Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Tôi được biết ngoài BHXH bắt buộc thì còn 1 chế độ khác là BHXH tự nguyện, tôi muốn biết mức đóng tối đa BHXH tự nguyện từ 1/7/2020 là bao nhiêu? Cảm ơn!

Bố tôi là thương binh, hiện đang hưởng trợ cấp hàng tháng, nay bố tôi có làm bảo vệ cho một công ty bảo vệ. Vậy Ban biên tập cho hỏi bố tôi có phải trích quỹ lương của mình để đóng bhxh hàng tháng nữa không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi là công nhân công an, theo quy định mới nhất thì tôi phải đóng bao nhiêu % mức BHYT? Mong nhận được giải đáp.

Hiện nay, ngành Giáo dục tỉnh đang xét tuyển viên chức ngạch giáo viên năm 2013. Đối tượng nào thì được ưu tiên xét tuyển đặc cách? khi nào có kết quả? Thí sinh người dân tộc thiểu số có được tính điểm ưu tiên khi xét tuyển? (H

Công ty tiến hành đình công nhưng tôi không tham gia cuộc đình công này nhưng do công ty đóng cửa nên không đi làm được, vậy cho hỏi tôi có được hưởng lương cho những ngày nghỉ này không?

​Quyền và trách nhiệm của công đoàn cơ sở (CĐCS) trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được pháp luật quy định thế nào?

Cho tôi hỏi, tôi còn 01 năm nữa là sẽ về hưu, tôi nghe nói là người lao động sắp về hưu thì sẽ được công ty giảm giờ làm việc và vẫn được hưởng nguyên lương. Tôi có hỏi thì công ty nói là không có chế độ này. Vậy mong LS tư vấn giúp tôi pháp luật hiện hành có quy định về chế độ này không? Và trường hợp công ty thực

Em vừa được nhận vào làm kế toán cho một công ty nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh. Em mới ra trường và vào làm luôn nên kinh nghiệm chưa có nhiều. Sắp tới công ty sẽ thưởng tết cho nhân viên. Nhưng em không biết các khoản tiền thưởng tết cho nhân viên trong thời gian này có được tính vào chi phí được trù của công ty

Xin chào các luật sư. Tết năm nay tôi và nhiều nhân viên khác bị công ty yêu cầu ở lại làm vào những ngày nghỉ tết để kịp hoàn thành tiến độ công việc của công và sẽ được công ty trả lương, phụ cấp đầy đủ theo quy định của pháp luật và được thưởng thêm. Tất cả nhân viên chúng tôi đều đồng ý nhưng có thắc mắc là sau

Em mới vào làm việc cho công ty được hơn 3 tháng và đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty được hơn 1 tháng, hưởng lương theo tháng. Vì là nhân viên mới của công ty nên tết này em không được về quê ăn tết cùng gia đình mà phải ở lại trực công ty. Vậy nếu trong thời gian mọi người nghỉ tết mà em vẫn ở lại công ty làm thì em có được trả

Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Anh chị cho em hỏi, em nghe nói công ty sẽ thưởng lương tháng 13 vào tết năm nay nhưng em không biết khoản tiền này có phải đóng BHXH hay không? Mong sớm nhận được tư vấn từ anh chị. Em xin chân thành cảm ơn

Thu Huyền (093***)

Có một số công ty trước khi xét thưởng Tết cho nhân viên thì sẽ có một số nhân viên làm việc không hiệu quả trong năm nghỉ việc. Công ty làm như vậy một phần là để răn đe những nhân viên khác để năm sau họ làm tốt hơn, một phần có thể giảm tiền thưởng tết cho công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cuối năm công ty đuổi

Đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao? Chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội trong lĩnh vực báo chí. Gần đây, tôi thấy hiện tượng nhiều doanh nghiệp gần tới dịp Tết Nguyên đán tìm cách đuổi việc người lao động để giảm bớt chi phí thưởng Tết diễn ra khá phổ biến. Cho tôi hỏi, với những doanh