịt Hội An ỏ được 2 năm và đóng BHXH được 1năm rưỡi, nhưng vì nhà hàng nhỏ không có kế toán cũng như nhân sự để lo thủ tục thai sản nên cho em hỏi em cần phải làm gì và thục tục liên quan để em có thể cắt bảo hiểm và hưởng chế độ thai sản. và trong thời gian nghĩ thai sản em có phải đóng bảo hiểm y tế không?và trong
Em vào làm từ tháng 10/2013 và đến tháng 1/1/2014 Công ty ký hợp đống lao động thời hạn 24 tháng kể từ 1/1/2014 với mức lương chính là 3.200.000, 1 năm xét tăng lương 1 lần cho em và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em nhưng thực tế từ đó cho đến nay Công ty chỉ trả mức lương là 3.000.000 - 300.000 (người lao động tự đóng bảo hiềm ) = 2
Đơn vị chúng tôi là Công Ty Cổ Phần Liên Á Quốc Tế. Vừa thành lập Chi Nhánh tại Đà Nẵng, có tên gọi chính thức : Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Liên Á Quốc Tế Địa chỉ: 282 Trưng Nữ Vương, Hải Châu, Đà Nẵng. Có Giấy Chứng Nhận Đăng Ký hoạt động được cấp ngày 23/4/2014 với,MST : 0304413961-003. Là đơn vị hạch toán phụ thuộc với Cty mẹ tại TPHCM. Đến
Mức đóng bảo hiểm y tế đối với đối với cán bộ, chiến sĩ CAND là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một vấn đề thắc mắc liên quan tới lĩnh vực bảo hiểm mong được ban biên tập tư vấn. Mức đóng bảo hiểm y tế đối với đối với cán bộ, chiến sĩ CAND được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin
Ông Phan Văn Nam (tỉnh Tây Ninh) tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tại cơ quan cũ từ tháng 2-2013 đến tháng 5-2016. Tháng 7-2016, ông đi làm tại cơ quan mới, có tham gia BHYT, nhưng đến tháng 11-2016 mới nhận được thẻ BHYT, hạn sử dụng đến ngày 31-12-2016. Cơ quan mới đã trừ tiền đóng BHYT vào lương của ông Nam từ tháng 7-2016, nhưng đến tháng 11
Điều 60 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000, nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa: vợ và chồng; cha, mẹ và con; ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; anh chị em với nhau. - Có khả năng thực tế để thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng là trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng có tiền, tài sản hoặc thu nhập có khả năng bảo đảm cuộc sống của gia đình với mức
: "Người nào có nghĩa vụ cấp dưỡng và có khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng đối với người mà mình có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định của pháp luật mà cố ý từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc
Tôi đại diện đơn vị sử dụng lao động xin hỏi trường hợp nào đơn vị giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm sức khỏe, trường hợp nào cơ quan Bảo hiểm xã hội giới thiệu để người lao động được hưởng chế độ BHXH? Mong cơ quan BHXH giải thích để đơn vị thực hiện được thuận tiện.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
