Tra cứu hỏi đáp người lao động

Chồng em đi xuất khẩu lao động nhật được 2 năm. Theo hợp đồng thì đến năm 2025 mới về. Công an xã chỗ em ở kêu là chồng em sẽ bị xóa thường trú. Như vậy có đúng không ạ?

Tôi được biết có quy định hỗ trợ doanh nghiệp bằng việc tạm dừng đóng quỹ hưu trĩ và quỹ tử tuất do dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng đó thì sau này có phải đóng bù không? 

Cho em hỏi, công ty của em đã cho NLĐ nghỉ không lương vì dịch nên không đóng BHXH nữa. Nhưng sếp em vẫn muốn đóng BHYT cho NLĐ thì em phải làm thế nào ạ?

Người lao động nghỉ việc không lương được hỗ trợ 3.7 triệu đồng nếu đáp ứng các điều kiện nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể.

Dạ, công ty em ở Hà Nội, nhân sự 1.100 người. Bắt buộc có phòng y tế để đảm bảo cho an toàn của các công nhân. Về cơ sở vật chất thì đã đảm bảo. Tuy nhiên, không rõ về nhận sự phòng y tế phải thực hiện ra sao? Mong giải đáp.

Dạ, cho em hỏi nhiều công ty nợ lương người lao động rất nhiều. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống của người lao động. Vậy theo luật thì được nợ lương trong thời gian bao lâu?

Do dịch bệnh nên công ty phải đóng cửa, người lao động cũng không được đi làm. Nên doanh nghiệp em phải làm báo giảm đối với toàn bộ nhân viên. Tuy nhiên, bên BHXH yêu cầu phải có giấy tạm ngừng kinh doanh. Vậy em phải xin giấy này ở đâu?

Cho tôi hỏi, mới đây Nghị quyết 68 có chính sách hỗ trợ người lao động do ảnh hưởng của Covid-19. Tôi có thắc mắc, thành phố HCM cũng có chính sách theo Nghị quyết 09 nhưng số tiền hỗ trợ ít hơn Nghị quyết 68. Vậy tôi ở HCM nhưng muốn làm hồ hưởng theo Nghị quyết 68 có được không?

Cho em hỏi, em rất thắc mắc là cả Nghị quyết 68 và Nghị quyết 09 đều hỗ trợ lao động tự do. Nhưng lại không nói rõ những người nào là lao động tự do thì mới được nhận hỗ trợ. Vậy có văn bản nào hướng dẫn không admin?

Cho hỏi: Theo quy định pháp luật hiện hành thì trường hợp doanh nghiệp thực hiện việc ký phụ lục hợp đồng lao động để kéo dài hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Bộ luật lao động hiện hành quy định nhiều điểm mới trong đó có những trường hợp NSDLĐ có thể chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước đúng không? Cụ thể đó là những trường ra sao?

Dạ em bị tai nạn lao động được xác nhận của công ty cũng như cơ quan có thẩm quyền khác rồi, hiện đã nghỉ được 15 ngày. Em không rõ trường hợp của mình có được đóng BHXH không thưa Luật sư?