Ngày 6/8/2013, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định số 31/2013/QĐ-UBND về số lượng, chức danh, mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Tại khoản 3, Điều 1 Quy định như sau:
Khuyến khích các xã, phường, thị trấn bố trí kiêm nhiệm các chức
Theo Điều 3 của Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế gồm:
- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
- Thời
Do điều kiện sản xuất trong ngành xây dựng cơ bản thường xuyên không ổn định nên được tính vào đơn giá tiền lương hệ số không ổn định sản xuất. Trong đơn gía xây dựng tỉnh Long An ban hành năm 2006, đơn giá tiến lương tính khoản phụ cấp không ổn định sản xuất là 10% là phù hợp.
Tôi đang công tác tại đơn vị y tế thuộc sở y tế TP.HCM. Xin hỏi khi tính tiền làm thêm ngoài giờ, các khoản phụ cấp lương gồm những khoản nào? Vì khi tính, tôi tính phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp vượt khung dựa theo thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC, nhưng người lao động ở đơn vị nói tôi phải tính thêm phụ cấp đặc
Vừa qua tôi đọc dự thảo về chính sách phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương cơ bản cho cán bộ công nhân viên vùng đặc biệt khó khăn. Theo thông tư số 10/2005 của Bộ Nội vụ về chế độ phụ cấp thu hút cho cán bộ công nhân viên, viên chức kể cả mới tập sự, nhưng chỉ có giáo viên hưởng. Chúng tôi là nhân viên kế toán Trường THCS Măng Bút (Kon Plông
) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm.
+ Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên
Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ thì công chức tập sự thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ, mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng.
Công chức dự bị cấp xã của tỉnh Hà Nam được hưởng lương bậc 1 nghạch chuyên viên, được nâng lương thường xuyên và được hưởng các phụ cấp khác (nếu có). Tuy nhiên việc thực hiện phụ cấp công vụ ở các xã trong huyện không đồng đều (xã có, xã không, tháng này năm này thì có nhưng sang tháng khác năm khác thì không) đặc biệt từ khi nhà nước nâng mức
Việc tính lương làm thêm giờ và tiền lương làm việc vào ca đêm được quy định tại Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động và Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động - TB và XH hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của
1. Về các khoản phụ cấp để đóng 1% đoàn phí công đoàn năm 2012 và 2013. Khoản 1.1, mục 1, phần II Hướng dẫn số 826/HD-TLĐ ngày 01/6/2009 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định: “ Đoàn viên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập, đơn vị lực lượng vũ trang, cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị
kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động”.
Vì vậy, khi người sử dụng lao động không quy định ngày nghỉ hằng năm là không đúng quy định của Bộ luật lao động; trong trường hợp này người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương (quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động) cho số
Luật gia cho biết về chế độ nghỉ hằng năm của người lao động và khi nghỉ thì lương được hưởng như thế nào? Tôi làm việc ở nơi có điều kiện khắc nghiệt thì số ngày nghỉ trong năm có cao hơn so với điều kiện làm việc bình thường không. Nếu không nghỉ hết ngày theo quy định có được nhận tiền không?
tỉnh và quận, huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc Trung ương phải có xác nhận của Công an xã, phường, thị trấn nơi thường trú vào Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu.
Đề nghị công dân Lương Hoàng Phúc liên hệ với Công an xã nơi đăng ký thường trú để được giải quyết theo quy định.
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động về nghỉ hàng năm thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Thời gian nghỉ như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm
cũng quy định mức phụ cấp công vụ được tính như sau: Phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm.
lại lướt qua nội dung khó trong bài.
Thứ hai, theo mục 3, phần V có quy định Ưu tiên trong xét tuyển giáo viên, nhân viên (áp dụng trong trường hợp cần xác định thí sinh trúng tuyển khi 02 thí sinh trở lên có tổng số điểm cuối cùng bằng nhau) cụ thể Ưu tiên được xếp theo thứ tự như sau:
- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động
hợp đất thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp) hoặc có hợp đồng thuê đất, mượn đất giữa doanh nghiệp với đơn vị, cá nhân có đất và đại diện doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của hợp đồng (trong trường hợp đất đi thuê hoặc đi mượn).
+ Hóa đơn thanh toán khối lượng công trình xây dựng bàn giao kèm theo hợp đồng xây
tháng theo số năm công tác thực tế trong quân đội, đủ 15 năm được trợ cấp 600.000 đồng/người/tháng; sau đó cứ thêm một năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 5% trên mức trợ cấp khởi điểm. Khi Chính phủ điều chỉnh tiền lương, trợ cấp thì mức hưởng của đối tượng nêu trên được điều chỉnh tương ứng. Người được hưởng trợ cấp hằng tháng từ trần thì thôi hưởng từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi về vấn đề chế độ phụ cấp
13:52 | 08/09/2016
.jpg)
