Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Xin cảm ơn.

Gần nhà tôi có một gia đình mà người chồng rất gia trưởng, mọi khoản thu nhập chung của gia đình ông ta đều giữ và quyết định tất cả việc chi tiêu từ việc nhỏ nhất. Hơn thế nữa ông ta còn không cho vợ sử dụng khoản tiền chung để đóng học phí cho con. Ban biên tập cho tôi hỏi việc làm như vậy có vi phạm pháp luật không và bị xử lý như thế nào

Chào anh chị! Em có chút hỏi đáp về chế độ thai sản rất mong anh chị giúp ạ!

Chị em đang làm công nhân cho 1 công ty, đóng BHXH được 8 tháng rồi ạ. Hiện tại, chị em đang mang bầu được 2 tháng. Và dự sinh vào tháng 5/10. Nhưng đến tháng 7 chị em hết hợp đồng với công ty ạ. Sau khi

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc đối với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong chuyên viên giải đáp vấn đề trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

Tôi là nhân viên công ty sản xuất thực phẩm, do lượng hàng quá nhiều nên giám đốc yêu cầu tôi làm thêm giờ. Tuy nhiên đến cuối tháng tôi không nhận được thêm một khoản tiền lương nào mà chỉ được nhận lương cơ bản. Khi tôi thắc mắc thì giám đốc trả lời rằng việc làm thêm giờ là công việc bắt buộc làm khi công ty yêu cầu nên không được hưởng

Tôi đang làm việc tại công ty may mắc với lương mỗi tháng là 7 triệu đồng. Tuy nhiên trong tháng này chưa đến ngày nhận lương nhưng tôi có việc gấp nên tôi có gặp quản lý để xin tạm ứng tiền lương và không được giải quyết. Cho tôi hỏi việc quản lý không cho tôi tạm ứng tiền lương là đúng không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp em. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình muốn hỏi nếu vi phạm quy định về lao động là người giúp việc trong gia đình thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Cảm ơn.

Chào ban biên tập, cho mình hỏi nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm đối với người lao động nước ngoài thì lúc này người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp công nhân, người làm công tác xây dựng được cấp phát mũ bảo hộ lao động. Vậy cho hỏi khi tham gia thông có được đội mũ bảo hộ lao động thay cho mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông được không? Mong sớm nhận phản hồi.

Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tới đây công ty đẩy mạnh sản xuất để kịp cung cấp hàng hóa đúng tiến độ cho đối tác. Vậy nếu có một số vị trí người lao động cần đi làm vào dịp lễ chiến thắng 30/4 và 1/5 năm nay thì họ được nhận bao nhiêu tiền?

Theo tôi được biết thì việc thí điểm về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước sẽ được triển khai. Vậy theo đó, mức lương cơ bản của Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.