dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có
đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy
1. Bán đồ ăn gây ngộ độc cho người khác bị phạt bao nhiêu tiền?
Tại Khoản 8 Điều 22 Nghị định 115/2018/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 12 Điều 1 Nghị định 124/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định khác về bảo đảm an toàn thực phẩm trong sản xuất, kinh doanh, nhập khẩu, cung cấp thực phẩm như sau:
8. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến
Chính sách đối với người lao động khi chuyển đổi doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thành công ty TNHH 2TV trở lên? Quy định về quản lý và sử dụng tiền thu từ chuyển đổi doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên? Điều kiện và hình thức chuyển đổi doanh nghiệp thành
Điều kiện giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Thẩm quyền đề nghị giải thể và quyết định giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Quy trình giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Mong được giải đáp!
Các trường hợp chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Điều kiện chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ giữa các cơ quan đại diện chủ sở hữu? Nguyên tắc tổ chức thực hiện chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn
Quan điểm về kế hoạch cơ cấu lại nền kinh tế giai đoạn 2021-2025? Mục tiêu tổng quát về kế hoạch cơ cấu lại nền kinh tế giai đoạn 2021-2025? Mục tiêu, chỉ tiêu về kế hoạch cơ cấu lại nền kinh tế chủ yếu đến năm 2025?
Chào anh chị Luật sư, Em là cháu ngoại, hiện đang sống cùng bà ngoại và cùng chung hộ khẩu với em. Hiện ngoại muốn cho em toàn bộ quyền sử dụng đất. Khi em đi làm hợp đồng tặng cho thì có gặp khó khăn là cấp chính quyền yêu cầu bà ngoại em phải xuất trình giấy khai sinh nhưng ngoại không còn giấy khai sinh thì có chuyển nhượng được không?
Mong
Không có công trình, thiết bị xử lý nước thải tại cơ sở, khu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tập trung bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi không bố trí nhân sự phụ trách về bảo vệ môi trường tại cơ sở, khu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tập trung bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi không ban hành quy chế bảo vệ môi trường cụm công nghiệp tại cơ sở, khu
Hành vi không bố trí nhân sự phụ trách về bảo vệ môi trường trong hoạt động kinh doanh hạ tầng khu sản xuất bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi không bố trí hố ga lắng cặn trong hoạt động kinh doanh hạ tầng khu sản xuất bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi không có nhật ký vận hành hệ thống xử lý nước thải tập trung tại khu sản xuất bao nhiêu tiền
Hành vi không bố trí công tơ điện tại nhà máy xử lý nước thải tập trung của khu sản xuất bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi không thu gom nước mưa của các cơ sở trong khu sản xuất vào hệ thống thu gom, thoát nước mưa bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi không có hệ thống thu gom nước thải theo phân kỳ đầu tư của khu sản xuất bị phạt bao nhiêu tiền
, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ
chưa thỏa thuận được vấn đề về quyền nuôi con và chia tài sản họ hàng hai bên trao tặng vào ngày cưới. Cho tôi hỏi trong trường hợp vợ chồng kết hôn, sau khi sinh con, vợ về ở nhà mẹ ruột và có lời lẽ không hay về gia đình chồng. Vậy khi ly hôn chồng có hưởng tài sản được cho trong ngày cưới và chồng có được quyền nuôi con không?
Hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh bao nhiêu ngày thì phải thông báo với cơ quan đăng ký? Thời hạn cấp lại giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh là bao lâu? Hộ kinh doanh có được góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không?
Quy định về chi phí bán toàn bộ doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Việc quản lý và sử dụng số tiền bán toàn bộ doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi bán toàn bộ doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được
Điều kiện và hình thức chuyển đổi doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên? Nguyên tắc chuyển đổi doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên? Nội dung Phương án chuyển đổi doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều
Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Giáo dục và Đào tạo về quản lý tài chính, tài sản và đầu tư công? Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hoạt động khoa học và công nghệ, bảo vệ môi trường? Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Giáo dục và Đào tạo về thi đua, khen thưởng ngành Giáo dục?
Xin chào ban biên tập, tôi là cá nhân đang cư trú ở xã có khu vực rừng trồng do Nhà nước đầu tư, hiện nay chủ rừng trên là Cơ quan lâm nghiệp, cho tôi hỏi tôi có thuê lại một phần rừng đó từ chủ rừng để sản xuất không? Tôi được phép thuê rừng sản xuất là những loại rừng nào? Xin được giải đáp.
Chào anh chị Luật sư. Theo tôi được biết thì mỗi năm, doanh nghiệp đều phải định kỳ báo cáo tình hình lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hai lần vào giữa năm và cuối năm. Vậy khi báo cáo lao động cuối năm thì hạn chót báo cáo tình hình thay đổi lao động cuối năm là khi nào?
. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao