Tra cứu hỏi đáp dầu khí

Hiện tại cty em không trả tiền ODTS đúng 3 ngày. Vì cty phải chờ kết quả của BHXH đồng ý rồi mới chi trả cho nlđ. Như vậy có được không? Vì cty em không dám chi trả tiền trước khi có giấy tờ ốm đau không biết có hợp lệ không?

Em làm ở công ty được hơn 3 năm có hợp đồng lao động hẳn hoi nhưng mà công ty chưa tới 10 người. Giờ em nghĩ có được nhận trợ cấp thất nghiệp không và nhận thì nhận ở đâu ah.

Công ty tôi nợ bảo hiểm xã hội từ năm 2014 đến nay. tất cả các thủ tục tăng lương tối thiểu đều đã làm trong tháng không phát sinh tăng giảm. nhưng tại sao tờ thông báo cùng 1 tháng , mà khi nhận cuối tháng 1 kết quả , nhận đầu tháng lại là 1 kết quả khác. tôi nghĩ rằng BHXH nên có văn bản hướng dẫn hoặc mở lớp tập huấn về vấn đề tính lãi chậm

Vợ Tôi sinh em bé tháng 3/2016, công ty vợ Tôi có tham gia đóng BHXH cho vợ Tôi được 1 năm nay, nhưng do công ty 2 tháng nay: 1 và 2/2016 có nợ tiền BHXH . Vậy hồ sơ thai sản của vợ Tôi có được giải quyết khi đơn vị đang nợ tiền BHXH không ạ?. Nếu không giải quyết do nợ thì theo VB nào quy định. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Có một vấn đề liên quan đến tài chính nhờ Luật sư tư vấn giùm. Chúng tôi là Công ty chuyên về xây dựng thi công các công trình nhà dân dụng. Mỗi công trình giao cho một người quản lý từ A-Z kể cả việc thu tiền Công trình. Lợi dụng lòng tin với chủ nhà nên người này đã thu tiền công trình của nhà dân mà không cần giấy ủy quyền hay dấu Công ty

Tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm tại công ty A từ tháng 10/2011 đến tháng 8/2012 thì nghỉ việc. Công ty tôi nợ tiền bảo hiểm từ tháng 3/2012 nên khi tôi nghỉ việc thì chưa được chốt sổ bảo hiểm, Công ty đã thu lại thẻ bảo hiểm của tôi và trả tôi tờ khai + bìa sổ (mẫu mới) + tờ rời 01 (trong đó có ghi thời gian tôi đóng bảo hiểm năm 2011). Sau đó

Tôi làm việc cho doanh nghiệp, có tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, tôi cũng được cấp thẻ bảo hiểm y tế vì là thân nhân của quân nhân. Nếu tôi dùng bảo hiểm y tế của quân đội (không dùng BHYT của công ty) khi sinh con thì tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Hay là tôi bị buộc phải dùng thẻ bảo hiểm do công ty cấp để sau

Vì tình hình làm ăn thua lỗ nên Công ty nơi tôi làm việc chỉ mới đóng BHXH cho công nhân tới tháng 9/2011. Tôi dự sinh con vào ngày 25/4/2012. Khi tôi sinh, tôi có được cơ quan BHXH giải quyết chế độ thai sản hay không?

Tôi tên Nga năm nay 28 tuổi, mới kết hôn. Truớc đây từ 06/2006 - 05/2009 tôi làm tại công ty A ( Nhân viên văn phòng) tôi đã tham gia Bảo hiểm từ năm 2007 và sau đó tôi chuyển công tác làm việc tại công ty B từ 11/2009 - đến bây giờ. Tôi dự định bắt đầu từ 03/2012 tôi nghỉ việc ở đây, và chuyển qua công ty C và tôi định sinh em bé vào 09

Trước đây em làm việc tại 1 Cty TNHH nay em kết thúc hợp đồng lao động tại Cty cũ và đi làm ở Cty mới ngay.Ký hợp đồng và đóng bảo hiểm ngay tháng đầu tiên,Nếu vậy em có được lãnh trợ cấp thất nghiệm ở Cty cũ không.

Công ty tôi mua bảo hiểm cho nhân viên không thấy ghi tên công ty, vậy bảo hiểm y tế Việt Nam thay đổi quy định hay sao? khi đi khám bệnh có được nghỉ BHXH không?

Luật sư cho em hỏi là ở công ty em có một số lao động không muốn đóng BHXH bắt buộc mà thay vào đó là công ty sẽ trả số tiền đó vào tiền lương cho họ. Vậy công ty em có làm vậy được không ạ? Nếu làm được thì căn cứ vào đâu? Em xin cảm ơn.

Em bắt đầu thôi việc công ty từ ngày 5-5-2014. Giám đốc đồng ý cho em thôi việc nhưng chưa ký đơn thôi việc của em. Em đã bàn giao công việc cho người sau như yêu cầu công ty và cho đến hôm nay, tiền lương tháng 3 và 4-2014 của em vẫn chưa được thanh toán. Công ty cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác rồi giao cho phó giám đốc