Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Công ty tôi có một nhân viên nghỉ việc nhiều ngày không có ly do và cũng không xin phép. Khi chúng tôi liên hệ được với nhân viên này thì nhân viên này bảo là nghỉ việc luôn. Vấn đề này ảnh hưởng đến công việc của công ty tôi. Như vậy chúng tôi có được yên cầu nhân viên này bồi thường thiệt hại hay không? Trường hợp này pháp luật quy định như

Em là nhân viên mới của công ty, được sếp giao thực hiện thủ tục khi công ty thay đổi ngành nghề kinh doanh. Trước công ty đăng ký mã 3821-38210 nay chuyển sang 3822. Mong được hướng dẫn.

Cho em hỏi, trường hợp em tạm hoãn hợp đồng lao động (được công ty đồng ý) để tham gia nghĩa vụ quân sự. Vậy khi em thực hiện nghĩa vụ quân sự xong đi làm trở lại thì có được vào tính thời gian nâng lương không?

Tôi là một trong các chủ nợ có bảo đảm của một công ty sắp phá sản. Cuối tháng 9 này tôi được triệu tập tham gia Hội nghị chủ nợ. Do hôm đó tôi bận công tác ở tỉnh cho nên không thể tham gia được. Tôi muốn ủy quyền cho vợ tôi tham gia Hội nghị này được không? Xin cảm ơn.

Tôi có người bạn là nhà đầu tư nước ngoài đang định đầu tư vào lĩnh vực hóa chất tại Việt Nam, Anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì Nhà máy Sản xuất men nuôi từ các phế liệu gỗ và phế liệu nông nghiệp phải cách xa khu dân cư tối thiểu là bao nhiêu mét? Tôi muốn biết để thuê đất đặt nhà máy cho phù hợp.

Công ty tôi có sử dụng người lao động dưới 18 tuổi, mới đây chúng tôi phát hiện được người này có hành vi vi phạm kỷ luật nên đã lập biên bản vi phạm rồi. Vậy chúng tôi có cần thông báo với cha mẹ của NLĐ này không?

Công ty tôi đơn vị hoạt động cung cấp xăng dầu, đơn vị tư có sử dụng hệ thống chống sét, nhưng do lâu ngày tôi không kiểm tra định kỳ hệ thống chống sét và vừa rồi bên công an họ đi kiểm tra phát hiện hệ thống chống sét ngưng hoạt động, và đã xử phạt hành vi không kiểm tra định kỳ, gần 800 ngàn. Như vậy, căn cứ nào để xử phạt hành vi trên?

Công ty mình là công ty cổ phần. Do làm 1 năm thua lỗ không có khả năng thanh toán nên vừa rồi đã có quyết định mở thủ tục phá sản, tuy nhiên khi đã có quyết định rồi thì công ty mình có được tặng tài sản cho người khác được không? Nếu không thì bị phạt bao nhiêu?

Sang năm 2021, anh và 1 vài người bạn dự định thành lập công ty hợp danh thì cần chuẩn bị hồ sơ thế nào hả em? Tư vấn theo luật năm 2021 nhé.

Tôi là nhân viên lái xe của công ty du lịch, thời gian làm việc của tôi là 12 tiếng/ngày có đúng luật không? Tôi cứ làm được 3 tiếng thì nghỉ, chứ không làm liên tục.

Tôi muốn hỏi bên công ty tôi là công ty sản xuất giày da có dưới 300 nhân viên. Được biết theo quy định thì công ty phải thành lập tổ chức y tế tại cơ sở. Tuy nhiên nếu công ty tôi không thành lập được tổ chức y tế thì phải làm sao ạ? Hay bắt buộc phải thành lập tổ chức y tế?

Tôi là chủ công công ty TNHH MTV, do làm ăn thất bại nên chúng tôi đã mất khả năng thanh toán nhưng không nộp đơn để mở thủ tục phá sản thì có bị phạt không ạ?

Công ty tôi sắp tổ chức kỷ luật lao động đối với người lao động trong công ty tôi. Vậy khi tiến hành cuộc họp kỷ luật lao động thì có bắt buộc phải lập biên bản không?

Trường hợp có 02 người góp vốn là thành viên của văn phòng công chứng có được không? Nếu không thì quy định tại văn bản luật nào?

Chúng tôi là công ty cổ phần mới được thành lập, đã có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hồi đầu tháng 9/2020. Các cổ đông trong công ty đã đăng ký số cổ phần hết rồi nhưng chưa thanh toán đủ con số. Tôi muốn hỏi là các cổ đông này phải thanh toán đủ số cổ phần đã đăng ký mua trong thời gian bao lâu? Vấn đề này pháp luật quy định thế nào? Mong

Công ty tôi chuyên phân phối bia rượu nhập ngoại từ Nhật Bản, chủ yếu đáp ứng cho thị trường khu vực tỉnh, thường xuyên nhập xác loại rượu có nồng độ khác nhau, phần lớn là từ 5 đến 10 độ. Nay tôi muốn nhập và bán loại rượu với nồng độ cồn 15 độ, nhưng tôi muốn quảng cáo loại rượu này có được không?