Tra cứu hỏi đáp Di sản

Hi Luật Sư! Nhà ông bà Ngoại em có 7 người con , trong đó có bác Hằng , bác Hà , bác Mến , bác Lượng , bác Giang , Mẹ em , Cậu Loan.  Hiện tại Ông mất năm 16/05/1988 , còn bà Ngoại mất trước đó và hai người không để lại di chúc gì cả  Ông có một miếng đất Mặt Tiền ở âp Trung Bình , H Thoại Sơn , Tỉnh An Giang rất lớn và có giá trị cao.  Hiện

Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn

Cho em hỏi ạ, chị em hiện đang mang bầu gần 7 tháng, chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ 7/2018-11/2018, chị em nghỉ làm, ngừng đóng bảo hiểm, 3/2019, chị ấy đi làm lại, và có đóng tiếp bảo hiểm xã hội, nhưng công ty không nối sổ mà đóng sổ mới, thì chị em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ? Hiện tại chị em đã nghỉ việc và chị em có

Tôi được biết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 6 tháng, Vậy Ban biên tập cho hỏi, thời gian nghỉ thai sản đó có tính ngày lễ, ngày tết không hay nói cách khác trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng đó những ngày lễ tết  có được trừ ra không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Xin cho hỏi: Trường hợp công ty em có yêu cầu công nhân đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đẻ kịp giao hàng cho đối tác và được công nhân đồng ý, thì trong những ngày này, công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào ạ? Em hiện đang là kế toán của công ty nên mong anh chị giúp đỡ ạ!

Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về phải nằm viện điều trị trong thời gian gần 2 tuần. Nay tôi khỏe và đi làm thủ tục xin nhận chế độ tai nạn lao động nhưng không có sở đồ hiện trường vụ tai nạn trong tay thì có thể làm gì để đủ hồ sơ nhận chế độ ạ?

Xin cho hỏi: Sắp tới kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có yêu cầu nhân viên đi làm vào các ngày này nhưng nhân viên trong công ty không đi thì có được không ạ? Nếu công ty cứ ép nhân viên đi làm vào kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 thì có cách nào giải quyết không ạ? Có báo chính quyền phạt công ty được không ạ?

Khởi kiện thừa kế đã có di chúc, nhưng không có tên của tôi (3 em tôi là con ruột) con đời chồng thứ 2, con đời chồng thứ nhất & thứ 3 thì có tên. Cảm ơn!!!

Chào luật sư, Tháng trước chồng tôi bị bắt quả tang có ăn cắp đồ của ty và sau đó bị công ty sa thải. Hiện nay chồng tôi đã biết lỗi và chuẩn bị xin đi làm chỗ khác. Tôi có chút thắc mắc là việc chồng tôi bị công ty sa thải vì ăn cắp có được chốt sổ BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi

Công ty là công ty gia công tại Thành phố Hồ Chí Minh, vì sắp tới có đơn hàng phải xuất trả lại sản phẩm cho khách hàng ở nước ngoài mà chưa hoàn thành xong, nên công ty có yêu cầu các công nhân của công ty trong dây chuyền gia công đi làm luôn vào các ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 sắp tới. Công nhân có quyền từ chối đi làm hay không?

Xin cho hỏi: Cha tôi mất đi không để lại di chúc và có để lại cho 3 anh chị em tôi 30% cổ phần trong công ty mà cha là cổ đông. Vì mẹ tôi đã mất nên ba chị em tôi thống nhất thỏa thuận chia mỗi người 10% cổ phàn của cha trong công ty. Xin hỏi, khi đó có phải tất cả 3 chị em tôi sẽ đương nhiên trở thành cổ đông công ty không? Hay chỉ có 1 người

Anh chị cho em hỏi, chồng em mới đi về được một năm giờ lại bị bắt tiếp về tội cướp giật. Số tiền cướp được dưới 50 triệu đồng, anh ý đi với một người nữa. Thì bây giờ mức phạt bao nhiêu năm tù ạ? Em khổ quá. Mong anh chị giải đáp giúp em với ạ.