Tra cứu hỏi đáp Công ty

Em đã ký hợp đồng lao động với công ty 1 năm, hợp đồng của em hết hạn vào ngày 21/1. Chị nhân sự nói chỉ cần làm thêm phụ lục để kéo dài hợp đồng thêm 1 năm nữa chứ không cần ký hợp đồng mới từ đầu có đúng không ạ?

Em đi trễ 3 ngày trong tháng, có lần trễ 15 phút có lần trễ 10 phút, lần trễ nhất là 30 phút. Cuối tháng kế toán trừ rồi báo em bị trừ nửa ngày lương vì bù cho 3 ngày đi trễ vi phạm nội quy giờ làm việc của công ty có đúng không ạ? Em chưa thấy ai bị trừ lương như vậy bao giờ.

Xin hỏi, tết này mình không về quê nên có xin công ty ở lại làm thêm trong Tết luôn. Vậy thì mỗi ngày mình được làm tối đa mấy giờ? Mình hưởng lương theo ngày. 

Chồng em cùng 2 thằng bạn ăn trộm đồ công ty. Đồ công ty ước tính giá trị 100 triệu đồng chưa tiêu thụ thì bị công an bắt và thu trả lại công ty. Vậy cho hỏi trường hợp của chồng em sẽ bị xử phạt bao nhiêu năm tù?

Liên quan đến các hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, xin giải đáp giúp tôi về điều kiện để niêm yết cổ phiếu trên Sở giao dịch chứng khoán của công ty đại chúng được hình thành sau chia, tách doanh nghiệp?

Theo quy định mới nhất, khi công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán mở nhiều tài khoản giao dịch chứng khoán tại mỗi công ty chứng khoán thì phải tuân theo nguyên tắc gì?

Theo quy định mới nhất về giao dịch cổ phiếu niêm yết, đăng ký giao dịch chứng khoán thì chi nhánh công ty quản lý quỹ nước ngoài tại VN được mở mấy tài khoản giao dịch chứng khoán tại mỗi công ty chứng khoán?

Tôi muốn hỏi: Trong hoạt động quản lý quỹ thành viên, công ty quản lý quỹ bảo đảm vấn đề gì?

Tôi muốn hỏi: Công ty quản lý quỹ không được sử dụng vốn và tài sản của quỹ để cho vay có đúng không?

Công ty quản lý quỹ không được phép vay để đầu tư đúng không? Cảm ơn.

Giả sử trường hợp người lao động đã có giấy phép lao động trước đó nhưng sau này họ kết thúc hợp đồng lao động với công ty trước hạn và muốn chuyển qua làm cho công ty khác khi giấy phép còn hạn thì họ có phải xin giấy phép mới không hay vẫn sử dụng giấy đã cấp cho đến hết hạn? 

Hàng tháng công ty em chi lương ngày 6. Tháng này thấy kế toán bảo do sếp đi công tác nước ngoài nên không ký được phiếu chi, tới hôm nay tính ra là trễ hơn 13 ngày tụi em mới được nhận lương. Em nghe nói theo luật là công ty trả muộn so với lịch trả lương thì phải trả thêm tiền cho nhân viên nhưng em không thấy công ty em có thêm khoản đó. Nhờ

Công ty em chuyên cung cấp hàng hóa, nhu yếu phẩm bán cho các tàu biển. Nay đang muốn chuyển qua kinh doanh dịch vụ đại lý tàu biển thì nghe nói công ty phải có bộ phận pháp chế là người học đại học luật đúng không ạ?