Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thuế GTGT theo thông tư 219 18:03 | 30/08/2016

người bán phải điều chỉnh lại Hoá đơn theo như thông tư 219 đã hướng dẫn. Nhưng đến nay bên công ty TNHH MTV Nông vẫn không chịu điều chỉnh cho bên công ty tôi. Chứng tỏ Công ty Danh Nông đã có hành vi gian lận trốn thuế. Vậy kính mong cục thuế Bình Phước kết hợp với chi Cục thuế Đồng Xoài có biện pháp xử lý để công ty Danh Nông điều chỉnh lại hoá đơn

Thuế giá trị gia tăng

Xử phạt hóa đơn 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi sử dụng hóa đơn o2 quyển Quyển số 1 từ 1-34 = 34 quyển số 02 dùng từ số 51- 57 = 7 số. sử dụng từ năm 2012- quý 1 năm 2014. Do sơ xuất khi lập báo cáo hóa đơn đã lập số dùng hàng quý từ số 01-41 = 41 số thay vì phải lập từ số 01-34 và 51-57 nay tôi xin đề nghị điềuchỉnh báo cáo xin hỏi công ty có bị xử phạt không? mức phạt bao nhiêu

Hóa đơn

Kê khai thuế GTGT đối với hóa đơn hóa đơn của ký trước bị hủy, hoặc điều chỉnh giảm 18:03 | 30/08/2016

Bên doanh nghiệp em đã phát hành hóa đơn cho khách hàng ngày 31/03/2014, và đã kê khai nộp thuế Qi/2014, nhưng khi nhận được hóa đơn khách hàng kiểm tra thấy hóa đơn đã ghi sai số lượng và yêu cầu hủy xuất hóa đơn khác.DN đã thu hồi hóa đơn đỏ liên 2, lập biên bản hủy hóa đơn. và xuất hóa đơn khác ngày 02

Kê khai thuế giá trị gia tăng

Lập hóa đơn điều chỉnh do sai thuế suất GTGT 18:03 | 30/08/2016

Công ty cổ phần bia Carlberg Việt Nam về việc lập hóa đơn điều chỉnh do sai thuế suất GTGT

Thuế suất thuế giá trị gia tăng

Thuế GTGT (5) 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ công văn số 248/TB-CT ngày 19/02/2014 của Cục Thuế Bình Phước. Công ty cổ phần Fococev Bình Phước thuộc ngành nghề sản xuất tinh bột sắn. Trong tháng 1 năm 2014 đã mua hàng hoá là củ sắn tươi của Công ty TNHH MTV Danh Nông. Bên Công ty TNHH MTV Danh Nông đã lập hoá đơn thuế GTGT 5%. Số hoá đơn mà Công ty

Thuế giá trị gia tăng

Công ty cho nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016

vi phạm Luật lao động và phải bồi thường, nhưng không biết cụ thể công ty phải bồi thường như thế nào và bao nhiêu? (Nguyễn Thị Hoa)

Chế độ thai sản

Xuất hóa đơn bị truy thu thuế GTGT 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi: Cục thuế tỉnh Bình Phước, xin quý chi cục hướng dẫn tôi một số vấn đề về thuế như sau: Tháng 07/2013 đơn vị chúng tôi vừa mới quyết toán thuế và bị truy thu thuế GTGT và TNDN cụ thể như sau: Thuế GTGT: 743.163.389đ, thuế TNDN: 91.205.239đ. Hiện số thuế trên đơn vị chúng tôi đã nộp đầy đủ. Do đó đối với hóa đơn GTGT xuất ra cho các công

Xuất hóa đơn giá trị gia tăng

Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế

Hợp đồng lao động

Không đỗ công chức sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động. Trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo các điểm a, b và c nêu trên, người sử dụng lao động

Hợp đồng lao động

Khai thuế và trích khấu hao tài sản cố định 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Cục thuế Bình Phước! Mong các anh chị giải đáp giúp em câu hỏi như sau: Đơn vị em có mua tài sản cố định năm 2010 có đầy đủ hóa đơn chứng từ, hợp đồng mua bán. Nhưng do thất lạc trong lưu trữ chứng từ và đã không kê khai đến nay đơn vị mới tìm được hóa đơn chứng từ nên đã kê khai bổ sung (thuế GTGT đầu vào không được khấu trừ) nhưng đến

