Hướng dẫn ký phụ lục lao động lần 2 về lương tối thiểu vùng
Điều 24 Bộ luật Lao động 2012 quy định;
1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Như vậy, có thể ký phụ lục hợp đồng để chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động và phụ lục này là một phần của hợp đồng lao động. Cụ thể ở đây về vấn đề thay đổi lương tối thiểu vùng.
Trường hợp của bạn, nếu ký lại Phụ lục 02 về vấn đề tiền lương thì sẽ thay thế Phụ lục 01 trước đó hay Khoản 1 Điều 3 của hợp đồng lao động thì cần xem lại Phụ lục 01 quy định nội dung gì? Nếu Phụ lục 01 sửa đổi Khoản 1 Điều 3 hợp đồng lao động về vấn đề tiền lương tối thiểu thì theo quan điểm của chúng tôi Phụ lục 02 này sẽ thay thế Phụ lục 01.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Việt Nam có mấy Viện kiểm sát nhân dân tối cao? Địa chỉ Viện kiểm sát nhân dân tối cao ở đâu?
- Hướng dẫn thủ tục xóa đăng ký tạm trú từ 10/01/2025?
- Lịch âm dương tháng 12 năm 2024: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất?
- Tờ khai đề nghị xác nhận nơi thường xuyên đậu, đỗ; sử dụng phương tiện vào mục đích để ở từ 10/1/2025?
- Những đối tượng nào được miễn đào tạo nghề công chứng?