Tra cứu hỏi đáp thang lương

Thưa luật sư Chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Trong trường hợp này vợ em ko tham gia BHXH mà em BHXH thì em được hưởng 2 tháng lương co bản,vậy em muốn hỏi thủ tục để nhận 2 tháng lương cơ bản đó như thế nào, em xin cảm ơn.

Điều kiện hưởng phụ cấp 10 tháng lương. Tôi là công chức công tác từ năm 2000 cho đến nay. Theo Nghị định 116 của Chính phủ thì tôi có được hưởng phụ cấp 10 tháng lương hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi tên là: Nguyễn Thị Huyền Trân, năm nay tôi 26 tuổi. Tôi có một vấn đề mong được Quý Sở giải đáp giúp. Vấn đề của tôi là: Trước đây, tôi đi làm tại Công ty mẹ của Công ty bây giờ hơn 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ sinh từ 21/1/15 đến cuối tháng 6 năm 2015. Công ty mẹ gọi tôi đi làm lại vì công việc cần gấp và họ phân công cho tôi công việc Thủ quỹ tại Công ty con của họ từ ngày 1-7 đến nay. Kính hỏi Quý Sở trường hợp của tôi sẽ được hưởng lương tháng thứ 13 như thế nào: Chỉ ở Công ty hiện tại hay cả ở Công ty mẹ của Công ty hiện tại. Tôi kính mong sớm nhận được giải đáp của Quý Sở về vấn đề này. Trân trọng, Nguyễn Thị Huyền Trân

Xin Ban biên tập cho tôi biết Luật lao động hiện hành có quy định lương tháng 13 không?

Gần đây công ty tôi đang xây dựng thang lương mới nên tôi muốn được biết việc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định mới như thế nào?

Cho tôi được hỏi: Luật có quy định bắt buộc phải có tháng lương thứ 13 không?

Lao động nữ sinh con được nhận 6 tháng lương cơ bản và hai tháng lương cơ sở, vậy 2 tháng lương cơ sở của năm 2016 là bao nhiêu vậy?

Em làm việc được 6 tháng (6/2014-12/2014) thì nghỉ việc, với mức lương cơ bản là 2990000 thì em được lĩnh bao nhiêu tiền vậy?

Cơ quan nào có thẩm quyền quy định các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động để người sử dụng lao động xây dựng và áp dụng trong doanh nghiệp?

Thư luật sư! 1) Tôi không phân biệt được sự khác nhau giữa thang lương và bảng lương, tác dụng của thang lương và bảng lương. Xin luật sư giải thích giúp. 2) Có phải thang lương và bảng lương dùng để xác định các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, y tế, KPCĐ, BHTN)? 3) Xin luật sư cho biết mối quan hệ giữa lương thực tế và thang bảng lương? Xin cảm ơn luật sư

Thang lương là gì?

Tháng 10/1979 tôi được tuyển là giáo viên mầm non thuộc trường dân lập. Năm 1990 tôi được biên chế chính thức ở trường công lập. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1979. Tháng 1/2014 phụ cấp thâm niên của tôi giảm từ 31% xuống còn 24%. Vậy cách tính phụ cấp thâm niên của tôi như vậy có đúng không? Tháng 5/2014 tôi nghỉ hưu vậy tôi có hưởng trợ cấp mỗi năm nửa tháng lương không?Nguyễn Thanh Trà – Giáo viên Trường mầm non Hoa Mai xã Mỹ Phong (Mỹ Tho, Tiền Giang).

Dạ Luật sư cho em hỏi: cty em trước có đăng ký thang luong rồi, giờ đăng ký lại thang lương mới theo mức lương tối thiểu mới cần làm nhưng thủ tục gì ạ? Em cảm ơn.

GD&TĐ - Hỏi: Tháng 7/2013, tôi được luân chuyển công tác đến xã có điều kiện kinh tế khó khăn thuộc huyện nghèo của tỉnh Trà Vinh để giảng dạy. Tôi được biết theo NĐ 19/2013 NĐ-CP, trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu. Tuy nhiên nhà trường chỉ giải quyết cho tôi được hưởng mức trợ cấp lần đầu là 4 triệu đồng. Xin hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, việc thực hiện như vậy có đúng với chính sách của NĐ 19 NĐ-CP hay không? – Nguyễn Thị Thu Sương ( [email protected]).

GD&TĐ - Tôi là giáo viên tiểu học nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thuộc tỉnh Lào Cai được luân chuyển từ tháng 9/2012. Tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không? – Nguyễn Thanh Sang ([email protected]).

Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi, cty em tham gia BHXH cho nhân viên mới với mức đóng BH thấp hơn mức lương đăng ký trên phòng LĐ TBXH, nhưng cao hơn mức lương tối thiểu thì có được không ạ? Nếu không được thì phải điều chỉnh như thế nào cho phù hợp ạ? Luật sư giải đáp giúp em!

Ông Nguyễn Văn Dân (tỉnh Đồng Nai) hỏi: Chị gái tôi không lập gia đình, tham gia BHXH được 25 năm. Nay cha mẹ tôi đã chết, vậy tôi có được nhận tiền mai táng và trợ cấp tuất một lần của chị tôi không?

Trước đây tôi là giáo viên hợp đồng nhưng được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và hưởng lương cũng như là các chế độ chín sách như một viên chức. Vừa qua tôi tham, dự kỳ thi tuyển dụng viên chức vào một trường tiểu học khác và đã trúng tuyển. Ngày 1/9/2015 tôi chính thức nhận nhiệm vụ sang trường học mới để dạy học, vẫn phải thực hiện chế độ tập sự. Tuy nhiên tháng 11/2015 tới đây tôi nghỉ sinh con. Vậy trường hợp của tôi có được tính thời gian đóng BHXH lúc tôi làm hợp đồng ở trường cũ cộng để hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì chế độ được hưởng như thế nào? – Nguyền Thị Hiền (nguyenhien***@gmail.com).

Tôi (nam giới) công tác trong cơ quan nhà nước được 38 năm 4 tháng. Tôi được trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu là 4,25 tháng. Hỏi như vậy có đúng theo theo chế độ hiện hành không? (Theo quy định tại khoản 5, Điều 28 Nghị định 152/2006/NĐ-CP thì khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm).

Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần thứ nhất là 21%). Ông Bình đề nghị cho biết, mức bồi thường lần thứ hai đối với ông Bình là bao nhiêu tháng lương?