Có phải bàn giao công việc khi nghỉ mới được trả lương?
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Theo quy định này, trong thời gian thử việc, bạn hoàn toàn có quyền xin nghỉ việc, được hưởng lương đầy đủ và không phải bồi thường cho công ty.
Còn vấn đề bàn giao công việc, pháp luật hiện hành không quy định cụ thể về nội dung này. Theo đó, đây là vấn đề nội bộ của từng công ty, tùy thuộc vào quy trình tiếp nhận và chấm dứt thử việc của công ty và thỏa thuận với người lao động mà người lao động phải thực hiện cho đúng.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày nào là ngày truyền thống của lực lượng Dân quân tự vệ?
- Gợi ý các quà tặng valentine 2025 cho người yêu ý nghĩa nhất?
- Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy, ngày nào? Những điều nên làm trong Tết Thanh minh?
- Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 54 năm 2025: Gửi cô bé nhặt rác trên bãi biển dài 800 từ?
- Hướng dẫn cách hủy mã số thuế cá nhân online chuẩn nhất năm 2025?