Tôi có 1 lao động nghỉ thai sản đến hết tháng 2/2016 đi làm lại. Tuy nhiên do con nhỏ nên xin nghỉ thêm 1 tháng không lương (tháng 3/2016). Đến tháng 4/2016 lao động đó đi làm lại và tháng 5/2016 xin nghỉ việc. Tháng 5/2016- Tôi đã làm hồ sơ báo tăng lao động từ tháng 4/2016 và giảm từ tháng 5/2016. Nhưng BHXH không đồng ý, trả hồ sơ. Cho tôi
ngày song giấy thông báo này ko có mộc của cty. Cty cũng gửi cho e xem 3 thư cảnh cáo vi phạm nội quy cty (mặc dù e chưa hề bị cty xử lý kỷ luật hay cảnh cáo lần nào). Trong buổi họp hôm đó ko có đại diện của công đoàn khu công nghiệp, cty e cũng ko có công đoàn luôn,biên bản ghi lai nôi dung họp chỉ có chữ kí của giám đốc, quản đốc, và 1 số người
nghỉ việc thì có phải bồi thường gì không. Tuy công ty không ký hợp đồng chính thức nhưng theo Luật Lao động thì tôi đã thành nhân viên chính thức của công ty. Nếu không phải bồi thường thì tôi có được hưởng quyền lợi gì không?
Tháng 10-2011, tôi ký hợp đồng lao động với ngân hàng A với thời hạn là 1 năm. Đến tháng 10-2012, tôi tiếp tục ký hợp đồng lao động với ngân hàng A với thời hạn là 2 năm đến tháng 10-2014. Trong quá trình công tác, tỷ lệ nợ xấu do tôi quản lý cao hơn mức quy định của ngân hàng A. Tháng 1-2014, ngân hàng A có quyết định kỷ luật giám đốc, trưởng
phải đóng tiền BHXH, vẫn đóng tiền Đoàn phí. Đến hôm nay em vẫn chưa nhận được lương của tháng 11, và khi em hỏi về sổ BH vì công ty đã thu 3 tháng tiền BH của em. thì công ty nói không có sổ BH, sẽ trả lại tiền em đã đóng. Vậy cho em hỏi là khi nghỉ việc, thời hạn chậm nhất phải trả lương cho em là bao lâu, và việc trả lại tiền BH như vậy là có đúng
được thì tòa án sẽ phải đình chỉ vụ án vì lý do không đủ điều kiện khởi kiện. Theo quy định của pháp luật thì chỉ có NSDLĐ mới có quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. Việc trưởng bộ phận nói cho nhân viên nghỉ việc là không có giá trị vì quan hệ lao động giữa trưởng bộ phận với các nhân viên là bình đẳng với nhau do cùng ký HĐLĐ với NSDLĐ. Do đó, nếu không có
tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
Như vậy, để giải quyết vấn đề của mình, chị T nên xem lại quyết định thôi việc của mình và liên hệ với công ty để tìm hiểu lý do để xác định rõ trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động của mình có phù hợp với quy định của pháp luật theo các căn cứ nêu trên hay không. Nếu sai, bạn có
Theo khoản 3 Điều 174b Bộ luật lao động, bản yêu cầu đình công phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
1. Những vấn đề tranh chấp lao động tập thể đã được cơ quan, tổ chức giải quyết nhưng tập thể lao động không đồng ý;
2. Kết quả lấy ý kiến đình công;
3. Thời điểm bắt đầu đình công;
4. Địa điểm đình công;
5. Địa chỉ người cần liên hệ
thành phố Châu Đốc.
- Người lao động tại các đơn vị do BHXH tỉnh quản lý làm việc trên địa bàn thành phố Châu Đốc.
- Giáo viên và học sinh, sinh viên Trường Trung tâm giáo dục thường xuyên, các trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố Châu Đốc.
- Giáo viên Trường Trung học cơ sở trên địa bàn thành phố Châu Đốc.
Nếu Bạn
Trước e có làm ở cty mày an giang(xí nghiệp mày an giang)sau đó e nghi,một thời gian sau e vào làm cty XNK Đức Thánh 2,dc 3thang e ký hợp đồng cty yêu cầu e quay về xí nghiệp mày an giang rut sơ bảo hiểm,e đi lại cty xin rút bảo hiểm thì cty cũ hen e hết lần này đến lần khác,e đi gần chục lần mà k lay dc so,sau đó e nghỉ làm ở cty XNK Đức Thánh
doanh nhằm thực hiện mục đích chung được quy định trong điều lệ, theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, dân chủ, cùng quản lí và cùng hưởng lợi”.
Quyền sở hữu tập thể của hợp tác xã là một phạm trù pháp lí gồm tổng hợp các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ về chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản thuộc sở hữu tập thể của hợp tác xã.
3. Chủ
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số: 86/2015/NĐ-CP ngày 2/10/2015 quy định về cơ chế thu, quản lý học phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập từ năm học 2015 – 2016 đến năm học 2020 – 2021; nễu rõ:
"Học sinh, sinh viên các chuyên ngành nhã nhạc, cung đình
Trong quan hệ hôn nhân và gia đình, vấn đề ngoại tình bị pháp luật ngăn cấm nhưng không có quy định nào về việc một bên đòi bên kia bồi thường thiệt hại về tinh thần do hành vi ngoại tình gây ra.
Giải quyết vấn đề ngoại tình, pháp luật để ngỏ cho các bên phương án xử lý thông qua tác động của các cơ quan đoàn thể, tổ chức xã hội, họ hàng
nguyên, liên quan mật thiết với cuộc sống lao động và sinh hoạt của con người, liên quan đến nhiều bệnh lý nội, ngoại khoa khác nhau (tim mạch, nội tiết, thận, hô hấp, tiêu hóa, thần kinh, chuyển hóa, chấn thương chỉnh hình, ngoại thần kinh, cột sống…), nhiều bệnh cần được quản lý, theo dõi và điều trị lâu dài theo hệ thống chuyên khoa vì nhóm bệnh này
kiện vay vốn theo quy định của Nhà nước, mọi giấy tờ bao gồm: giấy xác nhận có dấu đỏ của nhà trường, của Tổ TKVV... Nhưng đến khi mang ra Ngân hàng CSXH huyện Ia Grai, tỉnh Gia Lai, để xin vay vốn thì họ lại không đồng ý cho vay với lý do: phải có sổ hộ nghèo hoặc sổ cận nghèo thì mới cho vay. Cách giải quyết thứ hai của Ngân hàng CSXH huyện Ia Grai
Xin chào Ban quản tri. Công ty Em có mời chuyên gia người Trung Quốc về làm Phó Giám đốc kỹ thuật cho Công tỵ . Người này đã được cấp giấy phép lao động đến ngày 12/10/2015. Vậy khi vê làm cho Công ty bên Em và bên Em làm giấy phép lao động cho anh ấy bên cạnh việc làm đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài Em có phải làm đăng ký
lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo
Gia đình tôi có 3 liệt sỹ gồm: Mẹ đẻ và 2 anh ruột. Vậy gia đình tôi có được tặng thưởng Huân chương Độc lập không ? Phải liên hệ với cơ quan nào để được giải quyết?
, chị, em ruột, cháu ruột thì có thể được cấp chung một sổ hộ khẩu.
Điều 30. Đăng ký tạm trú
1. Đăng ký tạm trú là việc công dân đăng ký nơi tạm trú của mình với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và được cơ quan này làm thủ tục đăng ký tạm trú, cấp sổ tạm trú cho họ.
2. Người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
