Chấm dứt hợp đồng lao động khi sáp nhập công ty
Về nguyên tắc nếu ký lần hai thì sau lần này nếu không có thỏa thuận gì khác thì hợp đồng lao động giữa hai bên sẽ chuyển qua hợp đồng không xác định thời hạn nhe bạn. Như vậy lỗi do công ty không kiểm tra nên hợp đồng đã chuyển sang HĐLĐ không xác định thời hạn vì hết hạn hợp đồng mà công ty không kiểm tra có gia hạn hay chấm dứt hay không nên mặc nhiên đã chuyển sang không xác định thời hạn rồi! Công ty không có quyền hủy HĐ này , nếu làm vậy la sai bạn có quyền khởi kiện ra Tòa yêu cầu chấm dứt và nhận bạn lại làm việc cho đến khi bạn không còn muốn làm việc cho công ty nữa thì thôi nhe bạn!
Công ty nhận sáp nhập có chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán của công ty bị sáp nhập?
Công ty bị sáp nhập có địa chỉ trụ sở chính ngoài địa giới hành chính cấp tỉnh nơi công ty nhận sáp nhập đặt trụ sở chính thì quy trình thông báo thực hiện như thế nào?
Sáp nhập doanh nghiệp là gì?
Điều kiện sáp nhập Doanh nghiệp
Việc sáp nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào trước ngày 01/7/2006?
Việc sáp nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào trước ngày 01/7/2015?
Việc sáp nhập doanh nghiệp được quy định như thế nào?
Khái niệm sáp nhập doanh nghiệp theo Luật Cạnh tranh 2018 mới nhất
Chấm dứt hợp đồng lao động khi sáp nhập công ty
Sáp nhập công ty, được chấm dứt hợp đồng với lao động dôi dư?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Cơ sở tiêm chủng không đảm bảo an toàn khi tiêm vaccine cho người dân bị phạt bao nhiêu tiền?
- Điều kiện đối với người lái phương tiện vận chuyển hàng hóa nguy hiểm bằng đường thủy nội địa như thế nào?
- Cơ sở tiêm chủng tự ý hoạt động khi chưa công bố đủ điều kiện tiêm chủng bị xử phạt như thế nào?
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn ĐHQG Hà Nội năm 2024?
- Chủ xe ô tô có được giữ lại biển số xe khi đổi từ biển trắng sang biển vàng không?