Tôi làm nhân viên kỹ thuật cho một công ty nước ngoài tại khu công nghiệp ở huyện Trảng Bom theo hợp đồng lao động 1 năm. Sau 9 tháng làm việc, do tình hình công việc phải tăng ca triền miên (trung bình 3 giờ/ngày, làm đêm liên tục ít nhất 2 tuần liền không được nghỉ, thậm chí là 3 tuần), cảm thấy công việc quá căng thẳng và ảnh hưởng đến sức
quan hay vi phạm kỷ luật nào khác ở cơ quan, về công việc tôi hoàn thành và làm việc bình thường, có 1 anh làm cùng tôi cũng công việc giống tôi và thực tế tôi làm tốt hơn anh ấy nhưng tôi lại ko đc chị ấy công nhận trước mọi người, trong rất nhiều công việc anh ấy phải nhờ tôi giúp. Do mối quan hệ không tốt đó mà tôi thường xuyên bị ép... và đối xử
tháng 7/2011 thì sinh con. Gia đình bên kia đe dọa kiện ra tòa vì lý do em trai tôi quan hệ tình dục với cô bé chưa đủ 18 tuổi. Xin luật sư cho tôi hỏi, liệu em trai tôi có bị phạm tội không? Và nếu có, em tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Rất mong nhận được sự giải đáp của luật sư
Sự việc trên là "chuyện trẻ con" và không bị xử lý hình sự. Nếu có thể thì chỉ bị xử lý hành chính... Pháp luật hiện hành quy định: Nếu người ĐÃ THÀNH NIÊN mà giao cấu với người chưa đủ 16 tuổi thì mới phạm tội giao cấu với trẻ em. Bạn tham khảo quy định sau đây của Bộ luật hình sự:
"Điều 115. Tội giao cấu với trẻ em
1
Kính chào luật sư. Em có vấn đề này xin luật sư tư vấn. Em có người Bạn trai.Anh ấy có gửi tiền qua ngân hàng và tham gia chơi tại trang web www.m88.com. Đây là 1 trang cá độ ở nước ngoài. Nhưng có người đại diện nhận tiền của người chơi ở Việt Nam. Vì vậy bạn trai tôi gửi tiền cho người đại diện đó để chơi. Lúc thắng thì rút ra, rồi thua lại
LS cho e hỏi trường hợp như đây có bị vi phạm gì không ạ: Bạn e học một trường ĐH ở Hải Dương có quen một a làm quản lí cho 1 cty KD rượu. Anh ý có đặt vấn đề với bạn e là về làm một bộ hồ sơ đầy đủ, bao gồm cả sơ yếu lí lịch, cmnd, thẻ sv phô tô công chứng,... đưa cho a ta để a ta nộp lên cty và báo với cty bạn e là nhân viên mới và hàng tháng
. Trước khi xử thì em không nhận được tiền đền bù ( bên kia nộp 3 triêu tiền viện phí cho tòa) và khi xử sơ thẩm thì tòa đã tuyên là nhóm thanh niên trên đã bồi thường thiệt hại cho bên bị hại và lấy đó làm tình tiết giảm nhẹ. Tòa không yêu cầu bồi thường thiệt hại về mặt thẩm mỹ cho em. Vậy tòa xử thế là đúng hay sai ạ? Bên bị cáo làm đơn kháng cáo, tòa
nhiên sau đó thì cặp nam nữ này lại bội tín, và tổ chức tiệc ở một nhà hàng khác với lý do không thích nhà hàng tôi nữa. Kết quả thiệt hại là chúng tôi phải tự xử lý 240 suất ăn và mời chính quyền địa phương lại lập biên bản xác nhận thiệt hại. Cho em hỏi các Luật sư, trong TH này thì phiếu đặt tiệc cưới có được xem là hợp đồng hay ko? Nếu TH này
cứ vào tính chất, mức độ của hành vi phạm tội, nhân thân người phạm tội và các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự. Bạn có thể tham khảo thêm quy định tại Nghị quyết số 01/2001/NQ-HĐTP ngày 15/3/2001 của Hội đồng thẩm phán TAND tối cao để biết thêm chi tiết.
Vừa rồi, một người chiếm đoạt xe máy của em tôi bị tòa án cấp phúc thẩm xử y án về tội cưỡng đoạt tài sản. Tôi theo dõi phiên tòa thấy tòa nhận định: Hành vi của bị cáo có dấu hiệu của tội cướp tài sản bởi bị cáo đã dùng dao khống chế nạn nhân. Khi bị nạn nhân phản ứng thì hung thủ đánh khiến nạn nhân sợ không dám kêu la. Việc nạn nhân tự ý đưa
định 110/2013/NĐ-CP).
- Mức phạt đối với hành vi vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng được quy định tại khoản 2, điều 47 Nghị định 110, cụ thể: “ Phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng..” đối với những hành vi nói trên.
- Những trường hợp người có hành vi vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng bị truy cứu trách nhiệm hình sự: về
Tôi bị đánh gãy tay, xuất huyết não hơn 10 tháng nhưng người đánh tôi vẫn nhởn nhơ ngoài vòng pháp luật. Tôi đã nhiều lần liên hệ với điều tra viên (người được phân công điều tra vụ án của tôi) để hỏi thăm về vụ án nhưng anh này luôn cách “né tránh”.Tôi đã tìm hiểu ở địa phương nơi tôi bị đánh, hỏi thăm thêm mấy nhân chứng thì họ cho biết không
Do bạn không nêu rõ bạn tham gia quan hệ pháp luật như thế nào là quan hệ lao động, viên chức hay công chức nên tôi chỉ có nêu nguyên tắc:
Đình chỉ chức vụ là cấp trên hoặc người được ủy quyền đình không cho một cá nhân thực hiện quyền hoặc nghĩa vụ liên quan đến một chức vụ cụ thể.
Ví dụ: Nếu bạn là trưởng phòng tín dụng của
Theo Điều 129 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định về tạm đình chỉ công việc như sau:
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người
Chúng tôi kết hôn năm 2008 (có đăng ký kết hôn). Tôi vừa sinh con được tám tháng nhưng anh ấy không phụ giúp gì mặc tình tôi xoay sở. Mỗi khi nhậu nhẹt anh cứ chửi tôi chỉ vì đứa con giống tôi chứ không giống ảnh. Tôi đã nhờ bên nhà nội nói phụ nhưng ảnh cứ xúc phạm tôi này nọ. Tôi mệt mỏi quá nên muốn ly hôn, con còn nhỏ vậy liệu toà có xử cho
Con trai tôi làm việc tại TP.HCM. Tháng 11-2014, con tôi đang chạyxe máy trên đường thì bị va chạm với một xe ô tô khiến con tôi tử vongtại chỗ. Công an huyện nơi xảy ra tai nạn ghi nhận và xử lý nhưng vừa rồi họ ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự vì vợ của con tôi đã nhận tiền bồi thường và viết giấy bãi nại. Có quy định nào quy
Tôi và công ty chấm dứt hợp đồng lao động (có quyết định nghỉ việc). Tôiđóng bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là BHTN) được 39 tháng và đãnộp đủ hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy tôi sẽ được hưởngbao nhiêu tháng tiền trợ cấp thất nghiệp? Pham Lan Chi ([email protected])
Việc xác định giá trị hàng hóa sẽ thực hiện ra sao để làm căn cứ quyết định biện pháp xử phạt hành chính hay hình sự. Công ty tôi vừa bị tịch thu lô hàng do xác định vi phạm sở hữu trí tuệ. Xin hỏi luật sư, việc xác định giá trị hàng hóa để phạt hành chính được thực hiện như thế nào? Nguyễn Thành Tín
Tôi phải thi hành án (THA) hơn 1,4 tỉ đồng theo bản án của TAND TP.HCM đồng thời cũng sẽ được nhận bản chính giấy tờ nhà. Bản án chưa được thi hành thì tôi bị TAND quận 8 triệu tập với tư cách là người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong vụ án tranh chấp hợp đồng mua bán nhà. Sau đó tôi gửi đơn xin tạm hoãn THA đến Chi cục THA dân sự quận 8
(PLO)-Thờihiệu yêu cầu toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm. Vừa qua công ty dán thông báo sa thải tôi ngày 12-6-2015 nhưng tôi không bị lỗi gì, không có tờ biên bản sai phạm nào được lập ra. Trong khi đó, hợp đồng của tôi ký với công ty là vô thời hạn. Công ty có trả cho tôi 45 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
