Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Ngày 24/2/2020 công ty gửi công văn yêu cầu giảm 30% lương tháng 2 đối với tất cả nhân viên. Vậy theo luật lao động công ty làm như vậy là đúng hay sai?

Cho mình hỏi muốn ký kết hợp đồng lao động với lao động từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi cần những gì ạ? Cảm ơn!

Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán áp dụng cho người lao động và Ban điều hành được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tổng công ty Hàng không Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán đối với người lao động và Ban điều hành được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào chuyên viên, em có chút thắc mắc về vấn đề luật lao động. Cho em hỏi công ty cung ứng lao động được tuyển người dưới 16 tuổi vào làm việc hay không ạ? Mong phản hồi!

Em có làm cho công ty ở bình dương. Hiện em nghỉ về quê và không có lấy sổ BHXH, giờ em có lấy được tiền BHXH không ạ? Xin nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp em, em cảm ơn!

Xin nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp em: Em đóng bảo hiểm được 6 tháng mà nghỉ ngang phải bồi thường công ty mất bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Em vừa tốt nghiệp THPT và chuẩn bị đi làm. Nếu như vào làm trong công ty tư nhân, người sử dụng lao động đã bỏ tiền ra thuê người lao động làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có nhiều quyền hơn đúng không? Mong Ban biên tập giúp đỡ.

Phụ lục hợp đồng lao động ký lại lần 2 do thay đổi mức lương tối thiểu vùng thì nội dung ghi thay thế phụ lục hợp đồng đầu tiên hay là ghi là phụ lục này thay thế cho khoản 1 điều 3 của hợp đồng lao động? (***@hongphat.org)

Em đang làm ở công ty và đóng BHYT được 18 tháng. Ngày 28/11/2019 em có bị thai lưu và được nghỉ 20 ngày theo BHXH. Công ty em thường phát tiền thai sản, nghỉ ốm 1 năm 2 lần vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm ạ. Hiện tại ngày 15/2/2020 em muốn xin nghỉ việc tại công ty thì em có thể lĩnh tiền nghỉ ốm đau trước ở đâu

Được biết có quy định mới điều chỉnh về hoạt động của Thừa phát lại, cho tôi hỏi theo quy định này thì trình tự, thủ tục bổ nhiệm Thừa phát lại được quy định thế nào? Xin cảm ơn!

Tôi được biết một số đối tượng là nhận trợ cấp hàng tháng khi mất sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền mai táng phí. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Mức trợ cấp mai táng phí đó là bao nhiêu?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty có được quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho phần thu nhập của người lao động mà công ty không chi trả? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo quy định thì người lao động khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp vận động viên bị tai nạn lao động sẽ hưởng chế độ thế nào? Căn cứ vào đâu? Xin cảm ơn!