Tra cứu hỏi đáp Đơn vị đo lường

Xin chào anh chị, tôi làm phòng nhân sự của công ty sản xuất bánh kẹo. Ở công ty có trường hợp như thế này, có người lao động đang làm việc (hợp đồng 01 năm) tự ý nghỉ việc được 01 tháng thì quay lại công ty. Yêu cầu công ty thanh toán số tiền đã làm trong 25 ngày chưa được nhận lương. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp

Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ kinh phí của đơn vị thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Xác định kinh phí giao để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm được quy định như thế nào?

Kính chào luật sư! Tôi là Kế toán Trung tâm cấp cứu 115 Thái Bình. Là đơn vị sự nghiệp có thu. Nhân viên bảo vệ chỗ tôi được tuyển dụng viên chức năm 2016 và có bằng chuyên môn y. Giám đốc Trung tâm tạo điều kiên cho NV bảo vệ đi trực vào Thứ 7, cn và là công tác kiểm soát nhiễm khuẩn cho đơn vị. Tôi muốn hỏi nhân

Đang công tác tại một bệnh viện. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Sử dụng kinh phí tiết kiệm được của đơn vị thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm như thế nào?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc điều chỉnh biên chế và mức kinh phí được giao để thực hiện chế độ tự chủ được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. 

Ban biên tập cho tôi hỏi, đối với các đơn vị sự nghiệp thực hiện chế độ tự chủ sẽ được giao một khoản kinh phí để thực hiện nhiệm vụ. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Các trường hợp kinh phí được giao trong năm để thực hiện chế độ tự chủ được điều chỉnh khi nào? 

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì. Trách nhiệm của cơ quan thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính được quy định như thế nào? 

Công ty tôi có 01 trường hợp người lao động nghỉ việc trái luật, cụ thể là người lao động xin nghỉ vi phạm thời hạn báo trước 30 ngày (NLĐ đã lý HĐLĐ KXĐTH).

- NLĐ đã ký hợp đồng LĐ KXĐTH từ ngày 01/01/2019

- Ngày nộp đơn xin nghỉ việc: 01/5/2019

- Ngày nghỉ việc chính thức: 15/5/2019

- Lý do xin nghỉ việc: Đã

3. trợ cấp thôi việc và mất việc là 1 hay khi

Trường hợp tại đơn vị có đồng chí vì lý do sức khỏe và xin nghỉ hưu trước tuổi. Vậy lương hưu đối với đồng chí này được tính như thế nào? 

Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ công đoàn không chuyên trách đi tập huấn theo quy yêu cầu của công đoàn cấp trên do ai trả lương? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh An - an*****@gmail.com

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giao kinh phí cho đơn vị thực hiện chế độ tự chủ tự chịu trách nhiệm. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Kinh phí quản lý hành chính giao cho đơn vị thực hiện chế độ tự chủ tự chịu trách nhiệm được giao hàng năm bao gồm những khoản nào? 

Tôi thử việc tại công ty ABC nhưng không ký hợp đồng thử việc. Sau một thời gian thử việc, tôi nhận thấy không phù hợp nên đã nghỉ ngang mà không thông báo. Công ty không trả lương cho tôi. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhà nước, có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. Nay công ty cho tôi nghỉ 10 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?

Theo như tôi được biết thì pháp luật quy định người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì có thể được xem xét tuyển dụng thẳng vào công chức mà không cần trải qua thi tuyển. Nhưng lấy cơ sở nào để xác định cái thời gian 05 năm công tác đó

Chúng tôi là người lao động tại công ty XBC. Do tình hình kinh doanh thua lỗ, công ty mất khả năng thanh toán và nợ lương chúng tôi 05 tháng. Công đoàn cơ sở đã nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Tuy nhiên được biết rằng tài sản của công ty chỉ còn mảnh đất thế chấp cho ngân hàng CPB và 2 tỷ đồng tiền mặt, đồng