Khi nào tạm điều chuyển người lao động làm công việc khác 18:03 | 30/08/2016

chấp hành quyết định của người sửdụng lao động thì có thể bị xử lý kỷ luật lao động và không được hưởng lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động và tuỳ theomức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Chuyển người lao động làm công việc khác

Xử lý viên chức sinh con thứ ba 18:03 | 30/08/2016

“xử lý việc sinh con thứ ba” nữa. Tuy nhiên hình thức xử lý cụ thể cho mỗi công chức, viên chức vi phạm được thực hiện theo quy định trong nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đó đề ra. Pháp luật để mở quy chế sinh con thứ ba nhưng lại không ngăn cấm việc nội quy, quy định của cơ quan có quyền xử lý đối với những trường hợp nhân viên nơi

Viên chức

Giải đáp thắc mắc xung quanh việc xuất cảnh sang Mỹ 18:03 | 30/08/2016

tuổi vị thành niên (dưới 18 tuổi) xin thị thực cùng với đương đơn nhưng còn cha hoặc mẹ ở lại Việt Nam, đương đơn cần phải cung cấp giấy chấp thuận cho con xuất cảnh sang Hoa Kỳ của người cha hoặc mẹ đó; - Lý lịch tư pháp cho mỗi đương đơn từ 16 tuổi trở lên được cấp trong vòng một năm;- Giấy chứng nhận do cảnh sát nước ngoài cấp cho các đương

Xử lý khi doanh nghiệp không tiếp tục sử dụng các số hóa đơn đã đăng ký phát hành 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp đăng ký phát hành hóa đơn điện tử có mã xác thực của cơ quan thuế nhưng không sử dụng hết số hóa đơn đã đăng ký phát hành thì phải làm gì?

Doanh nghiệp

Không phải mọi hóa đơn do doanh nghiệp lập và gửi đi yêu cầu cấp mã xác thực đều được Tổng cục Thuế cấp mã xác thực 18:03 | 30/08/2016

Có phải mọi hóa đơn gửi đi đều được cấp mã xác thực của cơ quan thuế không?

Doanh nghiệp

Có thể thỏa thuận bồi thường? 18:03 | 30/08/2016

cuộc phẫu thuật khuôn mặt em tôi. Xin hỏi nay hai bên gia đình viết giấy cam kết có nội dung hòa giải như trên có cần chứng thực của công an xã không? Sáu tháng sau nếu bên kia không chịu bồi thường, liệu vụ án có còn hiệu lực để gia đình tôi đưa đơn kiện ra tòa không?

Nhân viên sinh nhiều con, công ty có được chấm dứt HĐLĐ? 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi là công ty nhà nước, vừa chuyển sang cổ phần hóa. Trong phòng tôi có trường hợp nhân viên văn phòng sinh con thứ tư (khi vào làm công ty đã có ba con), hiện đang trong thời gian nghỉ nuôi con sau khi sinh. Nay công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên này, không muốn tạo tiền lệ xấu cho các nhân viên khác vì sinh

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Ly hôn không cần cùng ký tên vào đơn có đúng không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi lập gia đình với chồng được gần 3 năm, và có một đứa con gái 1 tuổi rưỡi. Hiện nay, vợ chồng tôi thường xuyên bất đồng quan điểm dẫn đến gây gổ, cãi vã và anh ấy thường xuyên đánh đập tôi. Tôi đã nhiều lần viết đơn ly hôn và đề nghị anh ký tên nhưng không những anh không đồng ý mà còn dọa nạt tôi và đe dọa là sẽ không cho tôi 1 đồng khi ly

Ly hôn

Đối tượng bị xử phạt hành chính 18:03 | 30/08/2016

Những đối tượng nào thì bị xử phạt vi phạm hành chính?

Làm thế nào khi tài sản thi hành án có tranh chấp? 18:03 | 30/08/2016

thủ đoạn đưa ra lý do đang có tranh chấp giữa con cái trong gia đình. Vậy, cho tôi hỏi phải làm sao để ngăn chặn việc giả dối này để nhằm cố tình kéo dài thời gian cưỡng chế thi hành án thì tôi phải đơn gửi đến những cơ quan nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp Xử lý hóa đơn

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn