Sáp nhập công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc bớt không?

Tháng tới công ty em sáp nhập vào một công ty khác, bên nhân sự thông báo do dôi dư nên một số người bị cho nghỉ việc trong đó có em. Cho em hỏi công ty có quyền cho em nghỉ việc không? Nếu nghỉ em có được trợ cấp gì không ạ? Em làm việc cho công ty đã được 2 năm rồi ạ.  

Căn cứ quy định tại Điều 43 Bộ luật Lao động 2019 thì:

- Trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này.

- Người sử dụng lao động hiện tại và người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua.

- Người lao động bị thôi việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.

Theo quy định này, về nguyên tắc, khi sáp nhập doanh nghiệp thì công ty bạn phải có trách nhiệm xây dựng phương án sử dụng lao động, trong phương án này sẽ có những người được tiếp tục làm việc, những người phải nghỉ việc.

Trường hợp bạn thuộc đối tượng phải nghỉ việc thì bạn được nhận trợ cấp mất việc làm. Về mức hưởng, cứ mỗi năm bạn làm việc sẽ được trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019.

Trân trọng!

Sáp nhập công ty
Hỏi đáp mới nhất về Sáp nhập công ty
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty nhận sáp nhập có chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán của công ty bị sáp nhập?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty bị sáp nhập có địa chỉ trụ sở chính ngoài địa giới hành chính cấp tỉnh nơi công ty nhận sáp nhập đặt trụ sở chính thì quy trình thông báo thực hiện như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Sáp nhập doanh nghiệp là gì?
Hỏi đáp pháp luật
Điều kiện sáp nhập Doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật
Việc sáp nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào trước ngày 01/7/2006?
Hỏi đáp pháp luật
Việc sáp nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào trước ngày 01/7/2015?
Hỏi đáp pháp luật
Việc sáp nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Khái niệm sáp nhập doanh nghiệp theo Luật Cạnh tranh 2018 mới nhất
Hỏi đáp pháp luật
Chấm dứt hợp đồng lao động khi sáp nhập công ty
Hỏi đáp pháp luật
Sáp nhập công ty, được chấm dứt hợp đồng với lao động dôi dư?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Sáp nhập công ty
Thư Viện Pháp Luật
631 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Sáp nhập công ty

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Sáp nhập công ty

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào