Nghỉ việc ở công ty thì có thể tự làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau không?

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

Về thời gian giải quyết chế độ tham khảo tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Ngoài ra, theo Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

Như vậy, khi chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, do đó công ty vẫn phải thanh toán tiền nghỉ ốm đau cho bạn (theo thông tin bạn trình bày nghỉ ốm đau từ tháng 11, quay lại làm việc vào tháng 12/2019, nếu bạn đã nộp giấy nghỉ ốm đau thì công ty đã làm hồ sơ gửi cơ quan BHXH). Ngoài ra, lưu ý thêm hiện BHXH cũng đã chi trả chế độ qua tài khoản cá nhân, nên nếu khi làm hồ sơ có cung cấp đủ thông tin số tài khoản người hưởng thì sau khi giải quyết xong tiền BHXH sẽ được chuyển về tài khoản cá nhân.

Trân trọng!