đường sắt thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Không thực hiện các nhiệm vụ vận tải đặc biệt theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
4. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây
Tình hình là gần đây theo như cơ quan thuế thông báo thì hoạt động mua bán nữ trang vàng (hay nói rõ là điều kiện để tiệm vàng hoạt động) thì phải là doanh nghiệp tư nhân chứ không được là hộ kinh doanh cá thể, vốn điều lệ là 1 tỷ. Mà tiệm của tôi thì nhỏ ở nông thôn ngày chỉ mua bán vài chỉ thôi nhưng tôi cũng đã đăng ký doanh nghiệp. Vì tôi
Em ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty tới hết năm 2016. Người ký hợp đồng với em là giám đốc, tuy nhiên gần đây trưởng phòng của em bỗng dưng gửi email thông báo cho em nghỉ việc luôn ngày hôm sau. Em được biết là việc thông báo cho nghỉ việc qua email là không được chấp nhận. Và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì
quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.
Khi tình hình doanh nghiệp khó khăn, pháp luật có cho phép người sử dụng lao động điểu chuyển người lao động sang vị trí khác trái nghề để giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Điều này được quy định trong Điều 34 bộ Luật lao động như sau :
Khi gặp khó khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền
gian 35 ngày làm việc kể từ ngày đặt cơ sở hoặc chấm dứt hoạt động của cơ sở kinh doanh dịch vụ thẩm định giá ở nước ngoài;
b) Chậm thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin theo quy định của pháp luật về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ
mức lương cơ bản đang áp dụng cao hơn lương tổi thiểu thì đúng hay không ạ? Nếu có thể thì cho em xin các văn bản pháp luật có đề cập đến vấn đề này để em tham khảo.
dụng lao động ít nhất 45 ngày.
Sau thời gian đó, kể từ ngày bạn nộp đơn thôi việc, hợp đồng lao động giữa vợ bạn và công ty đương nhiên chấm dứt theo quy định tại khoản 9 Điều 36 Bộ luật Lao động.
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật thì quyền lợi của bạn được hưởng như sau:
- Trợ cấp thôi việc theo quy định tại
1. Công ty không được giữ bản chính Bằng tốt nghiệp Đại học, Chứng chỉ ngoại ngữ, Tin học của bạn. Hành vi này đã vi phạm pháp luật lao động, sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính và bị buộc phải trả lại các giấy tờ này cho bạn.
Điều 5 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao
không có cơ quan tổ chức bảo vệ quyền lợi.như vậy là đúng hay sai? - Khi nhân viên công ty vì bất mãn chế độ xin thôi việc theo đúng luật, gửi đơn trước 30 ngày, thì công ty từ chối thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc lí do, do doanh nghiệp mới thành lập dưới 1 năm, như vậy là đúng hay sai? Xin luật sư cho biết ý kiến, chân thành cảm ơn.
Xin chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi, theo Điều 125 Bộ Luật lao động năm 2012 thì thời gian kéo dài nâng lương không quá 06 tháng, vậy hạ bậc lương có đúng với Luật không? Hợp đồng lao động thời vụ đúng ký mấy lần trong cùng 1 năm đối với 1 người lao động? Tôi xin cảm ơn Luật sư!
không ông sẽ kiện Tôi. Xin luật sư tư vấn cho trường hợp này của Tôi. Thật ra Tôi không muốn làm lớn chuyện, chỉ là sợ khi bàn giao xong thì ông giám đốc xù luôn. Chân thành cảm ơn.
ký tên riêng, mà doanh nghiệp kia lại lấy tên riêng của doanh nghiệp bạn và thêm chữ “tân” ngay trước thì doanh nghiệp kia đã vi phạm quy định của pháp luật doanh nghiệp về đặt tên doanh nghiệp.
Doanh nghiệp bạn có quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền không thực hiện việc đăng ký tên doanh nghiệp cho doanh nghiệp kia (nếu chưa đăng ký) hoặc yêu
Ngoài các quy định về những điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp, pháp luật về đăng ký kinh doanh quy định như thế nào về tên trùng và tên gấy nhầm lẫn? Nguyễn Hoàng Anh - (Hà Nội
Luật sư cho em hỏi: Công ty em là công ty cổ phần có ý định tăng vốn điều lệ dưới hình thức các cổ đông hiện hữu thực hiện góp thêm vốn trên tỷ lệ vốn hiện tại. Cho em thủ tục chi tiết là thế nào và trên thông báo đăng ký thay đổi tăng vốn điều lệ, dòng "thời điểm thay đổi vốn", em nên khai là ngày quyết định tăng hay ngày mà các cổ đông cam kết
tất cả các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua;
- Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận sáp nhập được hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị sáp
Luật Doanh nghiệp Việt Nam có cho phép một cá nhân cùng một lúc góp vốn đầu tư hoặc làm chủ nhiều công ty không. Nếu có thì phải tuân theo những điều kiện gì?
có công chứng đến Cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan thuế trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng cho thuê có hiệu lực thi hành
Thứ ba, trong thời hạn cho thuê, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật với tư cách là chủ sở hữu doanh nghiệp. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của các bên, pháp luật khuyến
thuế trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng cho thuê có hiệu lực thi hành.
Trong thời hạn cho thuê, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật với tư cách là chủ sở hữu doanh nghiệp.
Quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu và người thuê đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp được quy định trong hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016?
08:28 | 29/08/2016
.jpg)
