Có phải xin lại giấy phép lao động khi chuyển sang làm cho công ty khác?

Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì:

Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động mới gồm: giấy xác nhận của người sử dụng lao động trước đó về việc người lao động hiện đang làm việc, các giấy tờ quy định tại khoản 1, 5, 6, 7, 8 Điều này và bản sao có chứng thực giấy phép lao động đã được cấp.

Chi tiết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới, vui lòng tham khảo tại bài viết: Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người đã có giấy phép muốn làm việc cho người sử dụng lao động khác.

Như vậy, trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác thì phải xin cấp giấy phép lao động mới. Chỉ là hồ sơ xin cấp giấy phép mới sẽ ít giấy tờ hơn so với hồ sơ xin cấp lần đầu.

Lưu ý: Công việc mới phải cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động đã được cấp trước đó.

Trân trọng!