Tra cứu hỏi đáp Công ty

Em vừa được nhận vào làm nhân viên kế toán cho một chuỗi cửa hàng hoa. Chị chủ có nói là em thử việc 1 tháng thì trong tháng này em chưa quen việc nên bên công ty chỉ trả em 1 nửa tiền lương chính thức. Như vậy có đúng không ạ? Luật có quy định vấn đề này không ạ?

Công ty mình cuối năm có tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng bằng tiền mặt cho nhân viên trong công ty. Chi phí mình mua quà tặng này có được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN không ạ?

Tôi mới nghỉ làm công ty cũ và hiện bây giờ chờ công ty mới gọi đi làm. Vậy trong khoảng thời gian chờ công ty mới gọi đi làm tôi có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vào sổ bảo hiểm của tôi được không ạ?

Cho em hỏi công ty em là TNHH hai thành viên đứng tên nhưng bây giờ công ty muốn nhận thêm thành viên do tăng vốn điều lệ lên thì cần thủ tục gì ạ?

Bên công ty mình dự định ký hợp đồng hợp tác BCC với nhà đầu tư nước ngoài. Không biết bên mình cần phải thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư hay không?

Tháng tới công ty em sáp nhập vào một công ty khác, bên nhân sự thông báo do dôi dư nên một số người bị cho nghỉ việc trong đó có em. Cho em hỏi công ty có quyền cho em nghỉ việc không? Nếu nghỉ em có được trợ cấp gì không ạ? Em làm việc cho công ty đã được 2 năm rồi ạ.

Em mới thử việc được 1 tháng ở vị trí quản lý bán hàng tại showroom, do có việc cá nhân nên em xin nghỉ 1 tuần rồi nghỉ luôn. Bây giờ bên nhân sự gọi em bao phải lên bàn giao công việc thì mới được gửi lương tháng rồi. Cho em hỏi có quy định đó không ạ?

Em nghỉ ngang không báo trước nên tháng rồi công ty không tính lương cho em. Bên kế toán nói do em vi phạm nghĩa vụ đơn phương nghỉ việc trái luật nên không chốt trả sổ bảo hiểm cho em. Như vậy có đúng luật không ạ?

Tới tháng 4 đây, công ty tôi có 1 số nhân viên mới 17 tuổi làm công việc lập trình phần mềm. Không biết là những bạn này có được làm thêm giờ không?

Anh chị ơi, em mới ra trường, đang thử việc cho 1 công ty làm mảng nhân sự. Bây giờ nếu em nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty không ạ?

Cho em hỏi hiện nay hệ thống tổ chức công đoàn các cấp được quy định như thế nào?

Bên mình có lao động năm rồi chỉ đi làm 9 tháng nghỉ thai sản 3 tháng. Vậy bây giờ quyết toán thuế mình cộng cả thu nhập 9 tháng tại công ty và 3 tháng tiền thai sản của người này để tính tổng thu nhập chịu thuế đúng không bạn?

Cho em hỏi vấn đề cắt nước, nếu sau thời gian 5 tuần mà khách hàng không thanh toán tiền nước sinh hoạt thì công ty sẽ cắt nước có đúng không ạ? Em mong được phản hồi sớm.

Em muốn hỏi vấn đề bảo hiểm thất nghiệp như sau: Em ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty nào hay mình được lựa chọn, thích đóng ở đâu cũng được ạ?

Công ty em muốn nhập khẩu máy in thì có phải xin giấy phép của Bộ Thông tin và Truyền thông không ạ? Nhờ hướng dẫn giúp em, trước đây thì em nghe nói phải có giấy phép, không biết hiện nay quy định thế nào?

Em đang làm kế toán ở một công ty thì có được thi kiểm toán viên không ạ?

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng. Trong trường hợp NLĐ đi làm từ thứ 2-6 nghỉ thứ 7 và CN. Vì có sự yêu cầu từ phía công ty phải đi làm thứ 7 từ 7h-18h thì mình được tính lương như thế nào? 7h-18h = 200% lương hay 7h-16h = 200% lương hay 16h-18h = 250% lương?