Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định cụ thể tại Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội và Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ - CP quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo
Tôi công tác trong ngành kiểm lâm được 25 năm (từ khi tốt nghiệp trung cấp kiểm lâm ra trường). Trước đó tôi là thanh niên xung phong, xuất ngũ rồi đi học. Vậy theo quy định mới về tính thâm niên đối với ngành kiểm lâm, tôi được tính từ thời gian nào? Trong trường hợp cán bộ trong cơ quan bị kỷ luật thì có được nâng lương đúng hạn hay không
Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy
Theo Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được thực hiện như sau:
- Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định pháp luật về lao động, ghi trong hợp đồng lao động
do doanh nghiệp qui đổi x mức lương tối thiểu vùng để đóng BHXH), cụ thể - Từ 1/6/2012 đến 1/6/2013 , hệ số lương 3,58 - Từ 1/6/2013 đến 1/1/2016, hệ số lương 3,89 - Từ 1/1/2016 đến 1/6/2016, hệ số lương qui đổi 1,79 x 3.100.000 đồng (mức lương tối thiểu vùng 2) - Từ 1/6/2016 đến 1/6/2017, hệ số lương 1,95 x 3.100.000 đồng. Như vậy lương hưu được
đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12-1-2015 thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
1.Tiền lương tháng đóng BHXH
Từ ngày 1-1-2016 đến 31-12-2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức
viên chính và tương đương. Cứ mỗi năm công tác trước đây được cộng thêm hệ số chênh lệch 0,11 nhưng không vượt quá hệ số 5,08, bậc 3/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương.
– Đối với cán bộ khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ được hưởng hệ số lương 5,08, bậc 3/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương. Những người đã tuyển dụng và được cơ
đổi bổ sung một số Điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
Theo Điều 15 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung theo khoản 4 Điều 1 Nghị định số 121/2006/NĐ-CP thì việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc, bao gồm các loại hợp đồng làm việc sau đây:
– Hợp đồng làm việc
Theo quy định tại Điều 14 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2015) thì tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng BHYT được quy định như sau:
1. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng BHYT là tiền lương tháng
Theo quy định hiện hành, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
Từ ngày 1-1-2016 đến ngày 31-12-2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương bao gồm (i) Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức
;
3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;
4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
Theo đó, Điều 4, Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ban hành ngày 21-11-2013 quy định đối tượng đóng kinh phí Công đoàn theo quy
Thưa luật sư, hiện tại công ty cũ của tôi còn nợ tôi 3 tháng lương. Tôi nhận việc từ ngày 23/04/2014, lúc mới nhận việc tôi không được giám đốc thỏa thuận tiền lương và ký HĐLĐ (vì do người quen giới thiệu chỗ làm nên tôi cũng tin tưởng), làm đến ngày 11/06/2014 , tôi được tạm ứng lương : 1.000.000đ và giám đốc lấy lý do công ty đang gặp khó
Theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội thì bạn thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, vì vậy công ty có trách nhiệm tham gia BH cho bạn theo đúng quy định.
Trường hợp công ty công ty chậm nộp BHXH sẽ bị xử phạt hành chính và buộc truy nộp số tiền BH chậm đóng, tiền lãi...như sau: điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP - Quy định xử phạt vi phạm
chính bản thân mình lao động làm ra. Số tiền đối với một nhân viên bình thường là tương đối lớn (hơn 20 triệu đồng/năm). Đến khoảng cuối tháng 3-2011 và đầu tháng 4-2011 phòng tổ chức nhân lực tập đoàn ra hai công văn nhằm hướng dẫn chi nhánh tỉnh và các công ty trực thuộc thực hiện về việc chi trả tiền lương tích lũy. Hai công văn có tiêu đề là
cách (1) (2) nêu trên mà công ty vẫn không thực hiện. Khi khởi kiện ra tòa án để đòi lương, bạn sẽ không mất án phí, thời gian giải quyết tương đối lâu (nhanh nhất là 4-6 tháng), sau khi có bản án, bạn có thể yêu cầu cơ quan thi hành án tổ chức thực hiện.
Cách đây khoảng 2 tháng, em bị mất cấp 1 xe gắn máy! Ngay lập tức em viết tờ cớ mất xe gửi đến CA Xã ở đó! Khoảng 3 tuần sau ... CA có giữ 1 chiếc xe ( xe của em ) nhưng CA chưa biết đó là xe bị mất cấp ! Em có ra nhận là xe em, CA lấy lời khai của em và lập hồ sơ ( khi em khai là có biết đối tựơng lấy cấp xe ), khoãng 1 tuần sau khi lập hồ sơ
Xin hỏi về việc trộm cắp tài sản: - Anh trai em làm bảo vệ cho một doanh nghiệp tại Hà Nội không có hợp đồng. Vì hoàn cảnh khó khăn nên không kiềm chế được lòng tham. Anh trai tôi đã cấu kết vơi một số đối tượng ngoài công ty, đã chộm cắp một số tài sản của công ty bán lại cho đối tượng nói trên. Và bị công ty phát hiện bắt giữ,giao cho công an
, nếu xác định được đối tượng gây án thì phải khởi tố bị can để điều tra. Sau thời hạn trên, nếu xác định vụ việc không có dấu hiệu tội phạm thì công an cũng sẽ trả lời bằng văn bản cho bạn biết.
Thẩm quyền khởi tố vụ án và điều tra vụ án trên thuộc về công an cấp quận, huyện.... Trong quá trình kiểm tra xác minh nguồn tin và trong giai
cải tạo và nếu không bắt họ đi chấp hành hình phạt tù thì không gây ảnh hưởng xấu đến cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm, đặc biệt là các tội phạm về tham nhũng.
2. Không cho hưởng án treo nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người phạm tội thuộc đối tượng cần phải nghiêm trị quy định tại khoản 2 Điều 3 của Bộ luật hình sự bao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
