Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Liên quan đến vấn đề nghỉ việc không báo trước và bị công ty giữ lương. Ban biên tập cho em hỏi về vấn đề như sau:
Em làm việc tại vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng của công ty X. Lúc em bắt đầu vào làm là ngày 01/09/2019 và giữa công ty với em có ký hợp đồng thử việc trong vòng 2 tháng là từ 01/09/2019 đến 01/11/2019 và chưa kí hợp

Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả

Dear anh/chị, tôi có vấn đề về tiền lương cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty từ 15/02/2018 (hợp đồng kí cho 3 năm), vào 20/12/2019 thì bên công ty thay đổi cơ cấu nhân viên và chuyển đổi bộ phận nhân viên. Công ty phân tôi sang bộ phận khác không đúng với thỏa thuận nên tôi không chấp nhận và có ghi đơn xin nghỉ việc vào ngày 21

Qua Gmail có tên hoangnam2***@gmail.com có thắc thắc gửi về với nội dung cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty được 2 năm. Khoảng 4 tháng gần đây tôi làm việc nhưng không đạt được doanh số công ty đề ra nên công ty cho tôi nghỉ việc mà không được trả tiền lương tháng vừa rồi cho tôi và tôi cũng không nhận được bất kì giấy tờ gì thông báo

Chào chuyên viên, theo tôi được biết tài sản chung của vợ chồng là tài sản của 2 người có được trong thời kì hôn nhân. Vậy ngoài trường hợp trên thì còn trường hợp khác để coi tài sản đó là tài sản chung vợ chồng không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được xử lý như thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất. Mong nhận được sự phản hổi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất thì xử lý như thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất. Mong nhận được phản hổi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Thẩm quyền xử phạt vi phạn hành chính trong lĩnh vực lao động của Chủ tịch Ủy ban nhân cấp tỉnh được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi sớm của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi sớm của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Nếu người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn 85% mức lương của công việc đó thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Hết thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Không thông báo kết quả công việc người lao động đã thử theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi sớm của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào bai biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mua vụ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chuyên viên cho tôi hỏi về việc thẻ tạm trú bị quá hạn như sau: Hiện tại bên làm thủ tục chưa làm tạm trú mới kịp thời cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Vậy, người lao động nước ngoài tại Việt Nam nhưng thẻ tạm trú bị quá hạn trên 16 ngày thì có bị phạt hay không?

Chào chuyên viên, tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong ban biên tập có thể giải đáp thắc mắc trên giúp tôi. Xin cảm ơn.