Có bắt buộc thưởng tết 2020 cho nhân viên không?

Năm vừa rồi công ty tôi có thưởng tết cho nhân viên mỗi người 02 tháng lương. Tuy nhiên, tôi nghe nói năm nay công ty kinh doanh không tốt nên quyết định không thưởng tết cho nhân viên. cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có bắt buộc thưởng tết cho nhân viên vào dịp tết không? Tôi cảm ơn!

Hiện nay không có một văn bản pháp luật nào quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng tết cho người lao động vào dịp tết, mà việc thưởng tết sẽ dựa vào quyết định của công ty.

Cụ thể tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012 quy định tiền thưởng cho người lao động như sau:

- Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Theo thông tin từ kỳ hợp quốc hội vừa qua thì có một số đại biểu cho rằng nên quy định cụ thể về việc thưởng tết cho người lao động trong bộ luật lao động sửa đổi sắp tới để tạo động lực cũng như khuyến khích cho người lao động sau một năm cố gắng. Tuy nhiên, có thể thấy việc thưởng tết sẽ phụ thuộc rất nhiều vào tình hình hoạt động của công ty cũng như năng suất lao động của người lao động, do đó không thể bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng tết khi doanh nghiệp làm ăn thua lỗ hoặc lao động làm việc không đạt năng suất.

Do hiện nay không có quy định về thưởng tết trên bất kỳ văn bản nào, do đó doanh nghiệp có toàn quyền quyết định trong việc thưởng tết. Tuy nhiên, thông thường thì doanh nghiệp sẽ thưởng tết cho người lao động sau một năm làm việc để tạo động lực trong công việc và nhằm giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp.

=> Kết luận: Mặc dù pháp luật không quy định về việc thưởng tết cho người lao động, tuy nhiên trên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp quy định cụ thể điều kiện và mức thưởng tết trong thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định nào đó của công ty. Và khi công ty quyết định thưởng tết thì sẽ có quyết định công khai để nhân viên cùng theo dõi. Do đó, để biết có thưởng tết hay không, bạn có thể xem các quy định của công ty thông báo công khai cho nhân viên tại nơi làm việc.

Để nắm chi tiết các vấn đề liên quan đến lịch nghỉ tết, tiền thưởng tết, vui lòng tham khảo thêm tại bài viết: NGHỈ TẾT - THƯỞNG TẾT 2020.

Trân trọng!

Tiền thưởng
Hỏi đáp mới nhất về Tiền thưởng
Hỏi đáp Pháp luật
Đang nghỉ thai sản có được nhận lương tháng 13 hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 của người lao động được tính như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp thưởng Tết 2024 cho người lao động bằng tiền đô la Mỹ được không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tết Nguyên đán 2024 doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không?
Hỏi đáp pháp luật
Tiền thưởng cho người lao động
Hỏi đáp pháp luật
Người lao động nhận lương, thưởng thế nào vào dịp lễ 30/4 và 1/5?
Hỏi đáp pháp luật
Đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không?
Hỏi đáp pháp luật
Pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương tháng 13 cho người lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động ký hợp đồng lao động trước tết thì có được thưởng tết hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Thưởng tết bao nhiêu tiền?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền thưởng
Thư Viện Pháp Luật
210 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tiền thưởng

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tiền thưởng

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào