Công ty có được hỗ trợ đóng BHYT cho NLĐ khi nghỉ không lương không?
Theo Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định về quản lý đối tượng như sau:
....
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Như vậy, trường hợp nghỉ việc không lương trong vòng 02 tháng thì bạn sẽ không đóng bảo hiểm xã hội tháng của những tháng đó. Do đó, trong trường hợp này công ty cũng không phải đóng BHYT và NLĐ cũng không được hưởng quyền lợi BHYT.
Tuy nhiên, theo quan điểm của chúng tôi, công ty có thể gửi công văn lên cơ quan BHXH để được hướng dẫn hoặc hỗ trợ NLĐ bằng cách mua BHYT tự nguyện theo hộ gia đình.
Trân trọng!
.jpg)









Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Mẫu thư chúc mừng ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh năm 2025 hay, ý nghĩa?
- Top 5 mẫu bài văn Là một học sinh em sẽ làm gì để hưởng ứng Giờ Trái đất hay và chọn lọc 2025?
- Tổng hợp đề thi giữa học kì 2 Toán 10 Cánh diều kèm đáp án năm học 2024 - 2025?
- Top 3 mẫu bài dự thi phòng ngừa lao động trẻ em trái pháp luật 1500 từ dành cho học sinh cấp 2, cấp 3?
- Đề thi giữa học kì 2 Toán 9 Cánh diều chi tiết nhất năm học 2024 - 2025 kèm đáp án?